Valdemaqueda (BOCM-20221020-79)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 250
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 20 DE OCTUBRE DE 2022
Pág. 379
— Realizar la apertura y cierre de las oficinas del Ayuntamiento y otras dependencias
municipales, así como, controlar las llaves y materiales en horario laboral y en
situaciones especiales.
— Dar parte del mal funcionamiento de los servicios públicos, para su posterior
reparación.
— Averiguar el paradero y residencia real de los empadronados en el municipio y
gestión de su empadronamiento.
— Colaborar en todos los actos festivos, culturales y deportivos que se celebren en el
municipio y le sean encomendados.
— Colaborar en la colocación de cartelería y con la circulación del tráfico cuando así
sea requerido.
— Asumir las tareas de reprografía del Ayuntamiento, dando asistencia a todos los
departamentos en temas de fotocopias, escáner y encuadernaciones.
— Atender las gestiones que se le encomienden para el control del servicio de punto
limpio en la localidad.
— Atender las gestiones que se le encomienden para el control del servicio del
cementerio municipal.
Base tercera. Medidas de agilización de los procesos selectivos
En base a lo autorizado en la disposición adicional cuarta “Medidas de agilización de
los procesos selectivos” de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público, la presente convocatoria se acoge a
las medidas de reducción de plazos y digitalización de los procesos.
Salvo la publicación de la convocatoria y de estas bases, que se hará en los diarios oficiales correspondientes, el resto de los trámites se publicarán en la sede electrónica del
Ayuntamiento http://aytovaldemaqueda.sedelectronica.es y en su tablón de anuncios, notificándose a los interesados electrónicamente.
Base cuarta. Requisitos, condiciones de los aspirantes
a) Poseer la nacionalidad española, o nacionales de otros estados que cuenten con los
requisitos establecidos en el artículo 57 del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30
de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio al Estado,
a las comunidades autónomas o las Corporaciones Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme.
e) Aceptar las bases de la convocatoria y comprometerse a desarrollar la función y
tareas propias del puesto de trabajo.
Todos los requisitos se deberán poseer en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantener durante el proceso selectivo.
Base quinta. Sistema de selección
El sistema de selección será el de concurso-oposición.
La fase de concurso se valorará sobre 40 puntos, 40 por ciento del total.
La fase de oposición se valorará sobre 60 puntos, 60 por ciento del total.
Los ejercicios de la fase de oposición no serán eliminatorios.
En esta fase se valorará la experiencia profesional.
Se puntuará como sigue:
Por mes trabajado en una entidad local como funcionario interino:
— En el puesto de alguacil notificador: 0,45 puntos.
— En cualquier otro puesto: 0,15 puntos.
Para el cálculo de este apartado se computará cada mes completo de servicios en
activo o bien, períodos de treinta días no consecutivos cotizados. Se reducirán proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial.
BOCM-20221020-79
Fase de concurso
B.O.C.M. Núm. 250
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 20 DE OCTUBRE DE 2022
Pág. 379
— Realizar la apertura y cierre de las oficinas del Ayuntamiento y otras dependencias
municipales, así como, controlar las llaves y materiales en horario laboral y en
situaciones especiales.
— Dar parte del mal funcionamiento de los servicios públicos, para su posterior
reparación.
— Averiguar el paradero y residencia real de los empadronados en el municipio y
gestión de su empadronamiento.
— Colaborar en todos los actos festivos, culturales y deportivos que se celebren en el
municipio y le sean encomendados.
— Colaborar en la colocación de cartelería y con la circulación del tráfico cuando así
sea requerido.
— Asumir las tareas de reprografía del Ayuntamiento, dando asistencia a todos los
departamentos en temas de fotocopias, escáner y encuadernaciones.
— Atender las gestiones que se le encomienden para el control del servicio de punto
limpio en la localidad.
— Atender las gestiones que se le encomienden para el control del servicio del
cementerio municipal.
Base tercera. Medidas de agilización de los procesos selectivos
En base a lo autorizado en la disposición adicional cuarta “Medidas de agilización de
los procesos selectivos” de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público, la presente convocatoria se acoge a
las medidas de reducción de plazos y digitalización de los procesos.
Salvo la publicación de la convocatoria y de estas bases, que se hará en los diarios oficiales correspondientes, el resto de los trámites se publicarán en la sede electrónica del
Ayuntamiento http://aytovaldemaqueda.sedelectronica.es y en su tablón de anuncios, notificándose a los interesados electrónicamente.
Base cuarta. Requisitos, condiciones de los aspirantes
a) Poseer la nacionalidad española, o nacionales de otros estados que cuenten con los
requisitos establecidos en el artículo 57 del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30
de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio al Estado,
a las comunidades autónomas o las Corporaciones Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme.
e) Aceptar las bases de la convocatoria y comprometerse a desarrollar la función y
tareas propias del puesto de trabajo.
Todos los requisitos se deberán poseer en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantener durante el proceso selectivo.
Base quinta. Sistema de selección
El sistema de selección será el de concurso-oposición.
La fase de concurso se valorará sobre 40 puntos, 40 por ciento del total.
La fase de oposición se valorará sobre 60 puntos, 60 por ciento del total.
Los ejercicios de la fase de oposición no serán eliminatorios.
En esta fase se valorará la experiencia profesional.
Se puntuará como sigue:
Por mes trabajado en una entidad local como funcionario interino:
— En el puesto de alguacil notificador: 0,45 puntos.
— En cualquier otro puesto: 0,15 puntos.
Para el cálculo de este apartado se computará cada mes completo de servicios en
activo o bien, períodos de treinta días no consecutivos cotizados. Se reducirán proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial.
BOCM-20221020-79
Fase de concurso
