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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 19 DE OCTUBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 249

— Verificar que los trabajos que se llevan a cabo en su ámbito de actuación integran los
principios de la prevención de riesgos laborales de acuerdo con la normativa vigente, planificando y organizando los trabajos de su ámbito de responsabilidad teniendo en cuenta los aspectos preventivos necesarios y revisando periódicamente que el
trabajo se hace en las condiciones de seguridad y salud en el trabajo adecuadas.
— En cuanto al tratamiento de datos de carácter personal, adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias para cumplir la normativa vigente en la materia, así
como mantener el secreto y confidencialidad (que se mantendrá una vez terminada la vinculación con la Corporación).
— Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que se le encomienden o sean necesarias por razones del servicio, sobre todo aquellas que se derivan de los conocimientos o experiencias exigidos a las pruebas de asignación en el ámbito, o los
adquiridos en cursos de perfeccionamiento a los que haya participado en razón del
puesto de trabajo.
Actividades:
— Preparar, tramitar y colaborar con todos los órganos colegiados municipales: Pleno, Junta de Gobierno Local, etcétera, de la Corporación.
— Construir, tramitar y cumplimentar los expedientes de las convocatorias de órganos colegiados (Plenos, Junta de Gobierno, Comisiones) desde su inicio hasta el
final: convocatorias, certificados de acuerdos, notificaciones, actas, tablón de
anuncios, Portal de transparencia, envío de los extractos al Gobierno Central y
Autonómico.
— Tramitar los procedimientos inherentes a los procesos electorales junto con la Secretaría.
— Tramitar y gestionar cuentas consideraciones y expedientes le sean requeridos
desde el ámbito de la secretaría, intervención y tesorería.
— Elaborar los Libros de Pleno y Junta de Gobierno y de los demás que procedan.
— Tramitar las cuestiones relacionadas con la recaudación del Ayuntamiento.
— Clasificar y tramitar los expedientes que ingresan en la Secretaría.
— Registrar, clasificar y archivar documentos y correspondencia.
— Tramitar los impuestos de circulación, tasas por licencia de obras, IBI, plusvalías
y liquidaciones.
— Realizar cálculos, registros estadísticos, bases de datos y otros para el buen funcionamiento de la unidad de donde preste los servicios.
— Mantener actualizado el archivo del ámbito y las bases de datos.
— Control de los recibos y domiciliaciones del banco.
— Gestión del padrón de vehículos, domiciliaciones, altas, bajas, etcétera.
— Tramitar y gestionar las cuestiones relacionadas con la piscina municipal.
— Redactar, transcribir y copiar documentos.
— Redactar informes solicitados, así como los modelos de documentación que procedan.
— Tramitar las cuestiones pertinentes con la Cámara de Cuentas de la Comunidad de
Madrid y reporte de las justificaciones.
— Tramitar y mantener la sede electrónica, implementando la información y cuestiones de interés para la Institución.
— Atender y asesorar al público tanto personal como telefónicamente en aquellas
cuestiones que sean de su ámbito.
— Velar por la protección de datos de carácter personal y actuar de acuerdo a criterios de ética y transparencia de la institución.
1.3. Procedimiento de selección: El sistema selectivo del procedimiento extraordinario será el de concurso de méritos, de conformidad con las puntuaciones y méritos que se
especifican en las presentes bases.
Se garantizará en todo caso el cumplimiento de los principios constitucionales de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
2. Normas generales
La convocatoria de la plaza se regirá por las presentes bases, y en lo no regulado en las
mismas, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP); Ley 7/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el (LRBRL); Real De-

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