Alcobendas (BOCM-20221011-59)
Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 350
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE OCTUBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 242
La jornada de trabajo será en turno de mañana y/o tarde.
Sistema selectivo: concurso, carrera administrativa, que se regirá por las presentes bases
y, en lo no previsto por ellas, por las disposiciones contenidas en el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
2.o
Requisitos de los aspirantes
Para ser admitidos en el proceso de provisión los candidatos o candidatas deberán reunir
los siguientes requisitos, así como los contenidos en la vigente ficha de puesto de trabajo:
— Ser funcionario/a de carrera, así como formar parte de la plantilla del Ayuntamiento de Alcobendas y pertenecer al Grupo C, Subgrupo C2, Escala Administración
General, Subescala Auxiliar o Subescala Subalterna.
— En el caso de personal laboral fijo, que forma parte de la plantilla del Ayuntamiento,
se tomará como referencia su puesto homólogo de régimen funcionarial que deberá
tener las mismas características del puesto convocado (Grupo C, Subgrupo C2,
Escala Administración General, Subescala Auxiliar o Subescala Subalterna).
Además, en ambos casos, deberán poseer los requisitos exigidos en el capítulo II
del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Poseer la titulación de Graduado en ESO o equivalente.
— Amplio conocimiento y experiencia en los procesos y procedimientos objeto de su
trabajo, en materia de servicios generales.
— Conocimiento de la normativa básica aplicable a su servicio.
— Conocer y manejar las aplicaciones informáticas implantadas en la Unidad, así
como utilizar las herramientas necesarias para el desarrollo de sus funciones (aplicaciones, certificado electrónico y otras)
— Confidencialidad y discreción.
— Capacidad de trabajo en equipo.
— Excelente trato con el público.
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.
Funciones del puesto
Las funciones y cometidos del puesto recogidas en la correspondiente ficha del puesto vigente, aprobada por decreto número 11857 de 21/07/2022, consisten en:
1. Organizar, supervisar y coordinar las actuaciones relativas a Servicios Generales.
2. Realizar la gestión de asuntos que requieran su intervención directa, así como resolver los planteados por sus colaboradores.
3. Evaluar y adecuar los recursos humanos a las cargas de trabajo existentes y asignar tareas a sus colaboradores.
4. Suplir la ejecución de tareas de las personas adscritas al Servicio, en caso de ausencia de éstas.
5. Despachar periódicamente con su superior jerárquico/a aquellos aspectos que requieran superior decisión o supervisión, dar cuenta de su trabajo y proponer iniciativas.
6. Colaborar con su superior jerárquico/a en el desarrollo de la programación del
servicio.
7. Atender e informar al público
Además de las anteriores, son funciones específicas en materia de Servicios Generales las siguientes:
— Suplir las funciones acordes a su responsabilidad en el Departamento de Padrón y
Servicios Generales.
— Elaboración de formularios.
— Seguimiento de encuestas de satisfacción.
— Informes y estadísticas de los servicios del departamento.
— Seguimiento y pedidos y material de almacén.
— Control formulario de mensajería externa.
— Control y encargos del formulario de conserjería.
— Control de ocupación de espacios (salón de plenos, bodas, reuniones, etc.).
BOCM-20221011-59
3.o
Pág. 350
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE OCTUBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 242
La jornada de trabajo será en turno de mañana y/o tarde.
Sistema selectivo: concurso, carrera administrativa, que se regirá por las presentes bases
y, en lo no previsto por ellas, por las disposiciones contenidas en el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
2.o
Requisitos de los aspirantes
Para ser admitidos en el proceso de provisión los candidatos o candidatas deberán reunir
los siguientes requisitos, así como los contenidos en la vigente ficha de puesto de trabajo:
— Ser funcionario/a de carrera, así como formar parte de la plantilla del Ayuntamiento de Alcobendas y pertenecer al Grupo C, Subgrupo C2, Escala Administración
General, Subescala Auxiliar o Subescala Subalterna.
— En el caso de personal laboral fijo, que forma parte de la plantilla del Ayuntamiento,
se tomará como referencia su puesto homólogo de régimen funcionarial que deberá
tener las mismas características del puesto convocado (Grupo C, Subgrupo C2,
Escala Administración General, Subescala Auxiliar o Subescala Subalterna).
Además, en ambos casos, deberán poseer los requisitos exigidos en el capítulo II
del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Poseer la titulación de Graduado en ESO o equivalente.
— Amplio conocimiento y experiencia en los procesos y procedimientos objeto de su
trabajo, en materia de servicios generales.
— Conocimiento de la normativa básica aplicable a su servicio.
— Conocer y manejar las aplicaciones informáticas implantadas en la Unidad, así
como utilizar las herramientas necesarias para el desarrollo de sus funciones (aplicaciones, certificado electrónico y otras)
— Confidencialidad y discreción.
— Capacidad de trabajo en equipo.
— Excelente trato con el público.
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.
Funciones del puesto
Las funciones y cometidos del puesto recogidas en la correspondiente ficha del puesto vigente, aprobada por decreto número 11857 de 21/07/2022, consisten en:
1. Organizar, supervisar y coordinar las actuaciones relativas a Servicios Generales.
2. Realizar la gestión de asuntos que requieran su intervención directa, así como resolver los planteados por sus colaboradores.
3. Evaluar y adecuar los recursos humanos a las cargas de trabajo existentes y asignar tareas a sus colaboradores.
4. Suplir la ejecución de tareas de las personas adscritas al Servicio, en caso de ausencia de éstas.
5. Despachar periódicamente con su superior jerárquico/a aquellos aspectos que requieran superior decisión o supervisión, dar cuenta de su trabajo y proponer iniciativas.
6. Colaborar con su superior jerárquico/a en el desarrollo de la programación del
servicio.
7. Atender e informar al público
Además de las anteriores, son funciones específicas en materia de Servicios Generales las siguientes:
— Suplir las funciones acordes a su responsabilidad en el Departamento de Padrón y
Servicios Generales.
— Elaboración de formularios.
— Seguimiento de encuestas de satisfacción.
— Informes y estadísticas de los servicios del departamento.
— Seguimiento y pedidos y material de almacén.
— Control formulario de mensajería externa.
— Control y encargos del formulario de conserjería.
— Control de ocupación de espacios (salón de plenos, bodas, reuniones, etc.).
BOCM-20221011-59
3.o
