Torrejón de la Calzada (BOCM-20221020-76)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
3 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Pág. 374
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 20 DE OCTUBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 250
siguiente a la aprobación de las presentes bases, publicándose en la página web del Ayuntamiento de Torrejón de la Calzada: http://aytotorrejoncalzada.sedelectronica.es
La presentación de instancias también podrá efectuarse a través de los procedimientos
establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los interesados indicarán el número de teléfono y correo electrónico, al objeto de facilitar el llamamiento, en su caso.
IV. Documentación a presentar: junto a la instancia de participación, debidamente
cumplimentada y firmada, se acompañará la documentación a la que seguidamente se hace
mención:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad en vigor, sin prejuicio de la obligación posterior de presentar documento original.
b) Declaración jurada de no tener ningún expediente disciplinario de su carrera profesional en las Administraciones en las que haya prestado servicio.
c) Autorización de la Administración de origen para el posible nombramiento en comisión de servicios.
d) Fotocopia de documentos acreditativos de los méritos para su valoración.
Solo serán tenidos en cuenta los méritos acreditativos documentalmente conforme a la
siguiente descripción:
— Méritos referidos a experiencia: mediante certificaciones expedidas por la Administración de origen, donde conste claramente la situación de servicio activo, la
categoría profesional y la duración de la prestación de servicios.
— Méritos referidos a la formación: mediante fotocopia de los títulos, diplomas o certificación de superación de cursos o estudios emitida por la entidad correspondiente.
Todo ello sin perjuicio de la posterior obligación de presentar los documentos originales al momento de la toma de posesión.
V. Baremo de méritos: se valorarán los méritos acreditados en atención al siguiente
baremo:
Experiencia: por haber prestado servicios con la categoría de Policía Local en cualquier Administración Local, a razón de 0,20 puntos por año completo de servicio, hasta un
máximo de 2 puntos.
Cursos de perfeccionamiento: cursos, jornadas o seminarios directamente relacionados con las funciones de Policía Local. Se considerarán relacionados con las funciones del
puesto de trabajo, además de los cursos específicos de carácter policial, aquellos otros cursos relacionados con la igualdad de género, a razón de 0,10 puntos por hora hasta un máximo de 5 puntos.
Únicamente se valorarán los cursos impartidos por Administraciones Públicas o empresas privadas en colaboración directa con entidades públicas o Instituciones privadas de
las siguientes: universidades, sindicatos y colegios profesionales.
Idiomas: nivel B2 o superior, a razón de 0,20 por idioma, hasta un máximo de 0,30
puntos.
Titulaciones académicas: se puntuará hasta un máximo de 1 puntos, siendo excluyentes cada uno de los niveles avanzados, entre los siguientes:
— Título de Bachiller, ciclo formativo de grado superior o equivalente: 0,40 puntos.
— Título de Ingeniero Técnico, Diplomado universitario, Arquitecto Técnico: 0,50
puntos por cada titulación.
— Título de Grado o Licenciado: 0,70 puntos por titulación.
— Título de Doctor: 1 punto.
VI. Entrevista personal: en caso de dudas sobre el currículum o empate en la puntuación obtenida, los aspirantes serán convocados a una entrevista personal, mediante el acta
con los resultados publicada en la página web del Ayuntamiento.
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI, pasaporte o permiso de conducción.
VII. Comisión de Valoración: la Comisión de Valoración estará constituida por un
número impar de entre diversos funcionarios de carrera, compuesta por:
— Presidente: don José Vidal Luna. Jefe de Policía Local de Torrejón de la Calzada.
— Vocal: don Santiago Francisco Macías Portillo. Tesorero en el Ayuntamiento de
Torrejón de la Calzada.
BOCM-20221020-76
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 20 DE OCTUBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 250
siguiente a la aprobación de las presentes bases, publicándose en la página web del Ayuntamiento de Torrejón de la Calzada: http://aytotorrejoncalzada.sedelectronica.es
La presentación de instancias también podrá efectuarse a través de los procedimientos
establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los interesados indicarán el número de teléfono y correo electrónico, al objeto de facilitar el llamamiento, en su caso.
IV. Documentación a presentar: junto a la instancia de participación, debidamente
cumplimentada y firmada, se acompañará la documentación a la que seguidamente se hace
mención:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad en vigor, sin prejuicio de la obligación posterior de presentar documento original.
b) Declaración jurada de no tener ningún expediente disciplinario de su carrera profesional en las Administraciones en las que haya prestado servicio.
c) Autorización de la Administración de origen para el posible nombramiento en comisión de servicios.
d) Fotocopia de documentos acreditativos de los méritos para su valoración.
Solo serán tenidos en cuenta los méritos acreditativos documentalmente conforme a la
siguiente descripción:
— Méritos referidos a experiencia: mediante certificaciones expedidas por la Administración de origen, donde conste claramente la situación de servicio activo, la
categoría profesional y la duración de la prestación de servicios.
— Méritos referidos a la formación: mediante fotocopia de los títulos, diplomas o certificación de superación de cursos o estudios emitida por la entidad correspondiente.
Todo ello sin perjuicio de la posterior obligación de presentar los documentos originales al momento de la toma de posesión.
V. Baremo de méritos: se valorarán los méritos acreditados en atención al siguiente
baremo:
Experiencia: por haber prestado servicios con la categoría de Policía Local en cualquier Administración Local, a razón de 0,20 puntos por año completo de servicio, hasta un
máximo de 2 puntos.
Cursos de perfeccionamiento: cursos, jornadas o seminarios directamente relacionados con las funciones de Policía Local. Se considerarán relacionados con las funciones del
puesto de trabajo, además de los cursos específicos de carácter policial, aquellos otros cursos relacionados con la igualdad de género, a razón de 0,10 puntos por hora hasta un máximo de 5 puntos.
Únicamente se valorarán los cursos impartidos por Administraciones Públicas o empresas privadas en colaboración directa con entidades públicas o Instituciones privadas de
las siguientes: universidades, sindicatos y colegios profesionales.
Idiomas: nivel B2 o superior, a razón de 0,20 por idioma, hasta un máximo de 0,30
puntos.
Titulaciones académicas: se puntuará hasta un máximo de 1 puntos, siendo excluyentes cada uno de los niveles avanzados, entre los siguientes:
— Título de Bachiller, ciclo formativo de grado superior o equivalente: 0,40 puntos.
— Título de Ingeniero Técnico, Diplomado universitario, Arquitecto Técnico: 0,50
puntos por cada titulación.
— Título de Grado o Licenciado: 0,70 puntos por titulación.
— Título de Doctor: 1 punto.
VI. Entrevista personal: en caso de dudas sobre el currículum o empate en la puntuación obtenida, los aspirantes serán convocados a una entrevista personal, mediante el acta
con los resultados publicada en la página web del Ayuntamiento.
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI, pasaporte o permiso de conducción.
VII. Comisión de Valoración: la Comisión de Valoración estará constituida por un
número impar de entre diversos funcionarios de carrera, compuesta por:
— Presidente: don José Vidal Luna. Jefe de Policía Local de Torrejón de la Calzada.
— Vocal: don Santiago Francisco Macías Portillo. Tesorero en el Ayuntamiento de
Torrejón de la Calzada.
BOCM-20221020-76
BOCM
