B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (BOCM-20221021-12)
Aspirantes proceso selectivo – Resolución de 10 de octubre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que han superado las pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Pediatra de Atención Primaria, se publica la relación de plazas ofertadas y se determina la entrega de documentación acreditativa
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 251
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 21 DE OCTUBRE DE 2022
Pág. 61
Quinto
Asignación de plazas
BOCM-20221021-12
1. De conformidad con lo establecido en la base 8.8 de la convocatoria, la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, una vez finalizado el plazo habilitado para
la elección de plaza y presentación de documentos, publicará en la página web www.comunidad.madrid/servicios/salud/pruebas-selectivas-pediatra-atención-primaria-2019 la relación de
aspirantes aprobados indicando la plaza adjudicada, así como los Servicios de Prevención de
Riesgos Laborales de los centros donde se encuentran las plazas asignadas, al objeto de que
se dirijan a los mismos para obtener el informe favorable que acredite la capacidad funcional
para el desempeño de las funciones del correspondiente nombramiento, estableciéndose un
plazo de diez días hábiles para el cumplimiento de este trámite.
2. De conformidad con la base 10.1 de la convocatoria del proceso, una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes, la Dirección General de Recursos
Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, dictará resolución nombrando a los aspirantes seleccionados con expresión del destino concreto adjudicado.
3. Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del
día siguiente al de la publicación de la Resolución contemplada en la base anterior, para
efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en el Servicio de Recursos Humanos
del Centro correspondiente a la plaza adjudicada, quedando condicionada a la obtención del
preceptivo certificado de capacidad funcional favorable del Servicio de Prevención correspondiente, en el caso de que no haya sido emitido dentro del plazo fijado para la toma de
posesión.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados
podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Viceconsejería de Gestión Económica en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente
a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, conforme a lo
dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses.
Madrid, a 10 de octubre de 2022.—La Directora General de Recursos Humanos y
Relaciones Laborales, Raquel Sampedro Blázquez.
B.O.C.M. Núm. 251
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 21 DE OCTUBRE DE 2022
Pág. 61
Quinto
Asignación de plazas
BOCM-20221021-12
1. De conformidad con lo establecido en la base 8.8 de la convocatoria, la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, una vez finalizado el plazo habilitado para
la elección de plaza y presentación de documentos, publicará en la página web www.comunidad.madrid/servicios/salud/pruebas-selectivas-pediatra-atención-primaria-2019 la relación de
aspirantes aprobados indicando la plaza adjudicada, así como los Servicios de Prevención de
Riesgos Laborales de los centros donde se encuentran las plazas asignadas, al objeto de que
se dirijan a los mismos para obtener el informe favorable que acredite la capacidad funcional
para el desempeño de las funciones del correspondiente nombramiento, estableciéndose un
plazo de diez días hábiles para el cumplimiento de este trámite.
2. De conformidad con la base 10.1 de la convocatoria del proceso, una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes, la Dirección General de Recursos
Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, dictará resolución nombrando a los aspirantes seleccionados con expresión del destino concreto adjudicado.
3. Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del
día siguiente al de la publicación de la Resolución contemplada en la base anterior, para
efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en el Servicio de Recursos Humanos
del Centro correspondiente a la plaza adjudicada, quedando condicionada a la obtención del
preceptivo certificado de capacidad funcional favorable del Servicio de Prevención correspondiente, en el caso de que no haya sido emitido dentro del plazo fijado para la toma de
posesión.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados
podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Viceconsejería de Gestión Económica en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente
a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, conforme a lo
dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses.
Madrid, a 10 de octubre de 2022.—La Directora General de Recursos Humanos y
Relaciones Laborales, Raquel Sampedro Blázquez.
