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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 23 DE NOVIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 279

mación Profesional, el Ministerio de Educación y Formación Profesional ha definido, entre otras, la siguiente actuación, de carácter estratégico recogidas en el componente 20:
Actuación 1: Evaluación y acreditación de las competencias adquiridas por la experiencia laboral.
Componente: 20 Plan estratégico de impulso de la Formación Profesional.
Inversión: I.1 Reskilling y upskilling de la población activa ligada a cualificaciones
profesionales. Estableciendo como hito conseguir 447.172 unidades de competencia acreditadas, para el conjunto de la actuación hasta final MRR 3.000.000 unidades de competencia acreditadas.
El desarrollo de las actuaciones previstas en el Convenio, sin duda, beneficiará la información sobre el procedimiento, así como la orientación que puedan recibir las personas
interesadas en obtener la cualificación profesional obtenida por su experiencia laboral, contribuyendo a cumplir con los objetivos e hitos señalados.
Mediante el Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Educación de 21 de julio de 2021
(Resolución de 7 de octubre de 2021, de la Secretaría General de Formación Profesional, por
la que se publica el Acuerdo), se aprueba la propuesta de distribución territorial y los criterios de reparto de los créditos gestionados por Comunidades Autónomas con cargo al presupuesto del Ministerio de Educación y Formación Profesional, así en la Resolución del Ministerio de Educación y Formación Profesional de 9 de agosto de 2021 por la que se concede
a la Comunidad de Madrid, un importe de 10.987.528,92 euros, para la financiación de la
evaluación y acreditación de las competencias profesionales, de la aplicación presupuestaria
18.5005.320b.45550, para la financiación del Plan de Choque para la Formación Profesional y la Empleabilidad, de los Presupuestos Generales del Estado Para 2021, en el marco del
Componente 20 “Plan Estratégico de impulso de la Formación Profesional”, del Mecanismo
de Recuperación, Transformación Y Resiliencia (MRR), se establece para la Comunidad de
Madrid, el objetivo de alcanzar la acreditación de 42.462 unidades de competencia, en el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2022.
Las previsiones para 2023 remitidas por el Ministerio de Educación y Formación Profesional establecen una asignación de 29.128.320,00 euros con el objetivo de 121.368 unidades de competencias acreditadas en dicho ejercicio.
La prestación del servicio de información y orientación recogido en la cartera de servicios del sistema nacional de empleo, es imprescindible para el éxito de esta actuación. A tal
efecto, es de interés para la Comunidad de Madrid establecer un marco de colaboración
para la inscripción de candidatos en el procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales.
El Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial (Centro de actividades sociales y mujer), es una entidad local y ostenta la titularidad de un centro de formación inscrito en el Registro Nacional de Centros de Formación con el número 2800027962.
9. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid, aprobado por Ley Orgánica 3/1983, de 25 de febrero, dispone en su artículo 28.1.12 que corresponde a la Comunidad de Madrid, la ejecución de la legislación del Estado en materia laboral, dentro del cual
se incluye la formación para el empleo. Por otra parte, el artículo 26.3.1.1, también del Estatuto de Autonomía, dispone que, de acuerdo con las bases y la ordenación de la actividad
económica general y la política monetaria del Estado, corresponde a la Comunidad de
Madrid, en los términos de lo dispuesto en los artículos 38, 131 y en el artículo 149.1.11.a
y 13.a de la Constitución, la competencia exclusiva en materia de ordenación y planificación de la actividad económica regional.
Mediante el Real Decreto 2534/1998, de 27 de noviembre, se traspasó a la Comunidad de
Madrid las funciones en materia de gestión de la formación profesional ocupacional que venía
realizando el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid,
y en particular la ejecución del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional.
Igualmente, mediante el Real Decreto 30/2000, de 14 de enero, sobre traspaso a la Comunidad de Madrid de la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación, se realizó el traspaso a la Comunidad de Madrid
de la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación. El texto refundido de la Ley de Empleo, dispone en su artículo 3.2 que
corresponde a las comunidades autónomas en su ámbito territorial, el desarrollo de la política de empleo, el fomento del empleo y la ejecución de la legislación laboral y de los programas y medidas que les hayan sido transferidas.
De conformidad con la normativa anteriormente indicada y en el ejercicio de las competencias señaladas, la Comunidad de Madrid, considera de indudable interés la realización

BOCM-20221123-41

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