Coslada (BOCM-20221018-61)
Ofertas de empleo. Bases procesos selectivos
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 268
MARTES 18 DE OCTUBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 248
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
61
COSLADA
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Coslada, en sesión celebrada el 4 de
octubre de 2022, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.—Aprobar las bases generales para la Oferta de Empleo Extraordinaria para
estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Coslada, quedando redactadas de
la siguiente manera:
BASES GENERALES QUE REGIRÁN LOS PROCESOS EXTRAORDINARIOS
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO
DE COSLADA, EN VIRTUD DEL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 20/2021
Y DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA Y DISPOSICIÓN ADICIONAL
OCTAVA DE LA LEY 20/2021
1. Ámbito de aplicación
Las presentes bases regirán las convocatorias de procesos selectivos para la selección
de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante el procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal dentro del marco general de ejecución de
la Oferta de Empleo Extraordinaria para estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Coslada publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 116 de fecha 17 de mayo de 2022.
2. Régimen legal supletorio
En todo lo no dispuesto en estas bases se estará a lo previsto en la Ley 30/1984 de Reforma de la Función Pública y en el R.D. 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba
el Reglamento General de Ingreso en la Administración, R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre,
Estatuto Básico del Empleado Público y Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Las especificidades de cada proceso selectivo serán objeto de regulación en las Bases
Específicas que regirán cada convocatoria.
3.1. Aprobación. La Junta de Gobierno Local o la Concejalía de Recursos Humanos,
en virtud de la delegación realizada por el Alcalde-Presidente, aprobará las Bases Específicas que complementen a estas Generales, para cada plaza o grupo de plazas.
La Resolución se tomará previa información a los grupos políticos presentes en el
Ayuntamiento. Asimismo, se remitirá previamente la información a la representación sindical y será objeto de negociación en el órgano legalmente establecido.
3.2. Contenido. Las Bases Específicas detallarán:
3.2.1. Las características y condiciones de la plaza a cubrir.
3.2.2. El sistema de selección: Concurso de Méritos o concurso-oposición, según
Oferta de Empleo Extraordinaria para estabilización de empleo temporal del
Ayuntamiento de Coslada publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 116 de fecha 17 de mayo de 2022.
3.2.3. El baremo de calificación de los méritos del concurso.
3.2.4. El contenido del ejercicio que forme la prueba de oposición, si la hubiera, especificando los temarios si fuera preciso.
3.2.5. El sistema de calificación del ejercicio y el sistema de calificación final del
proceso de selección.
3.2.6. Los requisitos especiales de cada plaza o grupo de plazas, y concretamente la
titulación requerida.
3.2.7. La conformación de la lista de espera para los aspirantes que no obtengan plaza.
BOCM-20221018-61
3. Bases específicas
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 268
MARTES 18 DE OCTUBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 248
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
61
COSLADA
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Coslada, en sesión celebrada el 4 de
octubre de 2022, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.—Aprobar las bases generales para la Oferta de Empleo Extraordinaria para
estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Coslada, quedando redactadas de
la siguiente manera:
BASES GENERALES QUE REGIRÁN LOS PROCESOS EXTRAORDINARIOS
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO
DE COSLADA, EN VIRTUD DEL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 20/2021
Y DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA Y DISPOSICIÓN ADICIONAL
OCTAVA DE LA LEY 20/2021
1. Ámbito de aplicación
Las presentes bases regirán las convocatorias de procesos selectivos para la selección
de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante el procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal dentro del marco general de ejecución de
la Oferta de Empleo Extraordinaria para estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Coslada publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 116 de fecha 17 de mayo de 2022.
2. Régimen legal supletorio
En todo lo no dispuesto en estas bases se estará a lo previsto en la Ley 30/1984 de Reforma de la Función Pública y en el R.D. 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba
el Reglamento General de Ingreso en la Administración, R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre,
Estatuto Básico del Empleado Público y Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Las especificidades de cada proceso selectivo serán objeto de regulación en las Bases
Específicas que regirán cada convocatoria.
3.1. Aprobación. La Junta de Gobierno Local o la Concejalía de Recursos Humanos,
en virtud de la delegación realizada por el Alcalde-Presidente, aprobará las Bases Específicas que complementen a estas Generales, para cada plaza o grupo de plazas.
La Resolución se tomará previa información a los grupos políticos presentes en el
Ayuntamiento. Asimismo, se remitirá previamente la información a la representación sindical y será objeto de negociación en el órgano legalmente establecido.
3.2. Contenido. Las Bases Específicas detallarán:
3.2.1. Las características y condiciones de la plaza a cubrir.
3.2.2. El sistema de selección: Concurso de Méritos o concurso-oposición, según
Oferta de Empleo Extraordinaria para estabilización de empleo temporal del
Ayuntamiento de Coslada publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 116 de fecha 17 de mayo de 2022.
3.2.3. El baremo de calificación de los méritos del concurso.
3.2.4. El contenido del ejercicio que forme la prueba de oposición, si la hubiera, especificando los temarios si fuera preciso.
3.2.5. El sistema de calificación del ejercicio y el sistema de calificación final del
proceso de selección.
3.2.6. Los requisitos especiales de cada plaza o grupo de plazas, y concretamente la
titulación requerida.
3.2.7. La conformación de la lista de espera para los aspirantes que no obtengan plaza.
BOCM-20221018-61
3. Bases específicas
