BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 18 DE NOVIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 275

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
110

VALDEMORO
OFERTAS DE EMPLEO

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Valdemoro, en sesión ordinaria celebrada el día 7 de noviembre de 2022, adoptó el acuerdo de aprobación de las bases generales que rigen el proceso selectivo que se indica:
BASES POR LAS QUE SE REGIRÁN LOS PROCESOS SELECTIVOS
DEL AYUNTAMIENTO DE VALDEMORO, QUE CONFORME
A LA OFERTA EMPLEO DE PÚBLICO SE ARTICULEN
PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA
DURACIÓN PREVISTA EN LAS DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA
Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE,
DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD
EN EL EMPLEO PÚBLICO
Primera. Objeto
1.1. Las presentes bases regulan los procesos selectivos que se convoquen para el acceso a las distintas categorías de personal laboral del Ayuntamiento de Valdemoro, en aplicación de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración
prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
1.2. Conforme a la citada normativa, el sistema de selección será el de concurso e incluirá aquellas plazas de naturaleza estructural que, estando o no dentro de las relaciones de
puestos de trabajo, estén dotadas presupuestariamente y hayan estado ocupadas de forma
temporal e ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero de 2016; y plazas vacantes
de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta
naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.
Segunda. Normativa aplicable

Tercera. Requisitos de los/las aspirantes
3.1. Requisitos generales.
Para ser admitidos/as en el proceso selectivo los/las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española. También podrán acceder, como personal laboral,
en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excep-

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A los procesos selectivos citados en la base primera, además de lo establecido en estas bases, les será de aplicación la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres; la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección
de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales; la Ley 30/1984, de 2 de agosto,
de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,
por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
Régimen Local; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes
para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público; Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo, por el que se aprueba el reglamento general de ingreso y demás disposiciones que
resulten de aplicación.