Pozuelo de Alarcón (BOCM-20221214-75)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 297
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 14 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 777
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
75
POZUELO DE ALARCÓN
El 3 de noviembre de 2022, la concejal-delegada de Recursos Humanos, Régimen Interior, Innovación y Transparencia, ha dictado resolución por la que se aprueban las bases
que han de regir la convocatoria para la provisión, mediante libre designación, de un puesto de Jefe/a de Departamento de Tesorería del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, que
corresponde al Grupo A, Subgrupo A1, y está encuadrada en la escala de Administración
General/Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, cuyos datos esenciales se indican a
continuación:
1. Objeto.—Es objeto de las bases y su consiguiente convocatoria la provisión, con
carácter de funcionario/a de carrera de un puesto de Jefe/a de Departamento de Tesorería,
perteneciente al Grupo A, Subgrupo A1, de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Lugar de publicación de las bases de la convocatoria.—Las bases de la convocatoria se encuentran publicadas íntegramente en el tablón de anuncios y edictos de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón ( https://sede.pozuelodealarcon.es ).
3. Plazo de presentación de solicitudes.—El plazo de presentación de la instancia y
demás documentación será de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al que
aparezcan publicadas en el “Boletín Oficial del Estado”.
4. Requisitos:
a) Tener la condición de funcionario de carrera de cualquier Administración Pública
española, cualquiera que sea su situación administrativa, a excepción de la suspensión firme de funciones y de los excedentes voluntarios por interés particular o por
agrupación familiar durante los dos años de permanencia obligatoria en dichas situaciones.
b) Pertenecer a un Cuerpo o Escala clasificado en el Subgrupo A1 y que sea considerado equivalente al del puesto convocado. A estos efectos, se considerará equivalente en cualquier de los dos supuestos siguientes:
1. Cuerpos o Escalas de Administración General.
2. Cuerpos o Escalas de Administración Especial.
c) Estar en posesión del título Universitario de Licenciado en Derecho, en Ciencias
Políticas y de la Administración, en Económicas, en Administración y Dirección
de Empresas, en Ciencias Actuariales y Financieras o de los Títulos de Grado correspondientes o equivalentes, según lo establecido por la normativa que regula la
ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
Los candidatos deberán reunir todos los requisitos exigidos el último día del plazo de
presentación de instancias y mantenerse hasta la toma de posesión.
5. Sistema de selección.—El sistema de provisión es el de libre designación.
La selección de las personas aspirantes se llevará a cabo atendiendo especialmente a
las competencias profesionales necesarias para el óptimo desarrollo de las funciones del
puesto de trabajo.
Las personas aspirantes podrán ser llamadas a la realización de una entrevista sobre
cuestiones derivadas de su currículum profesional y cualesquiera otras que el órgano competente tenga a bien realizar, en su caso, pudiéndose requerir a las personas candidatas que
acrediten los méritos alegados mediante la exhibición de los documentos originales que así
lo certifiquen, con el fin de determinar la idoneidad de la persona propuesta para el nombramiento. Podrá declararse desierto el procedimiento si así fuere estimado por el órgano
competente para resolver.
BOCM-20221214-75
OFERTAS DE EMPLEO
B.O.C.M. Núm. 297
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 14 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 777
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
75
POZUELO DE ALARCÓN
El 3 de noviembre de 2022, la concejal-delegada de Recursos Humanos, Régimen Interior, Innovación y Transparencia, ha dictado resolución por la que se aprueban las bases
que han de regir la convocatoria para la provisión, mediante libre designación, de un puesto de Jefe/a de Departamento de Tesorería del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, que
corresponde al Grupo A, Subgrupo A1, y está encuadrada en la escala de Administración
General/Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, cuyos datos esenciales se indican a
continuación:
1. Objeto.—Es objeto de las bases y su consiguiente convocatoria la provisión, con
carácter de funcionario/a de carrera de un puesto de Jefe/a de Departamento de Tesorería,
perteneciente al Grupo A, Subgrupo A1, de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Lugar de publicación de las bases de la convocatoria.—Las bases de la convocatoria se encuentran publicadas íntegramente en el tablón de anuncios y edictos de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón ( https://sede.pozuelodealarcon.es ).
3. Plazo de presentación de solicitudes.—El plazo de presentación de la instancia y
demás documentación será de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al que
aparezcan publicadas en el “Boletín Oficial del Estado”.
4. Requisitos:
a) Tener la condición de funcionario de carrera de cualquier Administración Pública
española, cualquiera que sea su situación administrativa, a excepción de la suspensión firme de funciones y de los excedentes voluntarios por interés particular o por
agrupación familiar durante los dos años de permanencia obligatoria en dichas situaciones.
b) Pertenecer a un Cuerpo o Escala clasificado en el Subgrupo A1 y que sea considerado equivalente al del puesto convocado. A estos efectos, se considerará equivalente en cualquier de los dos supuestos siguientes:
1. Cuerpos o Escalas de Administración General.
2. Cuerpos o Escalas de Administración Especial.
c) Estar en posesión del título Universitario de Licenciado en Derecho, en Ciencias
Políticas y de la Administración, en Económicas, en Administración y Dirección
de Empresas, en Ciencias Actuariales y Financieras o de los Títulos de Grado correspondientes o equivalentes, según lo establecido por la normativa que regula la
ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
Los candidatos deberán reunir todos los requisitos exigidos el último día del plazo de
presentación de instancias y mantenerse hasta la toma de posesión.
5. Sistema de selección.—El sistema de provisión es el de libre designación.
La selección de las personas aspirantes se llevará a cabo atendiendo especialmente a
las competencias profesionales necesarias para el óptimo desarrollo de las funciones del
puesto de trabajo.
Las personas aspirantes podrán ser llamadas a la realización de una entrevista sobre
cuestiones derivadas de su currículum profesional y cualesquiera otras que el órgano competente tenga a bien realizar, en su caso, pudiéndose requerir a las personas candidatas que
acrediten los méritos alegados mediante la exhibición de los documentos originales que así
lo certifiquen, con el fin de determinar la idoneidad de la persona propuesta para el nombramiento. Podrá declararse desierto el procedimiento si así fuere estimado por el órgano
competente para resolver.
BOCM-20221214-75
OFERTAS DE EMPLEO
