Mancomunidad de Servicios Los Pinares (BOCM-20221019-90)
Personal. Plantilla personal
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 249
MIÉRCOLES 19 DE OCTUBRE DE 2022
Pág. 389
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
90
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS LOS PINARES
PERSONAL
De conformidad con los artículos 112.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril; 169 del Real
Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, texto refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales, y habida cuenta que la Corporación, en sesión extraordinaria celebrada el
día 24 de mayo de 2022, adoptó acuerdo de aprobación inicial de la modificación de la plantilla de personal para dar cumplimiento a lo establecido en el plan de estabilización del empleo temporal aprobado por la Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Los Pinares en
el marco de un Plan de Ordenación de Recursos Humanos de para el ejercicio 2022, que ha
resultado definitivo al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición
pública, se hace constar lo siguiente:
PLANTILLA DE PERSONAL 2022
1. Personal funcionario
PLAZA
SUBESCALA
CLASE
CATEGORÍA/
GRUPO
Nº
C
V
OBSERVACIONES
a) ADMINISTRACIÓN GENERAL
Administrativo/a
Administrativa
—
C1
1
0
1
(1*)
Auxiliar Administrativo/a
Auxiliar
—
C2
4
0
4
(2*)
Trabajador/a Social
Técnica
Media
A2
5
0
5
(3*) (4*)
Trabajador/a Social en drogodependencias
Técnica
Media
A2
1
0
1
(5*)
Psicólogo/a
Técnica
Media
A2
1
0
1
(6*)
b) ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
2. Personal laboral
PLAZA
GRUPO
Nº
C
V
OBSERVACIONES
Administrativo/a
C1
1
0
1
(1*)
Auxiliar Administrativo/a
C2
4
0
4
(2*)
Trabajador/a Social
A2
3
3
0
Directora del C.S. Sociales
A2
1
0
1
(3*)
Coordinadora
A2
1
0
1
(3*)
Trabajador/a Social
A2
3
0
3
(4*)
Trabajador/a Social en drogodependencias
A2
1
0
1
(5*)
Técnico de Prevención en Drogodependencias
A2
1
0
1
(6*)
(1*) PLAZA A ESTABILIZAR. CONDICIONADA UNA PLAZA A LA OTRA (1*) HASTA QUE SE REALICE LA ESTABILIZACIÓN.
(2*) PLAZAS A ESTABILIZAR. CONDICIONADAS UNAS PLAZAS A LAS OTRAS (2*) HASTA QUE SE REALICE LA ESTABILIZACIÓN.
(3*) PLAZAS A ESTABILIZAR. CONDICIONADAS UNAS PLAZAS A LAS OTRAS (3*) HASTA QUE SE REALICE LA ESTABILIZACIÓN.
(4*) PLAZAS A ESTABILIZAR. CONDICIONADAS UNAS PLAZAS A LAS OTRAS (4*) HASTA QUE SE REALICE LA ESTABILIZACIÓN.
(5*) PLAZA A ESTABILIZAR. CONDICIONADA UNA PLAZA A LA OTRA (5*) HASTA QUE SE REALICE LA ESTABILIZACIÓN.
(6*) PLAZA A ESTABILIZAR. CONDICIONADA UNA PLAZA A LA OTRA (6*) HASTA QUE SE REALICE LA ESTABILIZACIÓN.
Según lo dispuesto en el artículo 171 del citado Real Decreto Legislativo 2/2004, se
podrá interponer directamente recurso contencioso-administrativo contra el referenciado
acuerdo de modificación de la plantilla de personal, en el plazo de dos meses a contar del
siguiente a la publicación de este edicto en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID.
San Martín de Valdeiglesias, a 18 de septiembre de 2022.—La presidenta, Ana Belén
Barbero Martín.
BOCM-20221019-90
(03/19.478/22)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 249
MIÉRCOLES 19 DE OCTUBRE DE 2022
Pág. 389
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
90
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS LOS PINARES
PERSONAL
De conformidad con los artículos 112.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril; 169 del Real
Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, texto refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales, y habida cuenta que la Corporación, en sesión extraordinaria celebrada el
día 24 de mayo de 2022, adoptó acuerdo de aprobación inicial de la modificación de la plantilla de personal para dar cumplimiento a lo establecido en el plan de estabilización del empleo temporal aprobado por la Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Los Pinares en
el marco de un Plan de Ordenación de Recursos Humanos de para el ejercicio 2022, que ha
resultado definitivo al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición
pública, se hace constar lo siguiente:
PLANTILLA DE PERSONAL 2022
1. Personal funcionario
PLAZA
SUBESCALA
CLASE
CATEGORÍA/
GRUPO
Nº
C
V
OBSERVACIONES
a) ADMINISTRACIÓN GENERAL
Administrativo/a
Administrativa
—
C1
1
0
1
(1*)
Auxiliar Administrativo/a
Auxiliar
—
C2
4
0
4
(2*)
Trabajador/a Social
Técnica
Media
A2
5
0
5
(3*) (4*)
Trabajador/a Social en drogodependencias
Técnica
Media
A2
1
0
1
(5*)
Psicólogo/a
Técnica
Media
A2
1
0
1
(6*)
b) ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
2. Personal laboral
PLAZA
GRUPO
Nº
C
V
OBSERVACIONES
Administrativo/a
C1
1
0
1
(1*)
Auxiliar Administrativo/a
C2
4
0
4
(2*)
Trabajador/a Social
A2
3
3
0
Directora del C.S. Sociales
A2
1
0
1
(3*)
Coordinadora
A2
1
0
1
(3*)
Trabajador/a Social
A2
3
0
3
(4*)
Trabajador/a Social en drogodependencias
A2
1
0
1
(5*)
Técnico de Prevención en Drogodependencias
A2
1
0
1
(6*)
(1*) PLAZA A ESTABILIZAR. CONDICIONADA UNA PLAZA A LA OTRA (1*) HASTA QUE SE REALICE LA ESTABILIZACIÓN.
(2*) PLAZAS A ESTABILIZAR. CONDICIONADAS UNAS PLAZAS A LAS OTRAS (2*) HASTA QUE SE REALICE LA ESTABILIZACIÓN.
(3*) PLAZAS A ESTABILIZAR. CONDICIONADAS UNAS PLAZAS A LAS OTRAS (3*) HASTA QUE SE REALICE LA ESTABILIZACIÓN.
(4*) PLAZAS A ESTABILIZAR. CONDICIONADAS UNAS PLAZAS A LAS OTRAS (4*) HASTA QUE SE REALICE LA ESTABILIZACIÓN.
(5*) PLAZA A ESTABILIZAR. CONDICIONADA UNA PLAZA A LA OTRA (5*) HASTA QUE SE REALICE LA ESTABILIZACIÓN.
(6*) PLAZA A ESTABILIZAR. CONDICIONADA UNA PLAZA A LA OTRA (6*) HASTA QUE SE REALICE LA ESTABILIZACIÓN.
Según lo dispuesto en el artículo 171 del citado Real Decreto Legislativo 2/2004, se
podrá interponer directamente recurso contencioso-administrativo contra el referenciado
acuerdo de modificación de la plantilla de personal, en el plazo de dos meses a contar del
siguiente a la publicación de este edicto en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID.
San Martín de Valdeiglesias, a 18 de septiembre de 2022.—La presidenta, Ana Belén
Barbero Martín.
BOCM-20221019-90
(03/19.478/22)
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
