B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “12 DE OCTUBRE” (BOCM-20221102-15)
Convocatoria contrato – Resolución de 17 de octubre de 2022, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “12 de Octubre” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Sección de Obstetricia y Ginecología con perfil en Ginecología General en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 118
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 2 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 261
— Acreditación como Profesor Titular por ANECA, 0,35 puntos.
— Acreditación como Catedrático por ANECA, 0,45 puntos.
— Postgrado:
— Tutor MIR (mínimo 2 años) 0,4 puntos/año, máximo 6 puntos
Calificación máxima del apartado 4: 8 puntos.
5. Participación y compromiso institucional
— Comisiones clínicas activas >6 reuniones/año y 80% presencia activa: Por cada
año, 0,2 puntos.
— Órgano de participación hospitalaria electivo JTA y CM: Por cada periodo electivo, 2 puntos.
Calificación máxima del apartado 5: 4 puntos
6. Publicaciones
Los trabajos científicos y publicaciones indexados (JCR) de los últimos 10 años de
vida asistencial activa del candidato (se descontarán los años de desempeño de puestos directivos), eligiendo el Cuartil más favorable y según orden de autoría (1.o o último u otros
y en trabajos colaborativos 1.o, 2.o, último o penúltimo y otros):
1er autor
o último
0,20
Publicación a revistas. LA PUNTUACIÓN DEL RECUADRO CORRESPONDE A PUBLICACIÓN
VALORADA EN Q-2. (Si el Cuartil fuera el primero, la puntuación obtenida se multiplicará por 1,5;
si perteneciera al Q-3, la puntuación se multiplica por 0,75, y si fuera el Q-4, el factor de multiplicación
sería 0,5. Todo ello, hasta un máximo de 15 puntos)
DIFUSIÓN NACIONAL
DIFUSIÓN INTERNACIONAL
1er autor
Otros
1er autor
Otros
Capítulo de libro (ISBN obligatorio)
0,12
0,05
0,25
0,12
Libro completo (ISBN obligatorio)
0,50
0,25
1,00
0,50
IP
IC
Por proyectos de investigación financiados por Organismos
0,80
0,30
Oficiales (Carlos III, CYCIT, CCAA, etc.)
Por proyectos de investigación Europeos/Internacionales
1
0,5
Otros
0,10
7. Criterios de valoración del proyecto técnico de gestión
1) Orientación a la Estrategia y el Contrato Programa del Hospital Universitario “12 de
Octubre”.
2) Desarrollo organizativo y de gestión dirigido a:
— Mejora de la accesibilidad.
— Mejora e innovación de los procesos asistenciales.
— Trabajo colaborativo y coordinación entre servicios y ámbitos asistenciales.
— Mejora de la percepción de los pacientes y el entorno.
— Utilización eficiente de los recursos.
— Mejora de la satisfacción de los profesionales.
3) Evaluación y medición de resultados, entre otros:
— Cartera de Servicios.
— Indicadores de tiempos de respuesta.
— Indicadores de calidad y seguridad.
— Indicadores de resultados en salud.
— Indicadores de experiencia del paciente y su entorno.
— Indicadores de utilización.
— Indicadores de eficiencia.
— Indicadores de satisfacción de los profesionales.
4) Docencia, Investigación e Innovación: Contexto actual y reflexiones sobre el futuro teniendo en cuenta, entre otros aspectos, las modificaciones introducidas por el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) y la obtención de financiación de proyectos
institucionales.
Calificación máxima del apartado 7: 120 puntos.
Calificación máxima del baremo: 200 puntos.
BOCM-20221102-15
Calificación máxima del apartado 6: 20 puntos.
Puntuación máxima de todos los apartados anteriores: 80 puntos.
Pág. 118
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 2 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 261
— Acreditación como Profesor Titular por ANECA, 0,35 puntos.
— Acreditación como Catedrático por ANECA, 0,45 puntos.
— Postgrado:
— Tutor MIR (mínimo 2 años) 0,4 puntos/año, máximo 6 puntos
Calificación máxima del apartado 4: 8 puntos.
5. Participación y compromiso institucional
— Comisiones clínicas activas >6 reuniones/año y 80% presencia activa: Por cada
año, 0,2 puntos.
— Órgano de participación hospitalaria electivo JTA y CM: Por cada periodo electivo, 2 puntos.
Calificación máxima del apartado 5: 4 puntos
6. Publicaciones
Los trabajos científicos y publicaciones indexados (JCR) de los últimos 10 años de
vida asistencial activa del candidato (se descontarán los años de desempeño de puestos directivos), eligiendo el Cuartil más favorable y según orden de autoría (1.o o último u otros
y en trabajos colaborativos 1.o, 2.o, último o penúltimo y otros):
1er autor
o último
0,20
Publicación a revistas. LA PUNTUACIÓN DEL RECUADRO CORRESPONDE A PUBLICACIÓN
VALORADA EN Q-2. (Si el Cuartil fuera el primero, la puntuación obtenida se multiplicará por 1,5;
si perteneciera al Q-3, la puntuación se multiplica por 0,75, y si fuera el Q-4, el factor de multiplicación
sería 0,5. Todo ello, hasta un máximo de 15 puntos)
DIFUSIÓN NACIONAL
DIFUSIÓN INTERNACIONAL
1er autor
Otros
1er autor
Otros
Capítulo de libro (ISBN obligatorio)
0,12
0,05
0,25
0,12
Libro completo (ISBN obligatorio)
0,50
0,25
1,00
0,50
IP
IC
Por proyectos de investigación financiados por Organismos
0,80
0,30
Oficiales (Carlos III, CYCIT, CCAA, etc.)
Por proyectos de investigación Europeos/Internacionales
1
0,5
Otros
0,10
7. Criterios de valoración del proyecto técnico de gestión
1) Orientación a la Estrategia y el Contrato Programa del Hospital Universitario “12 de
Octubre”.
2) Desarrollo organizativo y de gestión dirigido a:
— Mejora de la accesibilidad.
— Mejora e innovación de los procesos asistenciales.
— Trabajo colaborativo y coordinación entre servicios y ámbitos asistenciales.
— Mejora de la percepción de los pacientes y el entorno.
— Utilización eficiente de los recursos.
— Mejora de la satisfacción de los profesionales.
3) Evaluación y medición de resultados, entre otros:
— Cartera de Servicios.
— Indicadores de tiempos de respuesta.
— Indicadores de calidad y seguridad.
— Indicadores de resultados en salud.
— Indicadores de experiencia del paciente y su entorno.
— Indicadores de utilización.
— Indicadores de eficiencia.
— Indicadores de satisfacción de los profesionales.
4) Docencia, Investigación e Innovación: Contexto actual y reflexiones sobre el futuro teniendo en cuenta, entre otros aspectos, las modificaciones introducidas por el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) y la obtención de financiación de proyectos
institucionales.
Calificación máxima del apartado 7: 120 puntos.
Calificación máxima del baremo: 200 puntos.
BOCM-20221102-15
Calificación máxima del apartado 6: 20 puntos.
Puntuación máxima de todos los apartados anteriores: 80 puntos.
