Becerril de la Sierra (BOCM-20221125-70)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
10 páginas totales
Página
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 281
VIERNES 25 DE NOVIEMBRE DE 2022
Pág. 433
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
70
BECERRIL DE LA SIERRA
OFERTAS DE EMPLEO
Por Resolución de Alcaldía número 1031/2022, de 16 de noviembre de 2022, se ha
aprobado la convocatoria con las siguientes bases reguladoras para cubrir cinco plazas de
monitores de deportes a jornada parcial, en régimen de personal laboral mediante concurso
al amparo de lo establecido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes de reducción de la temporalidad en
el empleo público, en ejecución de la Oferta de Empleo Público publicada en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 121, de fecha 23 de mayo de 2022.
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR
CINCO PLAZAS DE MONITORES DE DEPORTES A JORNADA PARCIAL
EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL MEDIANTE CONCURSO
AL AMPARO DE LO ESTABLECIDO EN LAS DISPOSICIONES
ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE
DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN
DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
1. Objeto de la convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria y proceso de selección
de personal laboral, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, al abrigo de lo
establecido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo público (“Boletín
Oficial del Estado” número 312, de 29 de diciembre de 2022), en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto de Alcaldía 445/2022, de 11 de mayo de 2022, publicada
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 121, de 23 de mayo de 2022.
La plaza objeto de la presente convocatoria es la siguiente:
GRUPO SEGÚN CONVENIO
COLECTIVO DEL
PERSONAL LABORAL
DENOMINACIÓN
D1
MONITOR DEPORTES
FUTBOL
1
PARCIAL
INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO
(OCTUBRE-JUNIO)
D1
MONITOR DEPORTES
BALONCESTO
1
PARCIAL
INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO
(OCTUBRE-JUNIO)
D1
MONITOR DEPORTES
GIMNASIA RITMICA
1
PARCIAL
INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO
(OCTUBRE-JUNIO)
D1
MONITOR DEPORTES
MULTIDEPORTE
1
PARCIAL
INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO
(OCTUBRE-JUNIO)
D1
MONITOR DEPORTES
GIMNASIA MAYORES
1
PARCIAL
INDEFINIDO
ESPECIALIDAD
PLAZAS
JORNADA
TIPO CONTRATO
Funciones: Impartición de las actividades deportivas correspondientes a las especialidades de: gimnasia de mantenimiento para mayores, baloncesto, gimnasia rítmica, futbol y
multideporte. Colaboración en la puesta a punto de las instalaciones para el desarrollo de
su actividad y en participación en eventos deportivos, entre otras.
La presente convocatoria y el proceso de selección se regirá por lo dispuesto en:
— Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local.
— Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
— Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
BOCM-20221125-70
2. Normas aplicables
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 281
VIERNES 25 DE NOVIEMBRE DE 2022
Pág. 433
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
70
BECERRIL DE LA SIERRA
OFERTAS DE EMPLEO
Por Resolución de Alcaldía número 1031/2022, de 16 de noviembre de 2022, se ha
aprobado la convocatoria con las siguientes bases reguladoras para cubrir cinco plazas de
monitores de deportes a jornada parcial, en régimen de personal laboral mediante concurso
al amparo de lo establecido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes de reducción de la temporalidad en
el empleo público, en ejecución de la Oferta de Empleo Público publicada en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 121, de fecha 23 de mayo de 2022.
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR
CINCO PLAZAS DE MONITORES DE DEPORTES A JORNADA PARCIAL
EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL MEDIANTE CONCURSO
AL AMPARO DE LO ESTABLECIDO EN LAS DISPOSICIONES
ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE
DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN
DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
1. Objeto de la convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria y proceso de selección
de personal laboral, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, al abrigo de lo
establecido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo público (“Boletín
Oficial del Estado” número 312, de 29 de diciembre de 2022), en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto de Alcaldía 445/2022, de 11 de mayo de 2022, publicada
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 121, de 23 de mayo de 2022.
La plaza objeto de la presente convocatoria es la siguiente:
GRUPO SEGÚN CONVENIO
COLECTIVO DEL
PERSONAL LABORAL
DENOMINACIÓN
D1
MONITOR DEPORTES
FUTBOL
1
PARCIAL
INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO
(OCTUBRE-JUNIO)
D1
MONITOR DEPORTES
BALONCESTO
1
PARCIAL
INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO
(OCTUBRE-JUNIO)
D1
MONITOR DEPORTES
GIMNASIA RITMICA
1
PARCIAL
INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO
(OCTUBRE-JUNIO)
D1
MONITOR DEPORTES
MULTIDEPORTE
1
PARCIAL
INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO
(OCTUBRE-JUNIO)
D1
MONITOR DEPORTES
GIMNASIA MAYORES
1
PARCIAL
INDEFINIDO
ESPECIALIDAD
PLAZAS
JORNADA
TIPO CONTRATO
Funciones: Impartición de las actividades deportivas correspondientes a las especialidades de: gimnasia de mantenimiento para mayores, baloncesto, gimnasia rítmica, futbol y
multideporte. Colaboración en la puesta a punto de las instalaciones para el desarrollo de
su actividad y en participación en eventos deportivos, entre otras.
La presente convocatoria y el proceso de selección se regirá por lo dispuesto en:
— Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local.
— Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
— Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
BOCM-20221125-70
2. Normas aplicables