B) Autoridades y Personal - UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID (BOCM-20221125-15)
Oferta de empleo público – Resolución de 15 de noviembre de 2022, por la que se modifica la resolución de 7 de septiembre de 2022, de la Universidad Complutense, por la que se publica la modificación de la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios, en el marco del proceso de estabilización del personal temporal al amparo de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
Página 1 Pág. 1
1 página en total
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
Pág. 70
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 25 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 281
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Universidad Complutense de Madrid
15
RESOLUCIÓN de 15 de noviembre de 2022, por la que se modifica la resolución
de 7 de septiembre de 2022, de la Universidad Complutense, por la que se publica
la modificación de la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración
y Servicios, en el marco del proceso de estabilización del personal temporal al
amparo de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Este Rectorado, advertido error material y en virtud del artículo 109 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ha resuelto modificar la distribución, por niveles salariales, de las 281 plazas de nuevo
ingreso del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Complutense de
Madrid, en el marco del proceso de estabilización del personal temporal al amparo de lo establecido en la Ley 20/2021, en el siguiente sentido:
PLAZAS INCLUIDAS AL AMPARO DE LO ESTABLECIDO EN LAS DISPOSICIONES ADICIONALES 6ª Y 8ª
DE LA LEY 20/2021,DE DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL
EMPLEO PÚBLICO
GRUPO
A
A
NIVEL
SALARIAL
A1
A2
NÚMERO
DE PLAZAS
15
13
PLAZAS INCLUIDAS AL AMPARO DE LO ESTABLECIDO EN LAS DISPOSICIONES ADICIONALES 6ª Y 8ª DE LA
LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
GRUPO
A
A
NIVEL
SALARIAL
A1
A2
NÚMERO
DE PLAZAS
16
12
Madrid, a 15 de noviembre de 2022.—El Rector, P. D. (Decreto Rectoral 1/2021, de 11 de
enero; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 11, de 14 de enero), la
Gerente, María Lourdes Fernández Galicia.
BOCM-20221125-15
(03/22.280/22)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
Pág. 70
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 25 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 281
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Universidad Complutense de Madrid
15
RESOLUCIÓN de 15 de noviembre de 2022, por la que se modifica la resolución
de 7 de septiembre de 2022, de la Universidad Complutense, por la que se publica
la modificación de la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración
y Servicios, en el marco del proceso de estabilización del personal temporal al
amparo de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Este Rectorado, advertido error material y en virtud del artículo 109 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ha resuelto modificar la distribución, por niveles salariales, de las 281 plazas de nuevo
ingreso del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Complutense de
Madrid, en el marco del proceso de estabilización del personal temporal al amparo de lo establecido en la Ley 20/2021, en el siguiente sentido:
PLAZAS INCLUIDAS AL AMPARO DE LO ESTABLECIDO EN LAS DISPOSICIONES ADICIONALES 6ª Y 8ª
DE LA LEY 20/2021,DE DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL
EMPLEO PÚBLICO
GRUPO
A
A
NIVEL
SALARIAL
A1
A2
NÚMERO
DE PLAZAS
15
13
PLAZAS INCLUIDAS AL AMPARO DE LO ESTABLECIDO EN LAS DISPOSICIONES ADICIONALES 6ª Y 8ª DE LA
LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
GRUPO
A
A
NIVEL
SALARIAL
A1
A2
NÚMERO
DE PLAZAS
16
12
Madrid, a 15 de noviembre de 2022.—El Rector, P. D. (Decreto Rectoral 1/2021, de 11 de
enero; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 11, de 14 de enero), la
Gerente, María Lourdes Fernández Galicia.
BOCM-20221125-15
(03/22.280/22)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
