BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 13 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 296

c) Adaptación a la organización interna del centro que figura en el proyecto:
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Relaciones con los órganos de participación en el control y gestión del centro.
Organización del equipo directivo.
Distribución de funciones y tareas.
Coordinación.
Formas de participación de los órganos de coordinación docente.

Este apartado se valorará con un número decimal menor o igual a 2.
Los indicadores aplicables a la evaluación del proyecto de dirección figuran recogidos
en el Anexo VIII.
6.7.5. Calificación.—La Comisión de Selección deberá tener en cuenta en la calificación de los proyectos de dirección presentados en función de los parámetros expuestos anteriormente, su adecuación a los requisitos establecidos en la base 6.3 de esta convocatoria.
Las calificaciones se determinarán, previa justificación e intercambio de opiniones y
valoraciones entre los integrantes de la Comisión, calculando las notas medias de las calificaciones otorgadas por cada uno de sus miembros.
Cuando entre las calificaciones finales otorgadas al participante exista una diferencia
de tres o más enteros, quedarán excluidas la nota más alta y la más baja.
6.7.6. Puntuación provisional del proyecto de dirección y alegaciones.—Concluidas
la exposición y la defensa del proyecto, la Comisión de Selección publicará la relación provisional de las puntuaciones otorgadas en el tablón de anuncios del centro en el que se haya
realizado la presentación y defensa del proyecto de dirección.
Los candidatos podrán presentar escrito de alegaciones el siguiente día hábil al de la
publicación de la puntuación provisional, manifestando el error o defecto que las motive.
Dicho escrito se dirigirá al Presidente de la Comisión de Selección y se presentará en el registro del propio centro.
6.7.7. Puntuación final del proyecto de dirección.—Resueltas las alegaciones presentadas, se publicará la puntuación final de todos los candidatos valorados en los términos
de esta base, y debiéndose entender desestimadas las alegaciones presentadas cuando las
puntuaciones no hayan sido modificadas.
La Comisión de Selección levantará acta de la puntuación final en la que consten los
candidatos valorados con su calificación correspondiente.
En el caso de que no se presentaran candidatos, el Presidente de la Comisión comunicará a la Dirección General de Recursos Humanos esta circunstancia y deberá constar en acta.
6.7.8. Criterios de selección y de desempate.—La selección del candidato vendrá determinada por la puntuación final, que resultará de la suma de la fase de valoración de méritos objetivos y de la fase de valoración del proyecto de dirección.
En la fase de valoración de méritos, el candidato debe alcanzar una puntuación mínima igual o superior a cinco puntos, para poder exponer y defender el proyecto de dirección.
Para resultar seleccionado, el aspirante deberá obtener, al menos, cinco puntos en cada
una de las fases, siendo elegido el candidato que obtenga una mayor puntuación en total.
Cuando exista empate entre dos o más candidatos en la valoración global de los méritos
y del proyecto de dirección, se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:

6.8. Listados de puntuaciones definitivas de méritos objetivos y proyecto de dirección.—Una vez recibidas las actas de las Comisiones de Selección con la puntuación final
del proyecto de dirección, la Dirección General de Recursos Humanos dictará resolución
publicando los listados definitivos con las puntuaciones de los méritos objetivos y la calificación final del proyecto de dirección de los candidatos.
La indicada Resolución se publicará en el portal de la Comunidad de Madrid en
https://www.tramita.comunidad.madrid/oferta-empleo/renovacion-seleccion-directores-22-23
También se podrá acceder con carácter meramente informativo y, sin efectos administrativos, a través del portal “personal +educación” ( comunidad.madrid/servicios/personaleducacion ), siguiendo la secuencia: “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Renovación y selección de Directores”.

BOCM-20221213-3

— Mayor puntuación en los apartados del baremo de méritos en el orden que aparecen en la convocatoria.
— Mayor puntuación en los subapartados del baremo de méritos en el orden que aparecen en la convocatoria.