Tres Cantos (BOCM-20221116-98)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
8 páginas totales
Página
B.O.C.M. Núm. 273
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 16 DE NOVIEMBRE DE 2022
Cuarta. Sistema de selección.—4.1. Sistema selectivo: el sistema selectivo será
concurso-oposición.
4.2. Fase de oposición: constará de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas que versarán sobre el contenido del programa que figura como anexo a estas bases.
Las primeras 20 preguntas del cuestionario corresponderán a los temas del Grupo 1 del
programa que figura como anexo a estas bases.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
A este número de preguntas se añadirán otras 10 preguntas adicionales de reserva incrementándose el tiempo en 10 minutos para el caso de anulación posterior de alguna de
aquéllas.
Los cuestionarios estarán compuestos con preguntas con tres respuestas alternativas,
siendo una de ellas la correcta.
Segundo ejercicio: consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos, que determinará el órgano de selección al inicio del ejercicio, relacionados con las materias del
programa que figura como anexo a estas bases.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 150 minutos.
Los/las aspirantes podrán hacer uso de los textos legales y libros de consulta de los que
acudan provistos.
Se valorará el rigor analítico, así como los conocimientos generales y específicos pertinentemente incorporados a la resolución de los supuestos prácticos.
Quinta. Calificación del proceso selectivo.—5.1. Los ejercicios serán eliminatorios y puntuables hasta un máximo de diez puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes
que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.
El órgano de selección queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba selectiva, garantizando en todo caso, la idoneidad de los/as aspirantes seleccionados/as.
5.2. Calificación de los ejercicios: las calificaciones para cada uno de los ejercicios
se otorgarán como sigue:
Primer ejercicio: se calificará de cero a diez puntos, siendo eliminados/as aquellos/as
aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de cinco puntos.
En la calificación de este ejercicio cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada, es decir, que figuran las tres letras en blanco o con
más de una opción de respuesta, no tendrá valoración y la pregunta con contestación errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta, redondeando
el valor del segundo decimal.
Segundo ejercicio: este ejercicio será calificado por cada miembro del órgano de selección con dos puntuaciones, una por cada supuesto, entre cero y diez puntos. Posteriormente se sumará las puntuaciones obtenidas en cada supuesto práctico y se dividirá entre el
número de asistentes del órgano de selección, obteniéndose dos calificaciones entre cero y
diez puntos, una para cada uno de los supuestos. Será preciso para aprobar este ejercicio alcanzar un mínimo de cinco puntos en cada una de las calificaciones parciales. La calificación final de este ejercicio vendrá determinada por el cociente resultante de dividir entre dos
la suma de las calificaciones obtenidas en cada supuesto práctico.
Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del órgano de selección
exista una diferencia de tres o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima, serán
automáticamente excluidos y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes. En el supuesto en que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en tres o más
puntos, solo se eliminarán una de las calificaciones máximas y otra de las mínimas. En ningún caso se procederá a la exclusión de las calificaciones extremas cuando al efectuarse dicha exclusión pueda alcanzarse una nota media superior a la que se lograría de computarse
la totalidad de las calificaciones.
Todas las calificaciones de los ejercicios deberán ser redondeadas al valor del segundo decimal.
5.3. Fase de concurso: consistirá en la valoración de méritos relativos a la experiencia y formación.
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superarlas
pruebas de la fase de oposición y se efectuará a aquellos aspirantes que hayan superado la
fase de oposición.
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BOCM-20221116-98
BOCM
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MIÉRCOLES 16 DE NOVIEMBRE DE 2022
Cuarta. Sistema de selección.—4.1. Sistema selectivo: el sistema selectivo será
concurso-oposición.
4.2. Fase de oposición: constará de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas que versarán sobre el contenido del programa que figura como anexo a estas bases.
Las primeras 20 preguntas del cuestionario corresponderán a los temas del Grupo 1 del
programa que figura como anexo a estas bases.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
A este número de preguntas se añadirán otras 10 preguntas adicionales de reserva incrementándose el tiempo en 10 minutos para el caso de anulación posterior de alguna de
aquéllas.
Los cuestionarios estarán compuestos con preguntas con tres respuestas alternativas,
siendo una de ellas la correcta.
Segundo ejercicio: consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos, que determinará el órgano de selección al inicio del ejercicio, relacionados con las materias del
programa que figura como anexo a estas bases.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 150 minutos.
Los/las aspirantes podrán hacer uso de los textos legales y libros de consulta de los que
acudan provistos.
Se valorará el rigor analítico, así como los conocimientos generales y específicos pertinentemente incorporados a la resolución de los supuestos prácticos.
Quinta. Calificación del proceso selectivo.—5.1. Los ejercicios serán eliminatorios y puntuables hasta un máximo de diez puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes
que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.
El órgano de selección queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba selectiva, garantizando en todo caso, la idoneidad de los/as aspirantes seleccionados/as.
5.2. Calificación de los ejercicios: las calificaciones para cada uno de los ejercicios
se otorgarán como sigue:
Primer ejercicio: se calificará de cero a diez puntos, siendo eliminados/as aquellos/as
aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de cinco puntos.
En la calificación de este ejercicio cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada, es decir, que figuran las tres letras en blanco o con
más de una opción de respuesta, no tendrá valoración y la pregunta con contestación errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta, redondeando
el valor del segundo decimal.
Segundo ejercicio: este ejercicio será calificado por cada miembro del órgano de selección con dos puntuaciones, una por cada supuesto, entre cero y diez puntos. Posteriormente se sumará las puntuaciones obtenidas en cada supuesto práctico y se dividirá entre el
número de asistentes del órgano de selección, obteniéndose dos calificaciones entre cero y
diez puntos, una para cada uno de los supuestos. Será preciso para aprobar este ejercicio alcanzar un mínimo de cinco puntos en cada una de las calificaciones parciales. La calificación final de este ejercicio vendrá determinada por el cociente resultante de dividir entre dos
la suma de las calificaciones obtenidas en cada supuesto práctico.
Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del órgano de selección
exista una diferencia de tres o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima, serán
automáticamente excluidos y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes. En el supuesto en que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en tres o más
puntos, solo se eliminarán una de las calificaciones máximas y otra de las mínimas. En ningún caso se procederá a la exclusión de las calificaciones extremas cuando al efectuarse dicha exclusión pueda alcanzarse una nota media superior a la que se lograría de computarse
la totalidad de las calificaciones.
Todas las calificaciones de los ejercicios deberán ser redondeadas al valor del segundo decimal.
5.3. Fase de concurso: consistirá en la valoración de méritos relativos a la experiencia y formación.
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superarlas
pruebas de la fase de oposición y se efectuará a aquellos aspirantes que hayan superado la
fase de oposición.
Pág. 525
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