Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Sociales Las Vegas (BOCM-20221111-109)
Ofertas de empleo. Bases procesos selectivos
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BOCM
Pág. 428
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 11 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 269
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
109
MANCOMUNIDAD INTERMUNICIPAL
DE SERVICIOS SOCIALES LAS VEGAS
OFERTAS DE EMPLEO
Por resolución de Presidencia número 385, de 8 de noviembre de 2022, se aprobó el
siguiente acuerdo:
Por resolución de Presidencia número 155, de 20 de mayo de 2022, y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de fecha 24 de mayo de 2022, y modificada según resolución de presidencia 28 de octubre y publicación el 7 de noviembre de 2022,
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, se aprueba la oferta de empleo
público para la estabilización del empleo temporal, tomando de base lo dispuesto en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, donde se autoriza una tasa adicional para la estabilización
de empleo.
Con fecha 3 de octubre de 2022, se negocia de conformidad en Mesa General de empleados públicos las bases generales que tienen por objeto regular los aspectos comunes de
los procesos selectivos del Proceso para la Estabilización del Empleo Temporal de la Mancomunidad Intermunicipal de Servicios sociales Las Vegas.
Y visto el informe de Secretaría, de conformidad con la normativa vigente, se dispone:
Primero.—Aprobar las bases generales para los procesos de estabilización del empleo temporal (Ley 20/2021) de la Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Sociales Las Vegas:
BASES GENERALES PARA LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN
DEL EMPLEO TEMPORAL (LEY 20/2021) DE LA MANCOMUNIDAD
INTERMUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES LAS VEGAS
1.1. Objeto de la convocatoria:
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de concurso de méritos, para la estabilización de empleo temporal, regulada por la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo aprobada por Resolución de Presidencia número 155, de 20 de mayo
de 2022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de fecha 24
de mayo de 2022, y modificada según resolución de Presidencia de 28 de octubre, y publicación el 7 de noviembre de 2022, el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
1.2. Relación de plazas estructurales vacantes:
Denominación de la plaza:
— Director/a:
d Régimen: Laboral fijo.
d Número de vacantes: Una.
— Trabajadores/as Sociales.
d Régimen: Laboral fijo.
d Número de vacantes: Seis.
— Educadores/as Sociales.
d Régimen: Laboral fijo.
d Número de vacantes: Dos.
— Administrativo/a:
d Régimen: Laboral fijo.
d Número de vacantes: Una.
BOCM-20221111-109
Primera. Objeto de la convocatoria y normativa aplicable
Pág. 428
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 11 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 269
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
109
MANCOMUNIDAD INTERMUNICIPAL
DE SERVICIOS SOCIALES LAS VEGAS
OFERTAS DE EMPLEO
Por resolución de Presidencia número 385, de 8 de noviembre de 2022, se aprobó el
siguiente acuerdo:
Por resolución de Presidencia número 155, de 20 de mayo de 2022, y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de fecha 24 de mayo de 2022, y modificada según resolución de presidencia 28 de octubre y publicación el 7 de noviembre de 2022,
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, se aprueba la oferta de empleo
público para la estabilización del empleo temporal, tomando de base lo dispuesto en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, donde se autoriza una tasa adicional para la estabilización
de empleo.
Con fecha 3 de octubre de 2022, se negocia de conformidad en Mesa General de empleados públicos las bases generales que tienen por objeto regular los aspectos comunes de
los procesos selectivos del Proceso para la Estabilización del Empleo Temporal de la Mancomunidad Intermunicipal de Servicios sociales Las Vegas.
Y visto el informe de Secretaría, de conformidad con la normativa vigente, se dispone:
Primero.—Aprobar las bases generales para los procesos de estabilización del empleo temporal (Ley 20/2021) de la Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Sociales Las Vegas:
BASES GENERALES PARA LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN
DEL EMPLEO TEMPORAL (LEY 20/2021) DE LA MANCOMUNIDAD
INTERMUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES LAS VEGAS
1.1. Objeto de la convocatoria:
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de concurso de méritos, para la estabilización de empleo temporal, regulada por la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo aprobada por Resolución de Presidencia número 155, de 20 de mayo
de 2022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de fecha 24
de mayo de 2022, y modificada según resolución de Presidencia de 28 de octubre, y publicación el 7 de noviembre de 2022, el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
1.2. Relación de plazas estructurales vacantes:
Denominación de la plaza:
— Director/a:
d Régimen: Laboral fijo.
d Número de vacantes: Una.
— Trabajadores/as Sociales.
d Régimen: Laboral fijo.
d Número de vacantes: Seis.
— Educadores/as Sociales.
d Régimen: Laboral fijo.
d Número de vacantes: Dos.
— Administrativo/a:
d Régimen: Laboral fijo.
d Número de vacantes: Una.
BOCM-20221111-109
Primera. Objeto de la convocatoria y normativa aplicable
