BOCM
B.O.C.M. Núm. 297

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 14 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 391

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Universidad Autónoma de Madrid
RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2022, de la Universidad Autónoma de
Madrid, por la que se convoca proceso selectivo por el sistema general de acceso libre y procedimiento de concurso, en las escalas de personal de administración y servicios funcionario, de acuerdo con la tasa de estabilización de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público.

De conformidad con la tasa de estabilización de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, que fue aprobada por el Consejo de Gobierno de esta Universidad de 7 de octubre de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 27 de octubre), y una vez alcanzado acuerdo con la
Junta de PAS funcionario de esta Universidad, y según lo dispuesto en los Estatutos de la misma, aprobados por Decreto 214/2003, de 16 de octubre (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 29 de octubre), modificados por Decreto 94/2009, de 5 de noviembre
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 4 de diciembre), con el fin de atender
las necesidades de Personal de Administración y Servicios funcionario, este Rectorado, en uso
de las competencias que tiene atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e), de la misma norma, resuelve
convocar pruebas selectivas para cubrir treinta y nueve plazas, de conformidad con la disposición adicional 6.a y 8.a de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la
Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, mediante el sistema general de acceso
libre y procedimiento de concurso, para el ingreso en las siguientes Escalas:
Subgrupo adscripción A1:
— 10 plazas para el ingreso en la Escala de Especial Superior de Laboratorios de Investigación y Docencia.
— 1 plaza para el ingreso en la Escala Especial Superior de Sistemas y Tecnologías
de la Información.
— 2 plazas para el ingreso en la Escala Especial Superior de Gestión Universitaria.
Subgrupo adscripción A2:
— 3 plazas para el ingreso en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos.
— 1 plaza para el ingreso en la Escala de Especial Técnica de Laboratorios de Investigación y Docencia.
Subgrupo adscripción C1:
— 1 plaza para el ingreso en la Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos.
— 5 plazas para el ingreso en la Escala de Especial Básica de Laboratorios de Investigación y Docencia.
Subgrupo adscripción C2:
— 9 plazas para el ingreso en la Escala Especial Auxiliar Administrativa.
— 7 plazas para el ingreso en la Escala Especial Auxiliar de Gestión Universitaria.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad
Efectiva de Mujeres y Hombres, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
La solicitud, que estará disponible en la sede electrónica de la Universidad Autónoma
de Madrid, https://sede.uam.es/sede/procesosselectivos, se dirigirá a la Sra. Rectora Magnífica de la Universidad Autónoma de Madrid y se presentarán en el plazo de veinte días
hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el
“Boletín Oficial del Estado”.

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