C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20221029-1)
Convenio colectivo – Resolución de 11 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de la Empresa Flowserve Spain, S. L. (código número 28101332012015)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 14
SÁBADO 29 DE OCTUBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 258
Artículo 15 Tiempo de Descanso
Los tiempos de descanso utilizados para la comida o aseo personal no serán computables como
jornada efectiva de trabajo.
Artículo 16 Vacaciones
Las personas pertenecientes a la plantilla dispondrán de veintiún días laborables de vacaciones,
que se disfrutarán preferentemente en los meses de Julio, Agosto y Septiembre.
Cuando las necesidades de trabajo así lo requieran, y siempre por mutuo acuerdo entre la
Empresa y la persona trabajadora, el disfrute de vacaciones podrá fraccionarse a lo largo del año,
respetándose, en todo caso, la jornada anual establecida.
El personal empleado conocerá las fechas que le corresponden de vacaciones al menos dos
meses antes, del comienzo de su disfrute.
Con carácter exclusivo para el personal procedente de la compañía Ingersoll-Rand, S.A. que
figuraba en su plantilla a 31 de Diciembre de 1993, y como un derecho a extinguir, se respetará lo
dispuesto en el acuerdo del 13 de Enero de 1988 según el siguiente texto, que se aplicará en sus
propios términos y con carácter restrictivo:
Todo el personal con más de quince años de servicio ininterrumpido en la empresa gozarán de dos
días adicionales de vacaciones, y los que tengan más de veinte años de servicio ininterrumpido
gozarán de tres días adicionales”.
El detalle de horario diario, distribución de días de trabajo, jornada de verano, días flexibles y
puentes para 2022, se reflejan a continuación en el Calendario Laboral para dicho año:
CALENDARIO LABORAL COSLADA 2022
HORAS
JORNADA
NORMAL
149,75
157,00
181,00
149,00
149,00
153,50
140,00
154,00
171,00
157,00
165,00
148,25
-147,00
-15,25
1.712,25
DIAS DE
RABAJO
2022
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
VACACIONES
FLEXIBLES
TOTAL
19
20
23
19
19
21
20
22
22
20
21
19
-21
-2
222
HORAS
JORNADA
TURNO
152,00
160,00
184,00
152,00
152,00
161,50
150,00
165,00
170,00
155,00
162,75
147,25
-157,50
-17,00
1.737,00
FIESTAS
PUENTES
1y6
7
14 y 15
2 y 16
13
25
15
3
12
1
6, 8 y 26
HORARIO DE TRABAJO
JORNADA NORMAL
01-ene
13-jun
14-jun
04-sep
05-sep
31-dic
L-J
V
8:30 - 17:00
8:30 - 16:15
8:00 - 15:30
8:30 - 17:00
8:30 - 16:15
Nota: En este horario hay flexibilidad de 30 minutos por detrás o por delante del horario de entrada.
MAÑANA
TARDE
01-ene
JORNADA TURNOS
13-jun
6:55 - 15:00
14:55 - 23:00
14-jun
04-sep
6:55 - 14:30
14:25 - 22:00
05-sep
31-dic
6:55 - 14:45
14:40 - 22:30
Personal a TURNO
MAÑANA
TARDE
11:00 -11:15
19:00 - 19:15
HORARIO DE COMIDA
1º TURNO
13:00 - 13:30
2º TURNO
13:45 - 14:15
VACACIONES
21 DÍAS LABORABLES
FIESTAS LOCALES
16 MAYO Y 13 JUNIO
BOCM-20221029-1
TIEMPOS DE DESCANSO
TIEMPO DESCANSO 15'
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 14
SÁBADO 29 DE OCTUBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 258
Artículo 15 Tiempo de Descanso
Los tiempos de descanso utilizados para la comida o aseo personal no serán computables como
jornada efectiva de trabajo.
Artículo 16 Vacaciones
Las personas pertenecientes a la plantilla dispondrán de veintiún días laborables de vacaciones,
que se disfrutarán preferentemente en los meses de Julio, Agosto y Septiembre.
Cuando las necesidades de trabajo así lo requieran, y siempre por mutuo acuerdo entre la
Empresa y la persona trabajadora, el disfrute de vacaciones podrá fraccionarse a lo largo del año,
respetándose, en todo caso, la jornada anual establecida.
El personal empleado conocerá las fechas que le corresponden de vacaciones al menos dos
meses antes, del comienzo de su disfrute.
Con carácter exclusivo para el personal procedente de la compañía Ingersoll-Rand, S.A. que
figuraba en su plantilla a 31 de Diciembre de 1993, y como un derecho a extinguir, se respetará lo
dispuesto en el acuerdo del 13 de Enero de 1988 según el siguiente texto, que se aplicará en sus
propios términos y con carácter restrictivo:
Todo el personal con más de quince años de servicio ininterrumpido en la empresa gozarán de dos
días adicionales de vacaciones, y los que tengan más de veinte años de servicio ininterrumpido
gozarán de tres días adicionales”.
El detalle de horario diario, distribución de días de trabajo, jornada de verano, días flexibles y
puentes para 2022, se reflejan a continuación en el Calendario Laboral para dicho año:
CALENDARIO LABORAL COSLADA 2022
HORAS
JORNADA
NORMAL
149,75
157,00
181,00
149,00
149,00
153,50
140,00
154,00
171,00
157,00
165,00
148,25
-147,00
-15,25
1.712,25
DIAS DE
RABAJO
2022
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
VACACIONES
FLEXIBLES
TOTAL
19
20
23
19
19
21
20
22
22
20
21
19
-21
-2
222
HORAS
JORNADA
TURNO
152,00
160,00
184,00
152,00
152,00
161,50
150,00
165,00
170,00
155,00
162,75
147,25
-157,50
-17,00
1.737,00
FIESTAS
PUENTES
1y6
7
14 y 15
2 y 16
13
25
15
3
12
1
6, 8 y 26
HORARIO DE TRABAJO
JORNADA NORMAL
01-ene
13-jun
14-jun
04-sep
05-sep
31-dic
L-J
V
8:30 - 17:00
8:30 - 16:15
8:00 - 15:30
8:30 - 17:00
8:30 - 16:15
Nota: En este horario hay flexibilidad de 30 minutos por detrás o por delante del horario de entrada.
MAÑANA
TARDE
01-ene
JORNADA TURNOS
13-jun
6:55 - 15:00
14:55 - 23:00
14-jun
04-sep
6:55 - 14:30
14:25 - 22:00
05-sep
31-dic
6:55 - 14:45
14:40 - 22:30
Personal a TURNO
MAÑANA
TARDE
11:00 -11:15
19:00 - 19:15
HORARIO DE COMIDA
1º TURNO
13:00 - 13:30
2º TURNO
13:45 - 14:15
VACACIONES
21 DÍAS LABORABLES
FIESTAS LOCALES
16 MAYO Y 13 JUNIO
BOCM-20221029-1
TIEMPOS DE DESCANSO
TIEMPO DESCANSO 15'
