B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20221215-20)
Convocatoria proceso selectivo – Orden 2736/2022, de 24 de noviembre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de personal laboral para el acceso a plazas de la categoría profesional de Técnico Especialista I, Integrador Social (Grupo III, Nivel 6, Área C) de la Comunidad de Madrid, al amparo de lo recogido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público
20 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 298
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 15 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 317
de aplicación a estos procesos selectivos el sistema de concurso, con carácter excepcional
y por una sola vez, pudiendo ser objeto de negociación con la representación de los empleados públicos dentro del correspondiente ámbito.
La comisión de seguimiento del acuerdo sectorial para el personal funcionario de la
Comunidad de Madrid y la comisión paritaria de vigilancia, control, interpretación y desarrollo del convenio colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid, en su reunión del 28 de julio de 2022, acordó, por unanimidad, la fijación de los criterios generales que
debían regir los procesos selectivos convocados al amparo de lo previsto en las disposiciones
adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre (BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 190, de 11 de agosto), y que quedan incorporados en la presente orden.
En virtud de lo expuesto, esta consejería, de conformidad con los referidos Decretos
de Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid, y en el ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 2.bis.7 del Decreto 74/1988, de 23 de junio (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 158, de 5 de julio), por el que se atribuyen
competencias entre los Órganos de la Administración de la Comunidad, de sus Organismos
Autónomos, Órganos de Gestión y Empresas Públicas en materia de personal, en relación
con el Decreto 234/2021, de 10 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 270, de 12 de noviembre), ha resuelto
convocar pruebas selectivas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal
de personal laboral para el acceso a plazas de la categoría profesional de Técnico Especialista I, Integrador Social (Grupo III, Nivel 6, Área C) de la Comunidad de Madrid, al amparo de
lo recogido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, con sujeción a las siguientes
BASES
Primera
1. Se convocan pruebas selectivas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de personal laboral para la cobertura de 12 plazas de la categoría profesional de
Técnico Especialista I, Integrador Social (Grupo III, Nivel 6, Área C) de la Comunidad de
Madrid, para su provisión por el sistema de acceso libre, correspondiendo todas ellas a la
Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2021, aprobada por Decreto 241/2021, de 22 de diciembre.
2. Resultará de aplicación al proceso selectivo objeto de la presente convocatoria lo
dispuesto en el Acuerdo de 28 de julio de 2022 de la comisión de seguimiento del acuerdo
sectorial para el personal funcionario de la Comunidad de Madrid y la comisión paritaria
de vigilancia, control, interpretación y desarrollo del convenio colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid y en la Orden 913/2019, de 26 de marzo, de la entonces
Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por la que se aprueban las bases generales por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de
personal laboral de nuevo ingreso al servicio de la Administración de la Comunidad de
Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 79, de 3 de abril), en
el caso de personal laboral en todo lo que esta última no contradiga al precitado Acuerdo
de 28 de julio de 2022.
3. De conformidad con la normativa vigente relativa al acceso de las personas con discapacidad a la Administración Pública, del total de las plazas ofertadas se reserva 1 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad
igual o superior al 33 por 100, siempre que se cumplan los requisitos que, a tal efecto, se establecen en dicha normativa. La plaza reservada para el cupo de discapacidad se acumulará a
las del turno libre en caso de no haber personas aspirantes aprobadas por dicho cupo.
Segunda
Principio de igualdad de trato
El proceso selectivo convocado al amparo de lo recogido en esta orden cumplirá el
principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público, de
BOCM-20221215-20
Normas generales
B.O.C.M. Núm. 298
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 15 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 317
de aplicación a estos procesos selectivos el sistema de concurso, con carácter excepcional
y por una sola vez, pudiendo ser objeto de negociación con la representación de los empleados públicos dentro del correspondiente ámbito.
La comisión de seguimiento del acuerdo sectorial para el personal funcionario de la
Comunidad de Madrid y la comisión paritaria de vigilancia, control, interpretación y desarrollo del convenio colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid, en su reunión del 28 de julio de 2022, acordó, por unanimidad, la fijación de los criterios generales que
debían regir los procesos selectivos convocados al amparo de lo previsto en las disposiciones
adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre (BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 190, de 11 de agosto), y que quedan incorporados en la presente orden.
En virtud de lo expuesto, esta consejería, de conformidad con los referidos Decretos
de Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid, y en el ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 2.bis.7 del Decreto 74/1988, de 23 de junio (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 158, de 5 de julio), por el que se atribuyen
competencias entre los Órganos de la Administración de la Comunidad, de sus Organismos
Autónomos, Órganos de Gestión y Empresas Públicas en materia de personal, en relación
con el Decreto 234/2021, de 10 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 270, de 12 de noviembre), ha resuelto
convocar pruebas selectivas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal
de personal laboral para el acceso a plazas de la categoría profesional de Técnico Especialista I, Integrador Social (Grupo III, Nivel 6, Área C) de la Comunidad de Madrid, al amparo de
lo recogido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, con sujeción a las siguientes
BASES
Primera
1. Se convocan pruebas selectivas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de personal laboral para la cobertura de 12 plazas de la categoría profesional de
Técnico Especialista I, Integrador Social (Grupo III, Nivel 6, Área C) de la Comunidad de
Madrid, para su provisión por el sistema de acceso libre, correspondiendo todas ellas a la
Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2021, aprobada por Decreto 241/2021, de 22 de diciembre.
2. Resultará de aplicación al proceso selectivo objeto de la presente convocatoria lo
dispuesto en el Acuerdo de 28 de julio de 2022 de la comisión de seguimiento del acuerdo
sectorial para el personal funcionario de la Comunidad de Madrid y la comisión paritaria
de vigilancia, control, interpretación y desarrollo del convenio colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid y en la Orden 913/2019, de 26 de marzo, de la entonces
Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por la que se aprueban las bases generales por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de
personal laboral de nuevo ingreso al servicio de la Administración de la Comunidad de
Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 79, de 3 de abril), en
el caso de personal laboral en todo lo que esta última no contradiga al precitado Acuerdo
de 28 de julio de 2022.
3. De conformidad con la normativa vigente relativa al acceso de las personas con discapacidad a la Administración Pública, del total de las plazas ofertadas se reserva 1 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad
igual o superior al 33 por 100, siempre que se cumplan los requisitos que, a tal efecto, se establecen en dicha normativa. La plaza reservada para el cupo de discapacidad se acumulará a
las del turno libre en caso de no haber personas aspirantes aprobadas por dicho cupo.
Segunda
Principio de igualdad de trato
El proceso selectivo convocado al amparo de lo recogido en esta orden cumplirá el
principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público, de
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Normas generales
