B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “12 DE OCTUBRE” (BOCM-20221215-30)
Convocatoria puesto – Resolución de 21 de noviembre de 2022, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “12 de Octubre”, del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Sección de Otorrinolaringología en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 298
JUEVES 15 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 381
cios de Salud de las Comunidades Autónomas, con categoría de Jefe de
Sección: 8 puntos.
a.4. Por nombramiento sin concurso nacional en los servicios jerarquizados de
la especialidad que se convoca, en Instituciones Sanitarias gestionadas por
el Servicio Madrileño de Salud o por los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas con categoría de Jefe de Sección: 6,5 puntos.
a.5. Por obtención de plaza por concurso o concurso/oposición nacional en los
servicios jerarquizados de la especialidad que se convoca, en Instituciones
Sanitarias gestionadas por el Servicio Madrileño de Salud o por los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas, con categoría de Facultativo Especialista: 6 puntos.
a.6. Por nombramiento sin concurso nacional en los servicios jerarquizados de
la especialidad que se convoca, en Instituciones Sanitarias gestionadas por
el Servicio Madrileño de Salud o por los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas, con categoría de Facultativo Especialista: 4 puntos.
De los distintos subepígrafes a.1 a a.6, solo se valorará el de máxima puntuación
entre ellos.
b) Por cada mes trabajado en los servicios jerarquizados, en la especialidad que se
convoca con categoría de Jefe de Servicio: 0,3 puntos.
c) Por cada mes trabajado en los servicios jerarquizados, en la especialidad que se
convoca con categoría de Jefe de Sección: 0,25 puntos.
d) Por cada mes trabajado en los servicios jerarquizados, en la especialidad que se
convoca con categoría de Facultativo Especialista: 0,2 puntos.
e) Por cada mes trabajado en servicios no jerarquizados en la especialidad que se
convoca, en Instituciones Sanitarias gestionadas por el Servicio Madrileño de Salud o por los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas: 0,1 puntos.
f) Por cada mes de servicios prestados en la misma especialidad que se convoca, en
otras instituciones públicas o privadas, con programa acreditado de docencia por la
Comisión Nacional o en centros extranjeros con programa acreditado para la docencia de posgraduados por el departamento ministerial competente: 0,1 puntos.
g) Por cada mes de servicios prestados en otras categorías de las incluidas dentro del
Estatuto Jurídico de Personal Facultativo con plaza en propiedad: 0,05 puntos.
h) Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra categoría de las incluidas en
el Estatuto de Personal Sanitario no Facultativo o en el Estatuto de Personal no Sanitario: 0,025 puntos.
Los períodos valorables para cada uno de estos apartados no podrán ser nunca coincidentes en el tiempo.
Calificación máxima del apartado 2: 32 puntos.
3. Experiencia en gestión
4. Actividad docente
Pregrado:
— Profesor Colaborador con nombramiento: 0,1 puntos/año. Máximo: 0,4 puntos.
— Profesor Asociado: 0,3 puntos/año. Máximo: 3 puntos.
— Profesor Titular: 0,4 puntos/año. Máximo: 3 puntos.
— Catedrático: 0,5 puntos/año. Máximo: 4 puntos.
— Profesor Asociado o numerario Esc. Enfermería: 0,3 puntos/año. Máximo: 1,2 puntos.
BOCM-20221215-30
Se valorará la formación y experiencia documentada en aspectos de gestión clínica y evaluación de procesos asistenciales. Cursos de gestión clínica/calidad/rrhh/negociación, etc., acreditados por el SNS, MAP, ENS, universidades (créditos ETCS) u organismos oficiales:
— Formación recibida: por cada 100 h lectivas o 10 ETCS o fracción superior a 50 horas o 5 ETCS: 0,5 puntos.
— Formación impartida: por cada crédito ETCS: 0,1 punto (curso completo). Máximo, 0,5 puntos.
— Desempeño jefatura en encargo oficial dirección: por cada año en el puesto al que
accede: 0,5 puntos.
