Becerril de la Sierra (BOCM-20221123-69)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 279
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 23 DE NOVIEMBRE DE 2022
Notas comunes: un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en los apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
Como la/s plaza/s convocada/s son para personal laboral los méritos profesionales
aportados por las personas aspirantes como funcionarios se valorarán en función de la similitud del cuerpo, escala, subescala o categoría en el que hayan prestado servicios con la
categoría, especialidad y grupo profesional de la plaza convocada.
En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más favorable para la
persona aspirante.
Acreditación de los méritos:
Los méritos relativos a la experiencia profesional se acreditarán mediante un certificado de los servicios prestados por la persona candidata, con indicación del tiempo que ha
permanecido en el grupo y subgrupo, clase, categoría, especialidad y grupo profesional, expedido por el Área o Departamento competente de la Administración pública o Entidad correspondiente. Una copia de cada certificado se aportará, junto con la solicitud de participación, dentro del plazo de presentación de las solicitudes de participación, sin que sean
objeto de valoración aquellos méritos que no vengan acompañados del certificado citado en
el plazo anteriormente establecido.
Con respecto a las personas que hayan indicado en el anexo II de estas bases experiencia profesional en el Ayuntamiento de Becerril de la Sierra (Madrid), el Departamento de
Recursos Humanos de esta Administración comprobará de oficio los datos consignados e
incorporará el correspondiente certificado de servicios prestados, con indicación del tiempo que ha permanecido en el grupo y subgrupo, clase, categoría, especialidad y grupo profesional correspondiente, tomando como fecha de referencia la correspondiente a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A los efectos de contabilizar cada uno de los méritos alegados se tomará como fecha
límite el último día del plazo de presentación de la solicitud de participación en el proceso
selectivo.
12.2. Méritos académicos (máximo, 40 puntos):
12.2.1. Por estar en posesión de una titulación académica o profesional oficial de nivel superior a la requerida para el acceso al cuerpo, escala o categoría de la
plaza convocada: 5 puntos.
12.2.2. Cursos de formación y perfeccionamiento, tanto impartidos como recibidos,
en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo o de los Planes para
la Formación Continua del Personal de las Administraciones Públicas orientados al desempeño de funciones en el cuerpo, escala, subescala o categoría
profesional de la plaza convocada.
Excepcionalmente se podrán valorar los diplomas o certificados de impartición o aprovechamiento de cursos organizados por entidades diferentes a las
anteriores, siempre que sean de reconocido prestigio en la materia objeto de
valoración.
Se atenderá al siguiente baremo:
Cursos de formación impartidos o recibidos:
a) Hasta 19 horas: 2 puntos por curso.
b) De 20 a 49 horas: 3 puntos por curso.
c) De 50 a 99 horas: 4 puntos por curso.
d) De más de 99 horas: 5 puntos por curso.
e) Cursos posgrado: 6 puntos por curso.
f) Másteres universitarios: 8 puntos por cada máster.
12.2.3. Por haber superado alguno de los ejercicios para el acceso al cuerpo, escala,
subescala o categoría profesional de la plaza convocada:
a) Pruebas convocadas por cualquier Ayuntamiento o Entidad local: 3
puntos por cada ejercicio superado.
b) Pruebas convocadas por cualquier otra Administración Pública o Entidad integrante del Sector Público: 2 puntos por cada ejercicio superado.
Pág. 495
BOCM-20221123-69
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 23 DE NOVIEMBRE DE 2022
Notas comunes: un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en los apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
Como la/s plaza/s convocada/s son para personal laboral los méritos profesionales
aportados por las personas aspirantes como funcionarios se valorarán en función de la similitud del cuerpo, escala, subescala o categoría en el que hayan prestado servicios con la
categoría, especialidad y grupo profesional de la plaza convocada.
En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más favorable para la
persona aspirante.
Acreditación de los méritos:
Los méritos relativos a la experiencia profesional se acreditarán mediante un certificado de los servicios prestados por la persona candidata, con indicación del tiempo que ha
permanecido en el grupo y subgrupo, clase, categoría, especialidad y grupo profesional, expedido por el Área o Departamento competente de la Administración pública o Entidad correspondiente. Una copia de cada certificado se aportará, junto con la solicitud de participación, dentro del plazo de presentación de las solicitudes de participación, sin que sean
objeto de valoración aquellos méritos que no vengan acompañados del certificado citado en
el plazo anteriormente establecido.
Con respecto a las personas que hayan indicado en el anexo II de estas bases experiencia profesional en el Ayuntamiento de Becerril de la Sierra (Madrid), el Departamento de
Recursos Humanos de esta Administración comprobará de oficio los datos consignados e
incorporará el correspondiente certificado de servicios prestados, con indicación del tiempo que ha permanecido en el grupo y subgrupo, clase, categoría, especialidad y grupo profesional correspondiente, tomando como fecha de referencia la correspondiente a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A los efectos de contabilizar cada uno de los méritos alegados se tomará como fecha
límite el último día del plazo de presentación de la solicitud de participación en el proceso
selectivo.
12.2. Méritos académicos (máximo, 40 puntos):
12.2.1. Por estar en posesión de una titulación académica o profesional oficial de nivel superior a la requerida para el acceso al cuerpo, escala o categoría de la
plaza convocada: 5 puntos.
12.2.2. Cursos de formación y perfeccionamiento, tanto impartidos como recibidos,
en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo o de los Planes para
la Formación Continua del Personal de las Administraciones Públicas orientados al desempeño de funciones en el cuerpo, escala, subescala o categoría
profesional de la plaza convocada.
Excepcionalmente se podrán valorar los diplomas o certificados de impartición o aprovechamiento de cursos organizados por entidades diferentes a las
anteriores, siempre que sean de reconocido prestigio en la materia objeto de
valoración.
Se atenderá al siguiente baremo:
Cursos de formación impartidos o recibidos:
a) Hasta 19 horas: 2 puntos por curso.
b) De 20 a 49 horas: 3 puntos por curso.
c) De 50 a 99 horas: 4 puntos por curso.
d) De más de 99 horas: 5 puntos por curso.
e) Cursos posgrado: 6 puntos por curso.
f) Másteres universitarios: 8 puntos por cada máster.
12.2.3. Por haber superado alguno de los ejercicios para el acceso al cuerpo, escala,
subescala o categoría profesional de la plaza convocada:
a) Pruebas convocadas por cualquier Ayuntamiento o Entidad local: 3
puntos por cada ejercicio superado.
b) Pruebas convocadas por cualquier otra Administración Pública o Entidad integrante del Sector Público: 2 puntos por cada ejercicio superado.
Pág. 495
BOCM-20221123-69
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