BOCM
B.O.C.M. Núm. 296

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 13 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 331

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
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MANCOMUNIDAD 2016
OFERTAS DE EMPLEO

Habiéndose aprobado por la Junta de Gobierno Local de esta Mancomunidad 2016, de
fecha 24 de noviembre de 2022, las bases y convocatoria para cubrir una plaza de trabajadora social con funciones de coordinación de la Mancomunidad 2016, por el sistema de
oposición, promoción interna horizontal, se abre el plazo de presentación de solicitudes,
que será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Las bases reguladoras que regirán la convocatoria son las siguientes:
BASES Y CONVOCATORIA PARA CUBRIR POR EL SISTEMA
DE OPOSICIÓN POR PROMOCIÓN INTERNA HORIZONTAL
DE UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO, CON CATEGORÍA
DE TRABAJADORA SOCIAL CON FUNCIONES DE COORDINACIÓN,
EN LA MANCOMUNIDAD 2016
1. Objeto de la convocatoria
El objeto de provisión, por oposición, promoción interna horizontal del siguiente puesto en esta Mancomunidad.
Denominación: Trabajadora Social con funciones de coordinación.

La modalidad del contrato es personal laboral fijo, regulada en el artículo 11 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
El carácter del contrato será fijo y en régimen de dedicación a tiempo completo.
Las condiciones serán las establecidas el Convenio Colectivo de la Mancomunidad y
en su defecto en la legislación laboral aplicable.
De conformidad con el artículo 27 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
las retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral,
el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo, respetando en todo caso lo
establecido en el artículo 21 del mismo.
La plaza descrita se encuentra adscrita a los Servicios Técnicos de la Mancomunidad,
dependiendo orgánica y funcionalmente de la Dirección de la Mancomunidad.
Las funciones a desempeñar serán las siguientes:
1. Seguimiento, control y coordinación de los servicios y proyectos de la Mancomunidad, tanto propios como de aquellos que tenga externalizados y que estén a su cargo.
2. Responsabilizarse de la existencia, cumplimentación y uso correcto de soportes
documentales técnicos y administrativos y de recabar la información necesaria para el análisis del funcionamiento de los programas y de la intervención desarrollada.
3. Apoyo documental e informativo a Dirección en relación con el estado de ejecución y resultados de los distintos servicios/programas de la Mancomunidad o de entidades
en los que esta intervenga.
4. Elevar propuestas a Apoyo Técnico para la elaboración de programas y proyectos.
5. Responsabilizándose de la correcta aplicación de los protocolos establecidos y ordenanzas reguladoras de prestaciones.
6. Ejercicio de las funciones de Trabajador Social, en su caso.
7. En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes
a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

BOCM-20221213-94

2. Modalidad y características del contrato