Torrelodones (BOCM-20221212-107)
Ofertas de empleo. Bases generales procesos selectivos
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BOCM
LUNES 12 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 295
3. Concurso de valoración de méritos
La valoración de méritos se ajustará a los siguientes criterios y puntuaciones:
A. Experiencia profesional: máximo, 90 puntos.
a) Servicios prestados en las administraciones públicas, como interino o personal laboral temporal, desempeñando funciones asignadas el puesto de trabajo
objeto de la convocatoria: 0,75 puntos por mes trabajado.
B. Formación: máximo, 10 puntos.
a) Poseer una titulación superior a la exigida, relacionada con las funciones a desarrollar: 1 punto.
b) Asistencia a cursos, seminarios, congresos, jornadas o similar, relacionados
con las funciones a desarrollar, impartidos por centros o entidades oficialmente reconocidas: 0,45 puntos/cada 10 horas de curso.
c) Cursos relacionados con la igualdad, protección de datos y prevención de riesgos laborales: 0,45 puntos/cada 10 horas de curso. Los cursos inferiores a 10 horas, a 0,15 horas por curso.
ANEXO VIII
BASES ESPECÍFICAS DEL PROCESO EXTRAORDINARIO
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PARA LA PLAZA
DE DISEÑADOR/A GRAFICO
1. Características de la plaza
Las funciones asignadas a la plaza de diseñador/a gráfico son las siguientes:
— Diseño editorial (dibujos, bocetos, folletos, libros, cartelería, packaging, anuncios, mupis, etc.).
— Diseño de identidad corporativa (logotipos, imagotipos, tipografías, colores corporativos, etc.).
— Diseño publicitario para medios (publicidad institucional, publicidad comercial,
pantallas mupis digitales, etc.).
— Diseño y elaboración de gráficos vectoriales.
— Maquetación (composición visual de informes, folletos, libros, carteles, anuncios,
mupis, etc.).
— Elaboración y diseño de plantillas para documentos oficiales (estáticas e interactivas).
— Retoque fotográfico (retoque, iluminación, contraste, formato de imagen, resolución, encuadre, etc.).
— Adaptación del formato al medio (adaptar las características de los gráficos y las
imágenes a las características específicas de cada medio).
— Diseño web (composición visual mediante HTML y CSS, iconos, imágenes, tipografías, etc.).
— Creación, publicación e integración de contenidos web (arquitectura de la información, composición digital, narrativa interactiva, visualización de la información, integración de contenidos multimedia).
— Creación, retoque y edición de vídeo y audio.
— Animación (realización de animaciones).
— Manejo avanzado de aplicaciones de ofimática.
2. Requisitos específicos de los aspirantes
Los requisitos específicos que deben disponer los aspirantes son los siguientes:
a) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional de
segundo grado o equivalente, o haber satisfecho los derechos para su expedición.
BOCM-20221212-107
Pág. 474
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
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3. Concurso de valoración de méritos
La valoración de méritos se ajustará a los siguientes criterios y puntuaciones:
A. Experiencia profesional: máximo, 90 puntos.
a) Servicios prestados en las administraciones públicas, como interino o personal laboral temporal, desempeñando funciones asignadas el puesto de trabajo
objeto de la convocatoria: 0,75 puntos por mes trabajado.
B. Formación: máximo, 10 puntos.
a) Poseer una titulación superior a la exigida, relacionada con las funciones a desarrollar: 1 punto.
b) Asistencia a cursos, seminarios, congresos, jornadas o similar, relacionados
con las funciones a desarrollar, impartidos por centros o entidades oficialmente reconocidas: 0,45 puntos/cada 10 horas de curso.
c) Cursos relacionados con la igualdad, protección de datos y prevención de riesgos laborales: 0,45 puntos/cada 10 horas de curso. Los cursos inferiores a 10 horas, a 0,15 horas por curso.
ANEXO VIII
BASES ESPECÍFICAS DEL PROCESO EXTRAORDINARIO
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PARA LA PLAZA
DE DISEÑADOR/A GRAFICO
1. Características de la plaza
Las funciones asignadas a la plaza de diseñador/a gráfico son las siguientes:
— Diseño editorial (dibujos, bocetos, folletos, libros, cartelería, packaging, anuncios, mupis, etc.).
— Diseño de identidad corporativa (logotipos, imagotipos, tipografías, colores corporativos, etc.).
— Diseño publicitario para medios (publicidad institucional, publicidad comercial,
pantallas mupis digitales, etc.).
— Diseño y elaboración de gráficos vectoriales.
— Maquetación (composición visual de informes, folletos, libros, carteles, anuncios,
mupis, etc.).
— Elaboración y diseño de plantillas para documentos oficiales (estáticas e interactivas).
— Retoque fotográfico (retoque, iluminación, contraste, formato de imagen, resolución, encuadre, etc.).
— Adaptación del formato al medio (adaptar las características de los gráficos y las
imágenes a las características específicas de cada medio).
— Diseño web (composición visual mediante HTML y CSS, iconos, imágenes, tipografías, etc.).
— Creación, publicación e integración de contenidos web (arquitectura de la información, composición digital, narrativa interactiva, visualización de la información, integración de contenidos multimedia).
— Creación, retoque y edición de vídeo y audio.
— Animación (realización de animaciones).
— Manejo avanzado de aplicaciones de ofimática.
2. Requisitos específicos de los aspirantes
Los requisitos específicos que deben disponer los aspirantes son los siguientes:
a) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional de
segundo grado o equivalente, o haber satisfecho los derechos para su expedición.
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