BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 394

JUEVES 24 DE NOVIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 280

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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SAN LORENZO DE EL ESCORIAL
OFERTAS DE EMPLEO

La Junta de Gobierno Local, por delegación de Alcaldía, de fecha 6 de septiembre
de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 27 de septiembre de 2022),
en sesión celebrada el día 14 de noviembre de 2022, aprobó las siguientes.
BASES QUE REGIRÁN LAS CONVOCATORIAS DE PROCESOS
SELECTIVOS DE CONSOLIDACIÓN Y ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE SAN LORENZO DE EL ESCORIAL

1.1. Las presentes bases regularán los aspectos comunes a los procesos selectivos
que convoque el Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial para la selección de personal funcionario de carrera y/o personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal del personal laboral temporal y funcionario interino, dentro del
marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Público correspondiente, todo ello de
conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, así como en los artículos 55 y
70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
1.2. Las especificidades de cada proceso selectivo serán objeto de regulación en las
bases específicas que se aprobarán por el órgano competente para regir cada convocatoria.
1.3. Los procesos selectivos se regirán por lo establecido en estas bases generales y
en lo no regulado en las mismas, se estará a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP); la Ley 7/1985, de 2 de
abril, de Bases del Régimen Local (LRBRL); el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en
Materia de Régimen Local (TRRL); la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (LMRFP); el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso (RGI); la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP); la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP), y demás
disposiciones que resulten de aplicación.
1.4. En la convocatoria se hará referencia a que la misma corresponde ya sea al proceso de estabilización previsto en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, o al
proceso de estabilización previsto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley.
1.5. Se encuentran obligados a concurrir a este concurso la persona o personas que
estén ocupando las plazas incluidas en esta convocatoria. Su no participación determinará
la imposibilidad de consolidar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización o compensación económica (artículo 2.6 de la Ley 20/2021).
1.6. Si se produjese la jubilación o fallecimiento de los empleados que ocupan las
plazas durante el proceso selectivo, continuará el proceso hasta su conclusión.
1.7. Las plazas incluidas en los procedimientos de estabilización de empleo temporal, actualmente están siendo objeto de clasificación y valoración en el correspondiente proceso de Relación y Valoración de Puestos de Trabajo, por lo que algunas de las tareas y funciones atribuidas pueden verse matizadas por el resultado de la misma, así como sus
retribuciones.

BOCM-20221124-71

1. Normas generales