Mancomunidad de Servicios Sociales Las Cañadas (BOCM-20221128-117)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 283
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 28 DE NOVIEMBRE DE 2022
Pág. 433
— Uso de aplicaciones y herramientas informáticas para consulta y registro de datos
y para intercambio de información entre profesionales.
— Derivación y coordinación con recursos propios y externos.
— Elaboración y emisión de Informes Sociales.
— Aportación de datos para la memoria anual de atenciones.
— Promoción y desarrollo de programas de promoción, prevención e inserción social.
— Fomento de la participación, la solidaridad y la cooperación social.
— Organizar documentación, información recursos, etc. tanto relativa a expedientes
familiares, como al servicio.
— Cualquier otra tarea propia de su capacitación profesional que le sea encomendada.
Procedimiento de selección.—El sistema selectivo en el procedimiento extraordinario
de consolidación será el de Concurso de Méritos, de conformidad con las puntuaciones y
méritos que se especifican en las presentes bases.
Segunda. Normas generales
La convocatoria de las plazas se regirá por las presentes bases, y en lo no regulado en
las mismas, se estará a lo dispuesto en:
— Bases Generales por las que se regirán las convocatorias incluidas en los procedimientos diferenciados extraordinarios de consolidación y estabilización de empleo temporal para la provisión de diferentes plazas de personal laboral de la Mancomunidad de Servicios Sociales Las Cañadas.
— Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP.
— Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local (LRBRL).
— Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local
(TRRL).
— Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso (RGI).
— Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de la Administración Local.
— Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid.
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (LPACAP).
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP).
— Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
— Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Los/las aspirantes, además de reunir los requisitos exigidos en el apartado tercero de
las Bases Generales, deberán estar en posesión del título de Grado o Diplomatura universitaria en Trabajo Social u otras equivalentes que habiliten para el ejercicio de esta profesión,
según establecen las directivas comunitarias, o aquellos otros homologados equiparables al
anterior por disposición normativa. Así mismo se requiere estar colegiado/a, en el momento de la firma del contrato, para ejercer como trabajador/a social.
Las personas aspirantes que aleguen estudios equiparables a los exigidos, habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar la certificación expedida por el organismo competente en materia de homologación de títulos académicos que acredite la citada equivalencia.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la
correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
Es necesario disponer de carné de conducir, como mínimo, de clase B, y disponer de
vehículo. Este requisito se considera esencial dado que se trata de un puesto de trabajo en
una Mancomunidad de Municipios, con centros de trabajo distanciados entre sí por varios
BOCM-20221128-117
Tercera. Requisitos de las personas aspirantes
B.O.C.M. Núm. 283
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 28 DE NOVIEMBRE DE 2022
Pág. 433
— Uso de aplicaciones y herramientas informáticas para consulta y registro de datos
y para intercambio de información entre profesionales.
— Derivación y coordinación con recursos propios y externos.
— Elaboración y emisión de Informes Sociales.
— Aportación de datos para la memoria anual de atenciones.
— Promoción y desarrollo de programas de promoción, prevención e inserción social.
— Fomento de la participación, la solidaridad y la cooperación social.
— Organizar documentación, información recursos, etc. tanto relativa a expedientes
familiares, como al servicio.
— Cualquier otra tarea propia de su capacitación profesional que le sea encomendada.
Procedimiento de selección.—El sistema selectivo en el procedimiento extraordinario
de consolidación será el de Concurso de Méritos, de conformidad con las puntuaciones y
méritos que se especifican en las presentes bases.
Segunda. Normas generales
La convocatoria de las plazas se regirá por las presentes bases, y en lo no regulado en
las mismas, se estará a lo dispuesto en:
— Bases Generales por las que se regirán las convocatorias incluidas en los procedimientos diferenciados extraordinarios de consolidación y estabilización de empleo temporal para la provisión de diferentes plazas de personal laboral de la Mancomunidad de Servicios Sociales Las Cañadas.
— Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP.
— Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local (LRBRL).
— Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local
(TRRL).
— Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso (RGI).
— Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de la Administración Local.
— Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid.
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (LPACAP).
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP).
— Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
— Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Los/las aspirantes, además de reunir los requisitos exigidos en el apartado tercero de
las Bases Generales, deberán estar en posesión del título de Grado o Diplomatura universitaria en Trabajo Social u otras equivalentes que habiliten para el ejercicio de esta profesión,
según establecen las directivas comunitarias, o aquellos otros homologados equiparables al
anterior por disposición normativa. Así mismo se requiere estar colegiado/a, en el momento de la firma del contrato, para ejercer como trabajador/a social.
Las personas aspirantes que aleguen estudios equiparables a los exigidos, habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar la certificación expedida por el organismo competente en materia de homologación de títulos académicos que acredite la citada equivalencia.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la
correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
Es necesario disponer de carné de conducir, como mínimo, de clase B, y disponer de
vehículo. Este requisito se considera esencial dado que se trata de un puesto de trabajo en
una Mancomunidad de Municipios, con centros de trabajo distanciados entre sí por varios
BOCM-20221128-117
Tercera. Requisitos de las personas aspirantes
