B) Autoridades y Personal - VICEPRESIDENCIA, CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES (BOCM-20221213-3)
Concurso de méritos – Resolución de 2 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca Concurso de Méritos para la renovación y la selección de directores de centros docentes públicos no universitarios de la Comunidad de Madrid
63 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 296
MARTES 13 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 85
A N E X O VI
BAREMO
MÉRITOS
VALORACIÓN
APARTADO 1.- TRAYECTORIA PROFESIONAL
MÁXIMO 5
puntos
1.1. Por cada año de permanencia ininterrumpida como personal
funcionario de carrera de los Cuerpos correspondientes a
alguno de los niveles educativos que imparta el Centro que
supere los cinco años.
A los efectos de este subapartado únicamente serán
computables los servicios prestados como personal
funcionario de carrera que superen los cinco años exigidos
como requisito con carácter general…………………………..
DOCUMENTOS
JUSTIFICATIVOS
Hoja de servicios expedida por
la Administración educativa.
1 punto
La fracción de año se computará a razón de 0,0833 puntos por cada mes
completo.
1.2. Por la evaluación positiva en el ejercicio de la función
docente y/o directiva. Se entiende que la evaluación es
positiva si supone una calificación de al menos la mitad de
la puntuación total posible………………………………………
1 punto
Se considerará a estos efectos,
cualquier
evaluación
que,
respecto al ejercicio profesional,
hubiera recibido el candidato
con anterioridad al 1/09/2021,
tales como: la efectuada para el
ejercicio
de
la
dirección,
consolidación del complemento
de Director, convocatoria de
licencia por estudios, puestos en
el exterior, cátedras u otras
similares.
Para la valoración del subapartado 1.1, solo se tendrá en cuenta la hoja de servicios cerrada a fecha de la convocatoria. No se tendrán en cuenta las
distintas tomas de posesión y ceses que haya tenido el candidato desde su nombramiento como funcionaria o funcionario de carrera o, en su caso,
de los correspondientes documentos de inscripción en los Registros de Personal.
MÁXIMO 6
puntos
2.1. Por cada año de servicios como Director de un Centro
público.
En otros centros del mismo nivel educativo y/o
régimen…………………………………………….....................
1 punto
La fracción de año se computará a razón de 0,0833 puntos por cada mes
completo.
Distinto nivel educativo y/o régimen……...……………………
La fracción de año se computará a razón de 0,0416 puntos por cada mes
completo.
0,5 puntos
Certificación expedida por la
Administración
educativa
competente (DAT) en la que
consten las tomas de posesión y
cese en dichos cargos o copia
del
nombramiento,
con
diligencia de posesión y cese o,
en su caso, certificación,
expedida por la DAT, en la que
conste que a la fecha de
finalización
del
plazo
de
presentación de solicitudes se
continúa en el cargo.
BOCM-20221213-3
APARTADO 2.- EXPERIENCIA EN CARGOS DIRECTIVOS Y
DESTINO EN EL CENTRO COMO FUNCIONARIO DE
CARRERA
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 296
MARTES 13 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 85
A N E X O VI
BAREMO
MÉRITOS
VALORACIÓN
APARTADO 1.- TRAYECTORIA PROFESIONAL
MÁXIMO 5
puntos
1.1. Por cada año de permanencia ininterrumpida como personal
funcionario de carrera de los Cuerpos correspondientes a
alguno de los niveles educativos que imparta el Centro que
supere los cinco años.
A los efectos de este subapartado únicamente serán
computables los servicios prestados como personal
funcionario de carrera que superen los cinco años exigidos
como requisito con carácter general…………………………..
DOCUMENTOS
JUSTIFICATIVOS
Hoja de servicios expedida por
la Administración educativa.
1 punto
La fracción de año se computará a razón de 0,0833 puntos por cada mes
completo.
1.2. Por la evaluación positiva en el ejercicio de la función
docente y/o directiva. Se entiende que la evaluación es
positiva si supone una calificación de al menos la mitad de
la puntuación total posible………………………………………
1 punto
Se considerará a estos efectos,
cualquier
evaluación
que,
respecto al ejercicio profesional,
hubiera recibido el candidato
con anterioridad al 1/09/2021,
tales como: la efectuada para el
ejercicio
de
la
dirección,
consolidación del complemento
de Director, convocatoria de
licencia por estudios, puestos en
el exterior, cátedras u otras
similares.
Para la valoración del subapartado 1.1, solo se tendrá en cuenta la hoja de servicios cerrada a fecha de la convocatoria. No se tendrán en cuenta las
distintas tomas de posesión y ceses que haya tenido el candidato desde su nombramiento como funcionaria o funcionario de carrera o, en su caso,
de los correspondientes documentos de inscripción en los Registros de Personal.
MÁXIMO 6
puntos
2.1. Por cada año de servicios como Director de un Centro
público.
En otros centros del mismo nivel educativo y/o
régimen…………………………………………….....................
1 punto
La fracción de año se computará a razón de 0,0833 puntos por cada mes
completo.
Distinto nivel educativo y/o régimen……...……………………
La fracción de año se computará a razón de 0,0416 puntos por cada mes
completo.
0,5 puntos
Certificación expedida por la
Administración
educativa
competente (DAT) en la que
consten las tomas de posesión y
cese en dichos cargos o copia
del
nombramiento,
con
diligencia de posesión y cese o,
en su caso, certificación,
expedida por la DAT, en la que
conste que a la fecha de
finalización
del
plazo
de
presentación de solicitudes se
continúa en el cargo.
BOCM-20221213-3
APARTADO 2.- EXPERIENCIA EN CARGOS DIRECTIVOS Y
DESTINO EN EL CENTRO COMO FUNCIONARIO DE
CARRERA