Calificación máxima del apartado 3: 4 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 298
JUEVES 15 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 381
cios de Salud de las Comunidades Autónomas, con categoría de Jefe de
Sección: 8 puntos.
a.4. Por nombramiento sin concurso nacional en los servicios jerarquizados de
la especialidad que se convoca, en Instituciones Sanitarias gestionadas por
el Servicio Madrileño de Salud o por los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas con categoría de Jefe de Sección: 6,5 puntos.
a.5. Por obtención de plaza por concurso o concurso/oposición nacional en los
servicios jerarquizados de la especialidad que se convoca, en Instituciones
Sanitarias gestionadas por el Servicio Madrileño de Salud o por los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas, con categoría de Facultativo Especialista: 6 puntos.
a.6. Por nombramiento sin concurso nacional en los servicios jerarquizados de
la especialidad que se convoca, en Instituciones Sanitarias gestionadas por
el Servicio Madrileño de Salud o por los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas, con categoría de Facultativo Especialista: 4 puntos.
De los distintos subepígrafes a.1 a a.6, solo se valorará el de máxima puntuación
entre ellos.
b) Por cada mes trabajado en los servicios jerarquizados, en la especialidad que se
convoca con categoría de Jefe de Servicio: 0,3 puntos.
c) Por cada mes trabajado en los servicios jerarquizados, en la especialidad que se
convoca con categoría de Jefe de Sección: 0,25 puntos.
d) Por cada mes trabajado en los servicios jerarquizados, en la especialidad que se
convoca con categoría de Facultativo Especialista: 0,2 puntos.
e) Por cada mes trabajado en servicios no jerarquizados en la especialidad que se
convoca, en Instituciones Sanitarias gestionadas por el Servicio Madrileño de Salud o por los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas: 0,1 puntos.
f) Por cada mes de servicios prestados en la misma especialidad que se convoca, en
otras instituciones públicas o privadas, con programa acreditado de docencia por la
Comisión Nacional o en centros extranjeros con programa acreditado para la docencia de posgraduados por el departamento ministerial competente: 0,1 puntos.
g) Por cada mes de servicios prestados en otras categorías de las incluidas dentro del
Estatuto Jurídico de Personal Facultativo con plaza en propiedad: 0,05 puntos.
h) Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra categoría de las incluidas en
el Estatuto de Personal Sanitario no Facultativo o en el Estatuto de Personal no Sanitario: 0,025 puntos.
Los períodos valorables para cada uno de estos apartados no podrán ser nunca coincidentes en el tiempo.
Calificación máxima del apartado 2: 32 puntos.
3. Experiencia en gestión
4. Actividad docente
Pregrado:
— Profesor Colaborador con nombramiento: 0,1 puntos/año. Máximo: 0,4 puntos.
— Profesor Asociado: 0,3 puntos/año. Máximo: 3 puntos.
— Profesor Titular: 0,4 puntos/año. Máximo: 3 puntos.
— Catedrático: 0,5 puntos/año. Máximo: 4 puntos.
— Profesor Asociado o numerario Esc. Enfermería: 0,3 puntos/año. Máximo: 1,2 puntos.
BOCM-20221215-30
Se valorará la formación y experiencia documentada en aspectos de gestión clínica y evaluación de procesos asistenciales. Cursos de gestión clínica/calidad/rrhh/negociación, etc., acreditados por el SNS, MAP, ENS, universidades (créditos ETCS) u organismos oficiales:
— Formación recibida: por cada 100 h lectivas o 10 ETCS o fracción superior a 50 horas o 5 ETCS: 0,5 puntos.
— Formación impartida: por cada crédito ETCS: 0,1 punto (curso completo). Máximo, 0,5 puntos.
— Desempeño jefatura en encargo oficial dirección: por cada año en el puesto al que
accede: 0,5 puntos.
Calificación máxima del apartado 3: 4 puntos.
