B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO DE GETAFE (BOCM-20221201-15)
Convocatoria puesto – Resolución de 2 de noviembre de 2022, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Getafe, del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Servicio de Radiodiagnóstico en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 286
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 1 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 129
4.3. Por trabajos científicos y de investigación publicados, siempre directamente relacionados con la especialidad a la que se concursa o la Gestión Sanitaria, de acuerdo con
los siguientes criterios y tabla de valoración, hasta un máximo de 6 puntos:
La siguiente puntuación se refiere para primer firmante. A partir del segundo firmante se puntuará el 50%.
4.3.1. Comunicaciones aceptadas a Congresos, jornadas o seminarios:
— Nacionales: 0,05 puntos.
— Internacionales: 0,1 puntos.
4.3.2. Ponencias a Congresos, jornadas o seminarios:
— Nacionales: 0,2 puntos.
— Internacionales: 0,4 puntos.
4.3.3. Publicaciones periódicas:
— Revista no indizada en la base de datos internacional Medline: 0,25.
— Revista indizada en la base de datos internacional Medline: 0,50.
— Revista con Factor de Impacto: El factor de impacto.
No se admitirán resúmenes o “abstracts” como publicaciones.
4.3.4. Libros o capítulos:
— Capítulo de libro (libro con ISBN): 0,60.
— Libro completo (libro con ISBN): 2,00.
No se valorarán más de tres capítulos de un mismo libro.
5. Formación y experiencia en gestión (máx. 20 puntos):
5.1. Por cursos de formación relacionados con la Gestión Sanitaria, homologados
por Centros Oficiales, hasta un máximo de 5 puntos.
Por cada 40 horas: 0,3 puntos.
5.2. Por desempeño de cargo de responsabilidad en equipo directivo de Centro hospitalario del Sistema Nacional de Salud.
Por cada mes trabajado: 0,3 puntos.
5.3. Por desempeño de cargo de responsabilidad en equipo directivo en otras instituciones públicas o privadas, con programa acreditado de docencia por la Comisión Nacional
o en centros extranjeros con programa acreditado para la docencia de postgraduados por el
departamento ministerial competente.
Por cada mes trabajado: 0,1 puntos.
5.4. Por experiencia en tareas de Gestión Clínica en Centros de Instituciones Sanitarias gestionadas por el extinto INSALUD, los Servicios de Salud de las CC AA con competencias sanitarias transferidas, el Instituto Social de la Marina o las Diputaciones Provinciales. Por cada mes trabajado: 0,1 puntos.
Máximo en los apartados 5.2, 5.3 y 5.4, 15 puntos.
Los períodos valorados no podrán ser coincidentes con los del apartado 3.1.
6. Otros méritos (máx. 3 puntos):
Otros méritos de formación, investigación y gestión sanitaria relacionados con la especialidad. A valorar por la Comisión de Selección: hasta 3,00 puntos.
En la memoria organizativa se valorará:
1. Desarrollo organizativo y de gestión dirigido a: 35 puntos.
— Líneas Organizativas internas.
— Coordinación con el resto de los Servicios del hospital.
— Coordinación con Atención Primaria en lo relacionado con la especialidad.
— Promover la atención integrada del paciente en todos los recursos sanitarios y sociales.
— Plan de utilización eficiente de los recursos asignados al Servicio.
— Motivación del Personal.
BOCM-20221201-15
B) Criterios de Valoración del Proyecto Técnico de Gestión del Servicio (100 puntos)
B.O.C.M. Núm. 286
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JUEVES 1 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 129
4.3. Por trabajos científicos y de investigación publicados, siempre directamente relacionados con la especialidad a la que se concursa o la Gestión Sanitaria, de acuerdo con
los siguientes criterios y tabla de valoración, hasta un máximo de 6 puntos:
La siguiente puntuación se refiere para primer firmante. A partir del segundo firmante se puntuará el 50%.
4.3.1. Comunicaciones aceptadas a Congresos, jornadas o seminarios:
— Nacionales: 0,05 puntos.
— Internacionales: 0,1 puntos.
4.3.2. Ponencias a Congresos, jornadas o seminarios:
— Nacionales: 0,2 puntos.
— Internacionales: 0,4 puntos.
4.3.3. Publicaciones periódicas:
— Revista no indizada en la base de datos internacional Medline: 0,25.
— Revista indizada en la base de datos internacional Medline: 0,50.
— Revista con Factor de Impacto: El factor de impacto.
No se admitirán resúmenes o “abstracts” como publicaciones.
4.3.4. Libros o capítulos:
— Capítulo de libro (libro con ISBN): 0,60.
— Libro completo (libro con ISBN): 2,00.
No se valorarán más de tres capítulos de un mismo libro.
5. Formación y experiencia en gestión (máx. 20 puntos):
5.1. Por cursos de formación relacionados con la Gestión Sanitaria, homologados
por Centros Oficiales, hasta un máximo de 5 puntos.
Por cada 40 horas: 0,3 puntos.
5.2. Por desempeño de cargo de responsabilidad en equipo directivo de Centro hospitalario del Sistema Nacional de Salud.
Por cada mes trabajado: 0,3 puntos.
5.3. Por desempeño de cargo de responsabilidad en equipo directivo en otras instituciones públicas o privadas, con programa acreditado de docencia por la Comisión Nacional
o en centros extranjeros con programa acreditado para la docencia de postgraduados por el
departamento ministerial competente.
Por cada mes trabajado: 0,1 puntos.
5.4. Por experiencia en tareas de Gestión Clínica en Centros de Instituciones Sanitarias gestionadas por el extinto INSALUD, los Servicios de Salud de las CC AA con competencias sanitarias transferidas, el Instituto Social de la Marina o las Diputaciones Provinciales. Por cada mes trabajado: 0,1 puntos.
Máximo en los apartados 5.2, 5.3 y 5.4, 15 puntos.
Los períodos valorados no podrán ser coincidentes con los del apartado 3.1.
6. Otros méritos (máx. 3 puntos):
Otros méritos de formación, investigación y gestión sanitaria relacionados con la especialidad. A valorar por la Comisión de Selección: hasta 3,00 puntos.
En la memoria organizativa se valorará:
1. Desarrollo organizativo y de gestión dirigido a: 35 puntos.
— Líneas Organizativas internas.
— Coordinación con el resto de los Servicios del hospital.
— Coordinación con Atención Primaria en lo relacionado con la especialidad.
— Promover la atención integrada del paciente en todos los recursos sanitarios y sociales.
— Plan de utilización eficiente de los recursos asignados al Servicio.
— Motivación del Personal.
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B) Criterios de Valoración del Proyecto Técnico de Gestión del Servicio (100 puntos)
