B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20221026-7)
Convocatoria proceso selectivo – Orden 2256/2022, de 17 de octubre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de personal laboral para el acceso a plazas de la categoría profesional de Educador, Especialidad Personas con Discapacidad Intelectual (Grupo III, Nivel 6, Área C) de la Comunidad de Madrid, al amparo de lo recogido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 255
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 26 DE OCTUBRE DE 2022
Pág. 71
por una sola vez, pudiendo ser objeto de negociación con la representación de los empleados públicos dentro del correspondiente ámbito.
La comisión de seguimiento del acuerdo sectorial para el personal funcionario de la Comunidad de Madrid y la comisión paritaria de vigilancia, control, interpretación y desarrollo del
convenio colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid, en su reunión del 28 de
julio de 2022, acordó, por unanimidad, la fijación de los criterios generales que debían regir los
procesos selectivos convocados al amparo de lo previsto en las disposiciones adicionales sexta
y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 190, de 11 de agosto) y que quedan incorporados en la presente Orden.
En virtud de lo expuesto, esta consejería, de conformidad con los referidos Decretos de
Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid, y en el ejercicio de las facultades
conferidas por el artículo 2.bis.7 del Decreto 74/1988, de 23 de junio (BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID número 158, de 5 de julio), por el que se atribuyen competencias entre los Órganos de la Administración de la Comunidad, de sus Organismos Autónomos, Órganos de Gestión y Empresas Públicas en materia de personal, en relación con el Decreto 234/2021, de 10 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 270, de 12 de noviembre), ha resuelto convocar
pruebas selectivas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de personal laboral para el acceso a plazas de la categoría profesional de Educador, Especialidad
Personas con Discapacidad Intelectual (Grupo III, Nivel 6, Área C) de la Comunidad de
Madrid, al amparo de lo recogido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, con sujeción a las siguientes
BASES
Primera
1. Se convocan pruebas selectivas del proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal de personal laboral para la cobertura de 12 plazas de la categoría profesional de Educador, Especialidad Personas con Discapacidad Intelectual (Grupo III, Nivel 6, Área C) de la Comunidad de Madrid, para su provisión por el sistema de acceso libre, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el
año 2021, aprobada por Decreto 241/2021, de 22 de diciembre.
2. Resultará de aplicación al proceso selectivo objeto de la presente convocatoria lo
dispuesto en el Acuerdo de 28 de julio de 2022 de la comisión de seguimiento del acuerdo
sectorial para el personal funcionario de la Comunidad de Madrid y la comisión paritaria
de vigilancia, control, interpretación y desarrollo del convenio colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid y en la Orden 913/2019, de 26 de marzo, de la entonces
Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por la que se aprueban las bases generales por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de
personal laboral de nuevo ingreso al servicio de la Administración de la Comunidad
de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 79, de 3 de abril),
en el caso de personal laboral en todo lo que esta última no contradiga al precitado Acuerdo de 28 de julio de 2022.
3. De conformidad con la normativa vigente relativa al acceso de las personas con
discapacidad a la Administración Pública, del total de las plazas ofertadas se reserva una
para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, siempre que se cumplan los requisitos que, a tal
efecto, se establecen en dicha normativa. Las plazas reservadas para el cupo de discapacidad se acumularán a las del turno libre en caso de no haber personas aspirantes aprobadas
por dicho cupo.
Segunda
Principio de igualdad de trato
El proceso selectivo convocado al amparo de lo recogido en esta Orden cumplirá el
principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público, de
acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución Española, evitando cualquier
BOCM-20221026-7
Normas generales
B.O.C.M. Núm. 255
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 26 DE OCTUBRE DE 2022
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por una sola vez, pudiendo ser objeto de negociación con la representación de los empleados públicos dentro del correspondiente ámbito.
La comisión de seguimiento del acuerdo sectorial para el personal funcionario de la Comunidad de Madrid y la comisión paritaria de vigilancia, control, interpretación y desarrollo del
convenio colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid, en su reunión del 28 de
julio de 2022, acordó, por unanimidad, la fijación de los criterios generales que debían regir los
procesos selectivos convocados al amparo de lo previsto en las disposiciones adicionales sexta
y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 190, de 11 de agosto) y que quedan incorporados en la presente Orden.
En virtud de lo expuesto, esta consejería, de conformidad con los referidos Decretos de
Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid, y en el ejercicio de las facultades
conferidas por el artículo 2.bis.7 del Decreto 74/1988, de 23 de junio (BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID número 158, de 5 de julio), por el que se atribuyen competencias entre los Órganos de la Administración de la Comunidad, de sus Organismos Autónomos, Órganos de Gestión y Empresas Públicas en materia de personal, en relación con el Decreto 234/2021, de 10 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 270, de 12 de noviembre), ha resuelto convocar
pruebas selectivas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de personal laboral para el acceso a plazas de la categoría profesional de Educador, Especialidad
Personas con Discapacidad Intelectual (Grupo III, Nivel 6, Área C) de la Comunidad de
Madrid, al amparo de lo recogido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, con sujeción a las siguientes
BASES
Primera
1. Se convocan pruebas selectivas del proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal de personal laboral para la cobertura de 12 plazas de la categoría profesional de Educador, Especialidad Personas con Discapacidad Intelectual (Grupo III, Nivel 6, Área C) de la Comunidad de Madrid, para su provisión por el sistema de acceso libre, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el
año 2021, aprobada por Decreto 241/2021, de 22 de diciembre.
2. Resultará de aplicación al proceso selectivo objeto de la presente convocatoria lo
dispuesto en el Acuerdo de 28 de julio de 2022 de la comisión de seguimiento del acuerdo
sectorial para el personal funcionario de la Comunidad de Madrid y la comisión paritaria
de vigilancia, control, interpretación y desarrollo del convenio colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid y en la Orden 913/2019, de 26 de marzo, de la entonces
Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por la que se aprueban las bases generales por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de
personal laboral de nuevo ingreso al servicio de la Administración de la Comunidad
de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 79, de 3 de abril),
en el caso de personal laboral en todo lo que esta última no contradiga al precitado Acuerdo de 28 de julio de 2022.
3. De conformidad con la normativa vigente relativa al acceso de las personas con
discapacidad a la Administración Pública, del total de las plazas ofertadas se reserva una
para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, siempre que se cumplan los requisitos que, a tal
efecto, se establecen en dicha normativa. Las plazas reservadas para el cupo de discapacidad se acumularán a las del turno libre en caso de no haber personas aspirantes aprobadas
por dicho cupo.
Segunda
Principio de igualdad de trato
El proceso selectivo convocado al amparo de lo recogido en esta Orden cumplirá el
principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público, de
acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución Española, evitando cualquier
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Normas generales
