BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 1 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 286

Décima. Presentación de documentos
En lo referente a la presentación de documentos, se estará a lo establecido en el apartado 12, de las Bases Generales citadas anteriormente.
Décima primera. Nombramiento y toma de posesión
En lo referente al nombramiento como personal laboral y toma de posesión del puesto,
se estará a lo establecido en el apartado 14, de las Bases Generales citadas anteriormente.
Décima segunda. Bolsa de empleo, funcionamiento y gestión
La Bolsa se constituirá atendiendo al orden de puntuación obtenida superior a 39 puntos, en el proceso de selección por cada uno/a de los/as candidatos. Producida la necesidad
de contratación de la categoría a que se refiere este proceso de selección, se procederá a llamar al/la primer/a clasificado/a, a través de llamada telefónica (al número de teléfono indicado en su solicitud) y para que quede constancia de las actuaciones se enviará un mensaje telefónico o correo electrónico. Si dicha persona estuviese trabajando, en situación de
incapacidad temporal, o no deseara contratar con esta Mancomunidad, se procederá a llamar a la segunda persona clasificada, y así sucesivamente.
En caso de que los/as seleccionados/as para componer la Bolsa cambien de número de
teléfono móvil designado a efectos de notificaciones deberán comunicar por escrito dicha
circunstancias a esta Mancomunidad, siendo de su responsabilidad los efectos negativos
que del incumplimiento de dicha obligación pudiera derivarse.
Aquellos/as integrantes de la Bolsa de Empleo a quienes se les oferte una propuesta de
contratación y no la aceptasen por causas debidamente justificadas, deberán aportar la correspondiente documentación acreditativa, en el plazo de dos días hábiles, pasados los mismos quedarán excluidos/as de la Bolsa.
Se consideran causas justificadas de renuncia la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias, a acreditar en la forma que se indica:
— Estar trabajando cuando se realice el llamamiento: Se acreditará mediante la presentación de copia del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General
de la Seguridad Social, o bien mediante copia del contrato de trabajo vigente y de
la última nómina.
— Por el desempeño de cargo público incompatible con este trabajo, acreditándolo
con certificado emitido por un fedatario público.
— Encontrarse en situación de baja por maternidad/paternidad o riesgo durante el embarazo: Se acreditará mediante la presentación del parte de baja o informe médico.
— Encontrarse al cuidado de hijos/as menores de 3 años: Se acreditará mediante la
presentación del libro de familia, pudiendo permanecer en dicha situación hasta
que el menor cumpla 3 años.
— Encontrarse al cuidado de personas con dependencia, justificando ser cuidador/a
principal.
— Estar en situación de incapacidad por motivos de salud: Se acreditará mediante la
presentación del debido certificado médico que acredite la situación, con una vigencia de un mes.
En caso de renuncia del/la aspirante a la propuesta de contratación sin causa justificada pasará a ser excluido/a de la Bolsa, previa comunicación al interesado/a con indicación
del motivo de exclusión.
Décima tercera. Datos de carácter personal

Décima cuarta. Recursos
En lo referente a impugnaciones, se estará a lo establecido en el apartado 17, de las Bases Generales citadas anteriormente.

BOCM-20221201-110

En lo referente a los datos de carácter personal, se estará a lo establecido en el apartado 16, de las Bases Generales citadas anteriormente.