Denominación
puesto

Técnico de
Administración
General

Código
puesto

1.A.3

Recursos
Humanos

Unidad
orgánica

A1

23

31.549,05

Com.
Grupo/ Nivel
Específico
subgrupo C.D.
anual

Escala
Subescala
Clase

Categoría
Requisitos
Observaciones

Ayuntamiento
Administración Doctor
de Las Rozas
General/
Licenciado,
Madrid/ AA. PP. Técnica
Grado o
equivalente

Admón.

●Nóminas y Seguros Sociales.
Comprobación de las incidencias
de los expedientes tramitados
sobre distintas situaciones
administrativas del personal
laboral y funcionario con
repercusión en aquellas.
●Contratación y nombramientos
de personal
●Selección de personal
●Formación. Participación en la
Comisión de distribución de las
ayudas de formación. (Plan de
formación)
●Instrucción con propuesta de
resolución de expedientes
disciplinarios sancionadores
●Seguimiento de determinados
expedientes judiciales presentados
por los trabajadores, tanto
laborales como funcionarios y,
atender a los requerimientos
judiciales de los mismos.
●Realización en nombre de la
Corporación de la negociación de
cuantos acuerdos considere
oportunos con el Comité Unitario
de los Trabajadores y/o Secciones
Sindicales
●Gestión, tramitación y
propuesta de resolución de las
distintas situaciones
administrativas del personal
laboral y funcionario (licencias,
excedencias, flexibilidad por
conciliación, reducción de jornada,
jubilaciones, premios, anticipos…)
●Registro, tramitación y control
de plazos de expedientes en
general sometidos a Junta de
Gobierno Local, Pleno y demás
comisiones. Tramitados tanto
respecto del personal laboral como
funcionario.

Descripción del puesto de trabajo

http://www.bocm.es
Entrevista Personal: 6 puntos

Experiencia en el manejo de las
aplicaciones informáticas: Sicalwin,
Firmadoc, Sigep y Wcronos: 2
puntos.

Experiencia en la elaboración de
memorias
económicas
de
Recursos Humanos: 1 puntos

Experiencia en elaboración de
Presupuestos de RRHH y gestión
presupuestaria: 1 puntos.

Experiencia en procedimientos
de elaboración y modificación de
instrumentos de ordenación del
personal de los EELL: Catálogo,
Plantilla y RPT: 1 puntos.

Experiencia en gestión de
Recursos Humanos en municipios
de Gran Población: 2 puntos

Master de Empleo Público Local
o de Función Pública impartido
por universidad: 3 puntos

Méritos Específicos

B.O.C.M. Núm. 273
MIÉRCOLES 16 DE NOVIEMBRE DE 2022

Las Rozas de Madrid, a 15 de noviembre de 2022.

(03/22.114/22)

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791

BOCM-20221116-86

Nº

LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO CONVOCATORIA CONCURSO ESPECÍFCIO CE-03/2022

ANEXO I

BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 511