BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 240

MIÉRCOLES 30 DE NOVIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 285

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
62

BELMONTE DE TAJO
OFERTAS DE EMPLEO

Por resolución de Alcaldía de fecha 17 de noviembre de 2022 rectificada, detectados
errores, mediante resolución de Alcaldía, de fecha 18 de noviembre de 2022, se han aprobado la convocatoria y las siguientes bases generales que regulan el procedimiento de estabilización de empleo temporal de la disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo, aprobada por Decreto de 9 de mayo de 2022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 119, de fecha 20 de mayo de 2022, así como la creación de una
bolsa de empleo temporal de Belmonte de Tajo.
El plazo de presentación de solicitudes junto con la documentación requerida que se
acompañe es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
BASES GENERALES QUE REGULAN LA CONVOCATORIA
Y EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
EN EL AYUNTAMIENTO DE BELMONTE DE TAJO,
PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE CONCURSO
Primera. Objeto de la convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo, aprobada por
Decreto de 9 de mayo de 2022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 119, de fecha 20 de mayo de 2022
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL
(DISPOSICIÓN ADICIONA SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE)
TURNO ESTABILIZACIÓN
CODIGO DE RPT

DENOMINACIÓN CATEGORÍA

SUBGRUPO

PLAZAS

A1

1

A2

1

Laborales Subgrupo A1
1006

AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL

Laborales Subgrupo A2
1007

AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL

Laborales Subgrupo OAP
SUBGRUPO

PLAZAS

2001

OPERARIO/A DE SERVICIOS MULTIPLES

DENOMINACIÓN CATEGORÍA

OAP

1

2008

RESPONSABLE DE LIMPIEZA

OAP

1

LIMPIADOR/A

OAP

2

2009, 2010

Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

BOCM-20221130-62

Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes