D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20221112-5)
Convenio –  Convenio de colaboración de 12 de octubre de 2022, entre la Comunidad de Madrid y el Centro de formación Grupo Fidsoft, S. A., para la información, orientación y apoyo en la inscripción en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y/o vías no formales de formación en el ámbito de la Comunidad de Madrid, en el marco del componente 20 “Plan estratégico de impulso de la formación profesional”, del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea, NextGenerationEU
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BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 12 DE NOVIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 270

- Datos personales del tratamiento a los que se puede acceder:
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&DUDFWHUtVWLFDVSHUVRQDOHV
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Detalles del empleo.
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Quinta. 'XUDFLyQ
El presente acuerdo tLHQH XQD GXUDFLyQ FRLQFLGHQWH FRQ HO SHULRGR GH YLJHQFLD GHO
convenio suscrito, sin perjuicio de las obligaciones que, conforme al clausulado del
SUHVHQWHDFXHUGRGHHQFDUJRKD\DQGHH[WHQGHUVHPiVDOOiGHGLFKRSHUtRGR
Sexta. Deber de confidencialidad
El (QFDUJDGRGHOWUDWDPLHQWRVHREOLJDDJXDUGDUODPi[LPDUHVHUYD\VHFUHWRVREUHOD
LQIRUPDFLyQFODVLILFDGDFRPRFRQILGHQFLDOIDFLOLWDGDSRUHO5HVSRQVDEOHGHO7UDWDPLHQWRD
efectos de dar cumplimiento al objeto del convenio.
7HQGUiODFRQVLGHUDFLyQGHLQIRUPDFLyQFRQILGHQFLDOWRGDODLQIRUPDFLyQVXVFHSWLEOHGH
ser revelada por escrito, de palabra o por cualquier otro medio o soporte, tangible o
LQWDQJLEOH DFWXDOPHQWH FRQRFLGR R TXH SRVLELOLWH HO HVWDGR GH OD WpFQLFD HQ HO IXWXUR
intercambiada como consecXHQFLDGHHVWHFRQYHQLRHQHVSHFLDOODLQIRUPDFLyQ\GDWRV
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Las partes se comprometen a mantener el compromiso de confidencialidad respecto a la
LQIRUPDFLyQ \ PDWHULDO IDFLOLWDGo y recibido en virtud del presente convenio durante la
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BOCM-20221112-5

a) 8WLOL]DUODLQIRUPDFLyQGHIRUPDUHVHUYDGD
b) 1R GLYXOJDU QL FRPXQLFDU OD LQIRUPDFLyQ IDFLOLWDGD R UHFLELGD VDOYR UHVROXFLyQ
PRWLYDGDHQORVWpUPLQRVHVWDEOHFLGRVHQOD/H\GHGHGLFLHPEUHGH
WUDQVSDUHQFLDDFFHVRDODLQIRUPDFLyQS~EOLFD\EXHQJRELHUQR\OD/H\
GHGHDEULOGH7UDQVSDUHQFLD\GH3DUWLFLSDFLyQGHOD&RPXQLGDGGH0DGULG
c) Impedir ODFRSLDRUHYHODFLyQGHHVDLQIRUPDFLyQDWHUFHURVVDOYRTXHJRFHGH
DSUREDFLyQHVFULWDGHODVSDUWHV\~QLFDPHQWHHQORVWpUPLQRVGHWDODSUREDFLyQ
d) 6HUHVWULQJLUiHODFFHVRDODLQIRUPDFLyQDVXVHPSOHDGRV\FRODERUDGRUHVVDOYR
en la medida en que razonablemente puedan necesitarla para el cumplimiento de
sus tareas acordadas.
e) 1RXWLOL]DUODLQIRUPDFLyQRIUDJPHQWRVGHpVWDSDUDILQHVGLVWLQWRVGHODHMHFXFLyQ
de este convenio.
f) &XPSOLU FRQ WRGRV ORV WpUPLQRV ILMDGRV HQ HO SUHVHQWH DFXHUGR \ PX\
especiaOPHQWH DTXHOORV UHODWLYRV D ODV FOiXVXODV VREUH FRQILGHQFLDOLGDG
PDQWHQLHQGR HVWD FRQILGHQFLDOLGDG \ HYLWDQGR UHYHODU OD LQIRUPDFLyQ D WRGD
persona que no sea empleado o subcontratado.