BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 13 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 296

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
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MANCOMUNIDAD INTERMUNICIPAL DE SERVICIOS
SOCIALES LAS VEGAS
OFERTAS DE EMPLEO

Habiéndose aprobado por Decreto n.o 457, de 9 de diciembre de 2022, las bases específicas y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo
temporal, para cubrir dos plazas de Educador/a para la Mancomunidad Intermunicipal de
Servicios Sociales Las Vegas, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será
de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el
“Boletín Oficial del Estado”.
Se adjuntan las bases reguladores que regirán la convocatoria:

1. Objeto de la convocatoria. El objeto de la presente convocatoria es la cobertura
como personal laboral fijo de dos plazas de Educador/a Social, de la plantilla de la Mancomunidad de Servicios Sociales Las Vegas, en proceso de estabilización de empleo temporal a jornada completa.
2. Régimen aplicable. Esta convocatoria se regirá por las presentes bases específicas,
así como por las bases generales, aprobadas por Decreto de Presidencia 385/2022, de 8 de
noviembre de 2022, y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 269 de 11 de noviembre de 2022.
3. Requisitos.
3.1. Titulación De conformidad con lo establecido en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso al subgrupo A2 se requerirá estar
en posesión del título de Diplomado universitario, Ingeniero técnico, Arquitecto técnico o
el título de grado. Igualmente, en la actualidad, será título habilitante para el acceso al Subgrupo A2 el certificado que acredite los tres primeros cursos de una licenciatura o el primer
ciclo siempre que contenga una carga lectiva mínima de 180 créditos (En estos dos casos
se refiere siempre a estudios no regulados por el Plan Bolonia).
3.2. Estar en posesión del permiso de conducir B y tener disponibilidad de vehículo.
4. Procedimiento de selección: concurso de méritos La puntuación de todos los méritos será de 10 puntos.
La valoración de los méritos de los aspirantes será los siguientes:
A) Experiencia profesional: Se valorará hasta un máximo de 6 puntos. De la forma establecida a continuación:
A.1. Se valorará a razón de 0,038 puntos por mes completo trabajado en la Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Sociales las Vegas, desarrollando
funciones iguales o análogas a las que corresponden a la plaza a la que se aspira en la presente convocatoria.
A.2. Se valorará a razón de 0,016 puntos por mes completo trabajado en otra
Administración Pública, desarrollando funciones iguales o análogas a las
que corresponden a la plaza a la que se aspira en la presente convocatoria.
A efectos del cómputo de la experiencia, se entenderá por mes completo, períodos
de 30 días.
La experiencia profesional deberá acreditarse:
— Mediante Certificado de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social.
— Para poder justificar las tareas desempeñadas se deberá aportar certificación expedida por el órgano competente de la Administración respectiva en la que quede reflejado el tiempo expresado en días y el puesto de trabajo desempeñado.

BOCM-20221213-89

BASES ESPECÍFICAS PARA PROVEER DOS (2) PLAZAS DE EDUCADOR/A
SOCIAL, PERSONAL LABORAL FIJO A JORNADA COMPLETA
EN LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES LAS VEGAS,
EN PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL