BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 256

MIÉRCOLES 30 DE NOVIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 285

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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FUENTIDUEÑA DE TAJO
OFERTAS DE EMPLEO

Por decreto del alcalde, de fecha 16 de noviembre de 2022, se han aprobado las bases
generales que regularán los procesos extraordinarios de estabilización de empleo temporal
que convoque el Ayuntamiento de Fuentidueña de Tajo, procediéndose a la publicación del
texto íntegro de dichas bases:
“BASES GENERALES QUE REGULAN LA CONVOCATORIA
Y LOS PROCESOS DE SELECCIÓN PARA LA ESTABILIZACIÓN
DE EMPLEO EN EL AYUNTAMIENTO DE FUENTIDUEÑA DE TAJO,
PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE CONCURSO
Y MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN
Primera. Objeto
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatorias y procesos de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de
estabilización de empleo temporal del artículo 2.1 y de la disposición adicional sexta, de
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de
Empleo, aprobada por Decreto de la Alcaldía de fecha 26 de mayo de 2022 y publicada en
el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 30 de mayo de 2022.
Las plazas estructurales vacantes son las siguientes:
NÚMERO
DE PLAZAS

JORNADA

PROFESOR CASA DE NIÑOS

2

COMPLETA

AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL

1

COMPLETA

ADMINISTRATIVO

1

COMPLETA

TÉCNICO AUXILIAR DE BIBLIOTECAS

1

COMPLETA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

1

COMPLETA

ELECTRICISTA

1

COMPLETA

OFICIAL DE MANTENIMIENTO

1

COMPLETA

PEÓN DE SERVICIOS VARIOS

3

COMPLETA

PEÓN DE LIMPIEZA

1

COMPLETA

PEÓN DE LIMPIEZA

1

COMPLETA

AGENTE MUNICIPAL

1

COMPLETA

CONSERJE

1

COMPLETA

ANIMADOR SOCIOCULTURAL

1

PARCIAL

PLAZA

Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes
requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o

BOCM-20221130-71

Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes