BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 295

LUNES 12 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 395

6. Publicaciones
Todas las referencias hechas a publicaciones en las bases comunes, deberá entenderse
que se realizarán en la web municipal.
7. Lugar de presentación de solicitudes
Las solicitudes se presentarán siguiendo las instrucciones indicadas en el reverso del
anexo I, “Presentación de la solicitud y documentación anexa”.
Las solicitudes y la documentación adjunta se presentarán preferiblemente a través de
la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcorcón ( www.ayto-alcorcon.es ), accesible desde el Portal del Ciudadano.
Para la presentación electrónica se tendrán en cuenta los siguientes aspectos:
— Únicamente se admitirán archivos adjuntos en formato PDF.
— Cada envío está limitado a 10 archivos y 20 Mb. Si la documentación que desea
enviar supera cualquiera de estos dos límites, deberá realizar más de un registro,
indicando en cada uno de ellos la referencia de envío asignado al primer registro
que realice.
— Los nombres de los archivos adjuntos deberán identificar claramente su contenido
y, en caso de remitir más de uno para los apartados de la ficha auto-evaluativa, deberán estar numerados: “Solicitud”, “Anexo_1”, “Experiencia_general_1”, “Experiencia_general_2”, “Formacion_1”, “Formacion_2”, “Formacion_3”…
Las solicitudes y documentación adjunta también podrán presentarse en el Registro
General presencial del Ayuntamiento, siempre con cita previa, y en cualquier otra de las
formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En este caso, los méritos se presentarán en fotocopia por una sola cara y en formato DIN-A4.
8. Admisión de candidatos
Expirado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha resolución será publicada en reseña suficiente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID e íntegramente en la
página web municipal ( http://www.ayto-alcorcon.es ).
Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de
admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de tal reseña en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
Una vez finalizado el plazo de subsanación, se dictará resolución aprobatoria de la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que será publicada en la web municipal del Ayuntamiento de Alcorcón junto con la composición del Órgano de Selección.
Para el proceso número 2 (puestos de trabajo de Psicólogo/a) los listados se publicarán diferenciando para cada solicitud los puestos de trabajo a los que puede optar el aspirante en función de la titulación aportada.

El Tribunal de Selección estará compuesto por un presidente, un secretario y tres vocales, así como una persona suplente por cada una de ellas, todos ellos con titulación igual
o superior a la plaza a cubrir.
De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los
principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se aplicará la paridad entre mujer y hombre.
El Órgano de Selección podrá actuar asistido de asesores técnicos con voz, pero sin
voto y estará facultada para resolver las dudas e incidencias que se presente, así como para
adoptar los acuerdos necesarios para el buen desenvolvimiento del proceso selectivo, en
todo aquello no previsto expresamente en las bases.

BOCM-20221212-81

9. Órgano de selección