Becerril de la Sierra (BOCM-20221123-68)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
MIÉRCOLES 23 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 279
El Tribunal Calificador que se designará por Resolución de Alcaldía estará constituido de la siguiente forma:
— Presidente: un funcionario de carrera o personal laboral fijo.
— Secretario: un funcionario de carrera.
— Vocales: un mínimo de tres miembros nombrados entre funcionarios de carrera o
personal laboral fijo. Uno de ellos, con su suplente, será designado a propuesta de
la representación de los trabajadores.
Se nombrará un número igual de suplentes.
Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia del Presidente y del Secretario o,
en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad al menos del resto de sus miembros.
El Tribunal ajustará su funcionamiento a lo dispuesto para los órganos colegiados en
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás disposiciones vigentes que les sean de aplicación. En caso de ausencia tanto del Presidente titular
como del suplente, el primero designará de entre los vocales un sustituto que lo suplirá.
La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las presentes bases de selección. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medios necesarios para el buen orden de la oposición en aquellos aspectos no previstos en estas bases.
El Tribunal Calificador podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento del proceso la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. En caso
de constatarse que alguno de los aspirantes no reúne uno o varios de los requisitos, el Tribunal, previa audiencia al interesado, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del
proceso selectivo, dirigida al órgano que hubiera aprobado la relación definitiva de aspirantes admitidos, comunicando, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por la
persona aspirante en su solicitud de participación a los efectos pertinentes. Contra dicha
resolución podrán interponerse los recursos administrativos que procedan.
12. Sistema de selección
El procedimiento de selección será el de concurso.
12.1. Méritos profesionales (máximo 60 puntos).
Se valorará la experiencia de la persona candidata, por cada año completo de servicios
prestados o fracción, en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate, determinándose la ponderación en función de su mayor o menor coincidencia con la misma categoría o cuerpo a la que pertenece la plaza convocada, en la forma siguiente:
12.1.1. A razón de 4 puntos por cada año completo de servicios, o fracción superior a
seis meses, prestados en el Ayuntamiento de Becerril de la Sierra (Madrid) en
el mismo cuerpo, escala, subescala o categoría profesional, que la plaza objeto de la convocatoria.
12.1.2. A razón de 2,5 puntos por cada año completo de servicios, o fracción superior
a seis meses, prestados en el Ayuntamiento de Becerril de la Sierra (Madrid)
en diferente cuerpo, escala, subescala o categoría profesional, que la plaza
objeto de la convocatoria.
12.1.3. A razón de 2 puntos por cada año completo de servicios, o fracción superior
a seis meses, prestados en cualquier Administración Pública en el mismo
cuerpo, escala, subescala o categoría profesional, que la plaza objeto de la
convocatoria.
12.1.4. A razón de 1,60 puntos por cada año completo de servicios, o fracción superior a seis meses, prestados en cualquier otra Entidad del Sector Público en
el mismo cuerpo, escala, subescala o categoría profesional, que la plaza objeto de la convocatoria.
12.1.5. A razón de 1,50 puntos por cada año completo de servicios, o fracción superior a seis meses, prestados en cualquier Administración Pública o Entidad
del Sector Público, órganos constitucionales, en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en aquellas de
los Estados con los que la Unión Europea haya celebrado Tratados internacionales ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en diferente cuerpo, escala, subescala o categoría profesional, que la plaza objeto de la convocatoria.
BOCM-20221123-68
Pág. 484
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 23 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 279
El Tribunal Calificador que se designará por Resolución de Alcaldía estará constituido de la siguiente forma:
— Presidente: un funcionario de carrera o personal laboral fijo.
— Secretario: un funcionario de carrera.
— Vocales: un mínimo de tres miembros nombrados entre funcionarios de carrera o
personal laboral fijo. Uno de ellos, con su suplente, será designado a propuesta de
la representación de los trabajadores.
Se nombrará un número igual de suplentes.
Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia del Presidente y del Secretario o,
en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad al menos del resto de sus miembros.
El Tribunal ajustará su funcionamiento a lo dispuesto para los órganos colegiados en
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás disposiciones vigentes que les sean de aplicación. En caso de ausencia tanto del Presidente titular
como del suplente, el primero designará de entre los vocales un sustituto que lo suplirá.
La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las presentes bases de selección. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medios necesarios para el buen orden de la oposición en aquellos aspectos no previstos en estas bases.
El Tribunal Calificador podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento del proceso la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. En caso
de constatarse que alguno de los aspirantes no reúne uno o varios de los requisitos, el Tribunal, previa audiencia al interesado, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del
proceso selectivo, dirigida al órgano que hubiera aprobado la relación definitiva de aspirantes admitidos, comunicando, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por la
persona aspirante en su solicitud de participación a los efectos pertinentes. Contra dicha
resolución podrán interponerse los recursos administrativos que procedan.
12. Sistema de selección
El procedimiento de selección será el de concurso.
12.1. Méritos profesionales (máximo 60 puntos).
Se valorará la experiencia de la persona candidata, por cada año completo de servicios
prestados o fracción, en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate, determinándose la ponderación en función de su mayor o menor coincidencia con la misma categoría o cuerpo a la que pertenece la plaza convocada, en la forma siguiente:
12.1.1. A razón de 4 puntos por cada año completo de servicios, o fracción superior a
seis meses, prestados en el Ayuntamiento de Becerril de la Sierra (Madrid) en
el mismo cuerpo, escala, subescala o categoría profesional, que la plaza objeto de la convocatoria.
12.1.2. A razón de 2,5 puntos por cada año completo de servicios, o fracción superior
a seis meses, prestados en el Ayuntamiento de Becerril de la Sierra (Madrid)
en diferente cuerpo, escala, subescala o categoría profesional, que la plaza
objeto de la convocatoria.
12.1.3. A razón de 2 puntos por cada año completo de servicios, o fracción superior
a seis meses, prestados en cualquier Administración Pública en el mismo
cuerpo, escala, subescala o categoría profesional, que la plaza objeto de la
convocatoria.
12.1.4. A razón de 1,60 puntos por cada año completo de servicios, o fracción superior a seis meses, prestados en cualquier otra Entidad del Sector Público en
el mismo cuerpo, escala, subescala o categoría profesional, que la plaza objeto de la convocatoria.
12.1.5. A razón de 1,50 puntos por cada año completo de servicios, o fracción superior a seis meses, prestados en cualquier Administración Pública o Entidad
del Sector Público, órganos constitucionales, en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en aquellas de
los Estados con los que la Unión Europea haya celebrado Tratados internacionales ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en diferente cuerpo, escala, subescala o categoría profesional, que la plaza objeto de la convocatoria.
BOCM-20221123-68
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