B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “SEVERO OCHOA” (BOCM-20221115-17)
Convocatoria puesto – Resolución de 24 de octubre de 2022, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Severo Ochoa”, del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Servicio de Cardiología en este centro asistencial, para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 15 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 272
Novena
Recursos
Contra esta resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso
de alzada en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de su publicación, ante la Viceconsejería de Gestión Económica de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid,
de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier
otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses.
Dado en Madrid, a 24 de octubre de 2022.—El Director-Gerente del Hospital Universitario “Severo Ochoa”, Domingo del Cacho Malo.
ANEXO I
BAREMO JEFE DE SERVICIO CARDIOLOGÍA
Para Jefe de Servicio, la puntuación total del baremo (100 puntos) equivale al 40 por 100
de la puntuación total (baremo 40 por 100 y Proyecto Técnico de Gestión 60 por 100).
1. Formación universitaria (puntuación máxima, 5 puntos)
1.1. Título de doctor: 4 puntos.
1.2. Si Doctor Cum Laude, se añade 1 punto al apartado anterior.
2.
Experiencia profesional (puntuación máxima, 10 puntos)
2.1. Años de trabajo como Facultativo Especialista en la especialidad a la que se concursa en Instituciones públicas del Sistema Nacional de Salud: 0,75 puntos por año.
2.2. Años de trabajo como Facultativo Especialista en la especialidad a la que se concursa en otros hospitales o entidades de titularidad pública: 0,25 puntos por año.
2.3. Años trabajados como Jefe de Servicio en la especialidad a la que se concursa: 0,5 puntos por año.
2.4. Años de trabajo como Jefe de Sección en la especialidad a la que se concursa: 0,25 puntos por año.
2.5. Experiencia en Gestión: se valorará la formación y experiencia documentada en aspectos de gestión clínica y evaluación de procesos asistenciales (calificación máxima: 6 puntos).
3.
Formación continuada (puntuación máxima, 40 puntos)
Relacionada con el ejercicio profesional y acreditada oficialmente:
3.1. Por máster de más de 300 horas certificado oficialmente: 3 puntos.
3.2. Por Diplomatura de más de 300 horas certificado oficialmente: 1,5 puntos.
3.3. Cursos de formación (excluidos másters y diplomaturas): 0,50 por cada 2 créditos de formación o por cada 20 horas de formación debidamente acreditadas.
Investigación y docencia (puntuación máxima, 35 puntos)
4.1. Docente en cursos de formación pregrado: 0,5 puntos por cada hora de clase impartida debidamente acreditada.
4.2. Docente en cursos de formación postgrado: 1,2 puntos por cada hora de clase
impartida debidamente acreditada.
4.3. Organización y coordinación de cursos en formación: 1 punto por cada 2 créditos de formación o por cada 20 horas de formación debidamente acreditadas.
4.4. Tutor académico pregrado: 3 puntos por curso académico debidamente acreditado.
4.5. Tutor académico principal de residente a cargo: 1 punto por cada año de tutoría
efectiva (no se evaluarán períodos inferiores a 1 año).
4.6. Publicaciones:
a) Revistas originales relacionadas con la especialidad:
— Nacionales: 1 punto primer autor. 0,5 puntos resto de autores.
— Internacionales: 1,5 puntos primer autor. 1 punto resto de autores.
BOCM-20221115-17
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MARTES 15 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 272
Novena
Recursos
Contra esta resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso
de alzada en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de su publicación, ante la Viceconsejería de Gestión Económica de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid,
de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier
otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses.
Dado en Madrid, a 24 de octubre de 2022.—El Director-Gerente del Hospital Universitario “Severo Ochoa”, Domingo del Cacho Malo.
ANEXO I
BAREMO JEFE DE SERVICIO CARDIOLOGÍA
Para Jefe de Servicio, la puntuación total del baremo (100 puntos) equivale al 40 por 100
de la puntuación total (baremo 40 por 100 y Proyecto Técnico de Gestión 60 por 100).
1. Formación universitaria (puntuación máxima, 5 puntos)
1.1. Título de doctor: 4 puntos.
1.2. Si Doctor Cum Laude, se añade 1 punto al apartado anterior.
2.
Experiencia profesional (puntuación máxima, 10 puntos)
2.1. Años de trabajo como Facultativo Especialista en la especialidad a la que se concursa en Instituciones públicas del Sistema Nacional de Salud: 0,75 puntos por año.
2.2. Años de trabajo como Facultativo Especialista en la especialidad a la que se concursa en otros hospitales o entidades de titularidad pública: 0,25 puntos por año.
2.3. Años trabajados como Jefe de Servicio en la especialidad a la que se concursa: 0,5 puntos por año.
2.4. Años de trabajo como Jefe de Sección en la especialidad a la que se concursa: 0,25 puntos por año.
2.5. Experiencia en Gestión: se valorará la formación y experiencia documentada en aspectos de gestión clínica y evaluación de procesos asistenciales (calificación máxima: 6 puntos).
3.
Formación continuada (puntuación máxima, 40 puntos)
Relacionada con el ejercicio profesional y acreditada oficialmente:
3.1. Por máster de más de 300 horas certificado oficialmente: 3 puntos.
3.2. Por Diplomatura de más de 300 horas certificado oficialmente: 1,5 puntos.
3.3. Cursos de formación (excluidos másters y diplomaturas): 0,50 por cada 2 créditos de formación o por cada 20 horas de formación debidamente acreditadas.
Investigación y docencia (puntuación máxima, 35 puntos)
4.1. Docente en cursos de formación pregrado: 0,5 puntos por cada hora de clase impartida debidamente acreditada.
4.2. Docente en cursos de formación postgrado: 1,2 puntos por cada hora de clase
impartida debidamente acreditada.
4.3. Organización y coordinación de cursos en formación: 1 punto por cada 2 créditos de formación o por cada 20 horas de formación debidamente acreditadas.
4.4. Tutor académico pregrado: 3 puntos por curso académico debidamente acreditado.
4.5. Tutor académico principal de residente a cargo: 1 punto por cada año de tutoría
efectiva (no se evaluarán períodos inferiores a 1 año).
4.6. Publicaciones:
a) Revistas originales relacionadas con la especialidad:
— Nacionales: 1 punto primer autor. 0,5 puntos resto de autores.
— Internacionales: 1,5 puntos primer autor. 1 punto resto de autores.
BOCM-20221115-17
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