Alcobendas (BOCM-20221011-59)
Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Pág. 352
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE OCTUBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 242
No podrá ser valorado el mismo mérito en más de un apartado.
Experiencia (máximo, 6 puntos). Cada período sólo podrá ser valorado una vez:
a) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de subalternos y/o trabajo administrativo, en función del grado personal consolidado o equivalente, en el Ayuntamiento de Alcobendas (máximo 2 puntos):
— Nivel CD 12: 0,75 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 14: 0,50 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 18: 0,25 puntos/cada 2 años.
Personal laboral fijo: al tener una estructura salarial diferente, para la valoración
se tomará como referencia el mismo puesto de régimen funcionarial.
b) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de trabajo relacionados con la tramitación de expedientes municipales que requieran experiencia en el manejo herramientas y aplicaciones informáticas para la gestión de servicios generales en función
del grupo profesional en el Ayuntamiento de Alcobendas (máximo, 2 puntos):
— Grupo E, Subgrupo E: 0,75 puntos/trimestre.
— Grupo C, Subgrupo C2: 0,25 puntos/trimestre.
c) De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración Pública, incluida la del Ayuntamiento de Alcobendas que no haya sido valorada en el apartado anterior, contabilizándose el tiempo equivalente si la jornada
es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 0,10 puntos/año de servicio (máximo de
0,50 puntos).
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que los aspirantes hayan permanecido en situación de maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado de hijos, y otros
permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
d) Otros méritos relacionados con la experiencia como Conserje de Administración,
así como manejo de aplicaciones informáticas y maquinaria específica en el área
de Servicios Generales, se acreditarán mediante informe/s del superior inmediato,
en el que expresamente justificará la valoración otorgada, y serán valorados con
un máximo de 1,5 puntos adicionales.
Se valorará en concreto la experiencia en:
— Trabajo administrativo acreditado en el ámbito de Servicios Generales
(0,50 puntos):
— Conocimiento y uso de las aplicaciones/herramientas informáticas de Servicios Generales (0,50 puntos):
• Plataforma centralita Vodafone.
• Manejo Quenda.
• Gestión de visitas.
• Control de presencia.
• Plataforma de contratación del sector público (PLACS).
• Web municipal.
• Otras herramientas ofimáticas.
— Manejo de máquinas reproductoras, multicopistas, encuadernadoras y otras
análogas (0,25 puntos).
— Puesto de responsabilidad (0,25).
Formación (máximo, 4 puntos). Cada curso o acción formativa solo podrá ser valorado una vez:
Por cada curso, congreso, seminario, jornadas técnicas, u otra formación sobre materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, así como conocimientos
de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en Servicios Generales:
NÚMERO DE HORAS
VALOR EN PUNTOS
Hasta 20 horas
0,30
Hasta 40 horas
0,40
Hasta 100 horas
0,80
Más de 100 horas
1,00
BOCM-20221011-59
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE OCTUBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 242
No podrá ser valorado el mismo mérito en más de un apartado.
Experiencia (máximo, 6 puntos). Cada período sólo podrá ser valorado una vez:
a) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de subalternos y/o trabajo administrativo, en función del grado personal consolidado o equivalente, en el Ayuntamiento de Alcobendas (máximo 2 puntos):
— Nivel CD 12: 0,75 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 14: 0,50 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 18: 0,25 puntos/cada 2 años.
Personal laboral fijo: al tener una estructura salarial diferente, para la valoración
se tomará como referencia el mismo puesto de régimen funcionarial.
b) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de trabajo relacionados con la tramitación de expedientes municipales que requieran experiencia en el manejo herramientas y aplicaciones informáticas para la gestión de servicios generales en función
del grupo profesional en el Ayuntamiento de Alcobendas (máximo, 2 puntos):
— Grupo E, Subgrupo E: 0,75 puntos/trimestre.
— Grupo C, Subgrupo C2: 0,25 puntos/trimestre.
c) De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración Pública, incluida la del Ayuntamiento de Alcobendas que no haya sido valorada en el apartado anterior, contabilizándose el tiempo equivalente si la jornada
es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 0,10 puntos/año de servicio (máximo de
0,50 puntos).
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que los aspirantes hayan permanecido en situación de maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado de hijos, y otros
permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
d) Otros méritos relacionados con la experiencia como Conserje de Administración,
así como manejo de aplicaciones informáticas y maquinaria específica en el área
de Servicios Generales, se acreditarán mediante informe/s del superior inmediato,
en el que expresamente justificará la valoración otorgada, y serán valorados con
un máximo de 1,5 puntos adicionales.
Se valorará en concreto la experiencia en:
— Trabajo administrativo acreditado en el ámbito de Servicios Generales
(0,50 puntos):
— Conocimiento y uso de las aplicaciones/herramientas informáticas de Servicios Generales (0,50 puntos):
• Plataforma centralita Vodafone.
• Manejo Quenda.
• Gestión de visitas.
• Control de presencia.
• Plataforma de contratación del sector público (PLACS).
• Web municipal.
• Otras herramientas ofimáticas.
— Manejo de máquinas reproductoras, multicopistas, encuadernadoras y otras
análogas (0,25 puntos).
— Puesto de responsabilidad (0,25).
Formación (máximo, 4 puntos). Cada curso o acción formativa solo podrá ser valorado una vez:
Por cada curso, congreso, seminario, jornadas técnicas, u otra formación sobre materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, así como conocimientos
de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en Servicios Generales:
NÚMERO DE HORAS
VALOR EN PUNTOS
Hasta 20 horas
0,30
Hasta 40 horas
0,40
Hasta 100 horas
0,80
Más de 100 horas
1,00
BOCM-20221011-59
BOCM
