B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “RAMÓN Y CAJAL” (BOCM-20221115-9)
Convocatoria puesto – Resolución de 19 de octubre de 2022, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Ramón y Cajal”, del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Sección de Cirugía Ortopédica y Traumatología (hombro y codo) en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 272
MARTES 15 DE NOVIEMBRE DE 2022
Actividad docente y de formación continuada (máximo 10 puntos)
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Y DE FORMACIÓN CONTINUADA
Pág. 61
PUNTOS ASIGNADOS
PUNTUACIÓN DE LA COMISIÓN
BAREMADORA*
0,1
Por cada año como profesor colaborador con nombramiento (máximo 3 puntos)
Total profesor colaborador con nombramiento
0
0,3
Por cada año como profesor asociado o similar (máximo 3 puntos)
Total profesor asociado o similar
0
0,4
Por cada año como profesor titular (máximo 3 puntos)
Total profesor titular
0
0,5
Por cada año como catedrático (máximo 3 puntos)
Total catedrático
0
0,2
Por cada año como tutor de residentes (mínimo 2 años)
Total tutor de residentes
0
0,05
Formación impartida (por cada hora lectiva)
Total formación impartida
0
Asistencia a cursos de formación continuada de la especialidad que se convoca (máximo 3 puntos)
a.
Por cada curso entre 40 y 100 horas
b.
Por cada curso entre 101 y 300 horas
0,1
0,2
c.
Por cada curso entre 301 y 600 horas
0,5
d.
Por cada curso superior a 600 horas
1
Total asistencia a cursos de formación continuada de la especialidad que se convoca
Por cada título universitario de Máster relacionado con la especialidad para cuya obtención se
hayan exigido, como mínimo, 60 créditos
0
1
TOTAL ACTIVIDAD DOCENTE Y DE FORMACIÓN CONTINUADA
Formación en gestión clínica (máximo
10 puntos)
AUTOBAREMO
DESCRIPCIÓN DE LA FORMACIÓN EN GESTIÓN CLÍNICA
PUNTOS ASIGNADOS
0
0
AUTOBAREMO
PUNTUACIÓN DE LA COMISIÓN
BAREMADORA*
Formación recibida. Cursos de gestión clínica/RR.HH./calidad/negociación (máximo 5 puntos)
a. Por cada curso de más de 150 horas
b.
Por cada curso de más de 450 horas
0,5
1
Total formación recibida. Cursos de gestión clínica/RR.HH./calidad/negociación
Formación impartida. Cursos de gestión clínica/RR.HH./calidad/negociación (máximo 3
puntos) (por cada hora lectiva)
0
0,05
Total formación impartida. Cursos de gestión clínica/RR.HH./calidad/negociación
Por cada título universitario de Máster relacionado con la gestión clínica/calidad de, al menos,
60 créditos
0
2
TOTAL FORMACIÓN EN GESTIÓN CLÍNICA
0
TOTAL AUTOBAREMO
0
0
BOCM-20221115-9
(03/21.557/22)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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MARTES 15 DE NOVIEMBRE DE 2022
Actividad docente y de formación continuada (máximo 10 puntos)
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Y DE FORMACIÓN CONTINUADA
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PUNTOS ASIGNADOS
PUNTUACIÓN DE LA COMISIÓN
BAREMADORA*
0,1
Por cada año como profesor colaborador con nombramiento (máximo 3 puntos)
Total profesor colaborador con nombramiento
0
0,3
Por cada año como profesor asociado o similar (máximo 3 puntos)
Total profesor asociado o similar
0
0,4
Por cada año como profesor titular (máximo 3 puntos)
Total profesor titular
0
0,5
Por cada año como catedrático (máximo 3 puntos)
Total catedrático
0
0,2
Por cada año como tutor de residentes (mínimo 2 años)
Total tutor de residentes
0
0,05
Formación impartida (por cada hora lectiva)
Total formación impartida
0
Asistencia a cursos de formación continuada de la especialidad que se convoca (máximo 3 puntos)
a.
Por cada curso entre 40 y 100 horas
b.
Por cada curso entre 101 y 300 horas
0,1
0,2
c.
Por cada curso entre 301 y 600 horas
0,5
d.
Por cada curso superior a 600 horas
1
Total asistencia a cursos de formación continuada de la especialidad que se convoca
Por cada título universitario de Máster relacionado con la especialidad para cuya obtención se
hayan exigido, como mínimo, 60 créditos
0
1
TOTAL ACTIVIDAD DOCENTE Y DE FORMACIÓN CONTINUADA
Formación en gestión clínica (máximo
10 puntos)
AUTOBAREMO
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PUNTOS ASIGNADOS
0
0
AUTOBAREMO
PUNTUACIÓN DE LA COMISIÓN
BAREMADORA*
Formación recibida. Cursos de gestión clínica/RR.HH./calidad/negociación (máximo 5 puntos)
a. Por cada curso de más de 150 horas
b.
Por cada curso de más de 450 horas
0,5
1
Total formación recibida. Cursos de gestión clínica/RR.HH./calidad/negociación
Formación impartida. Cursos de gestión clínica/RR.HH./calidad/negociación (máximo 3
puntos) (por cada hora lectiva)
0
0,05
Total formación impartida. Cursos de gestión clínica/RR.HH./calidad/negociación
Por cada título universitario de Máster relacionado con la gestión clínica/calidad de, al menos,
60 créditos
0
2
TOTAL FORMACIÓN EN GESTIÓN CLÍNICA
0
TOTAL AUTOBAREMO
0
0
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(03/21.557/22)
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ISSN 1989-4791
