San Sebastián de los Reyes (BOCM-20221215-93)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
2 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 298
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 15 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 555
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
93
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO
El concejal-delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Sebastián de los
Reyes ha aprobado resolución 2022/5564, de 24 de noviembre, del tenor literal siguiente:
Antecedentes
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local celebrada el día 10 de agosto de 2022, adoptó acuerdo aprobando la convocatoria y bases para la provisión, mediante acceso libre, de
dos plazas de la categoría profesional de auxiliar de control e información para personas
con discapacidad intelectual, perteneciente al grupo AP, de la escala de Administración Especial (códigos 248, 360). Las referidas plazas figuran vacantes en la actual relación de
puestos de trabajo, en la plantilla y correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2020.
Las bases fueron publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 202, de 25 de agosto de 2022, y el extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado” número 219, de 12 de septiembre de 2022, abriéndose plazo de veinte días
naturales para la presentación de solicitudes desde el 13 de septiembre al 3 de octubre de 2022,
ambos inclusive, tal como contempla la base 3.3 de la convocatoria.
Mediante resolución 2022/5016, de 27 de octubre, se aprobó la lista provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo, abriéndose plazo de diez días a efectos de
subsanaciones y alegaciones.
Al respecto, proceden las siguientes
Primero.—La base quinta de la convocatoria que nos ocupa establece que:
5.1. Lista provisional. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Concejalía-Delegada de RR. HH. adoptará decreto, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, haciendo constar la tipología de
la plaza conforme a la opción del/de la aspirante y con mención expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en la intranet y en
la web municipal http://www.ssreyes.org , concediéndose a los/las aspirantes excluidos un
plazo de diez días a efectos de reclamaciones.
Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a
ser admitidos/as, serán definitivamente excluidos/as del proceso de selección.
5.2. Lista definitiva. Transcurrido dicho plazo, la Concejalía-Delegada de RR HH
adoptará un nuevo decreto declarando la relación definitiva de personas admitidas y excluidas. El mismo decreto se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID,
y contendrá el lugar donde se encuentran expuesta al público la lista certificada y completa
de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, la composición nominal del tribunal calificador con
sus titulares y suplentes, además del lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas selectivas.
Iniciado el proceso selectivo, la publicación de los sucesivos anuncios se efectuará a
través de la web municipal www.ssreyes.org y el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Segundo.—El órgano competente para resolver es el concejal-delegado de RR HH en
virtud de las atribuciones que tiene conferidas en esta materia por acuerdo de la JGL de 25
de junio de 2019 y Resolución del alcalde de 25 de julio de 2019.
En virtud de lo que antecede y concluso el expediente, se formula la siguiente propuesta de
Resolución
Primero.—Aprobar las listas definitivas de personas admitidas y excluidas.
La relación definitiva de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo será diligenciada mediante certificación del titular del órgano de apoyo a la Junta de Gobierno Local
y expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal www.ssreyes.org
BOCM-20221215-93
Consideraciones legales
B.O.C.M. Núm. 298
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 15 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 555
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
93
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO
El concejal-delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Sebastián de los
Reyes ha aprobado resolución 2022/5564, de 24 de noviembre, del tenor literal siguiente:
Antecedentes
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local celebrada el día 10 de agosto de 2022, adoptó acuerdo aprobando la convocatoria y bases para la provisión, mediante acceso libre, de
dos plazas de la categoría profesional de auxiliar de control e información para personas
con discapacidad intelectual, perteneciente al grupo AP, de la escala de Administración Especial (códigos 248, 360). Las referidas plazas figuran vacantes en la actual relación de
puestos de trabajo, en la plantilla y correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2020.
Las bases fueron publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 202, de 25 de agosto de 2022, y el extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado” número 219, de 12 de septiembre de 2022, abriéndose plazo de veinte días
naturales para la presentación de solicitudes desde el 13 de septiembre al 3 de octubre de 2022,
ambos inclusive, tal como contempla la base 3.3 de la convocatoria.
Mediante resolución 2022/5016, de 27 de octubre, se aprobó la lista provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo, abriéndose plazo de diez días a efectos de
subsanaciones y alegaciones.
Al respecto, proceden las siguientes
Primero.—La base quinta de la convocatoria que nos ocupa establece que:
5.1. Lista provisional. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Concejalía-Delegada de RR. HH. adoptará decreto, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, haciendo constar la tipología de
la plaza conforme a la opción del/de la aspirante y con mención expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en la intranet y en
la web municipal http://www.ssreyes.org , concediéndose a los/las aspirantes excluidos un
plazo de diez días a efectos de reclamaciones.
Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a
ser admitidos/as, serán definitivamente excluidos/as del proceso de selección.
5.2. Lista definitiva. Transcurrido dicho plazo, la Concejalía-Delegada de RR HH
adoptará un nuevo decreto declarando la relación definitiva de personas admitidas y excluidas. El mismo decreto se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID,
y contendrá el lugar donde se encuentran expuesta al público la lista certificada y completa
de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, la composición nominal del tribunal calificador con
sus titulares y suplentes, además del lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas selectivas.
Iniciado el proceso selectivo, la publicación de los sucesivos anuncios se efectuará a
través de la web municipal www.ssreyes.org y el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Segundo.—El órgano competente para resolver es el concejal-delegado de RR HH en
virtud de las atribuciones que tiene conferidas en esta materia por acuerdo de la JGL de 25
de junio de 2019 y Resolución del alcalde de 25 de julio de 2019.
En virtud de lo que antecede y concluso el expediente, se formula la siguiente propuesta de
Resolución
Primero.—Aprobar las listas definitivas de personas admitidas y excluidas.
La relación definitiva de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo será diligenciada mediante certificación del titular del órgano de apoyo a la Junta de Gobierno Local
y expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal www.ssreyes.org
BOCM-20221215-93
Consideraciones legales
