Mancomunidad de Servicios del Suroeste de Madrid (BOCM-20221003-84)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 235
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 3 DE OCTUBRE DE 2022
Pág. 265
to, así como las señaladas en la Relación de Puestos de Trabajo, según el siguiente detalle:
— Conducción y utilización de los vehículos propiedad de la Mancomunidad de
Servicios del Suroeste de Madrid adscritos al denominado Servicio de Protección
de la Salubridad Publica y Medio Ambiente dependiente de la Administración General de la entidad para los fines que les son propios, tales como limpieza vial diversa, baldeo de calles, podas, desbroces, trituración de poda…, así como el uso
de la maquinaria adscrita al servicio (trituradoras de poda, hidrolimpiadoras, maquinaria para la limpieza de instalaciones municipales con césped artificial…). La
realización de las diversas actuaciones tendrá lugar en los distintos municipios que
conforman la entidad, y le corresponderá, además, la realización de la gestión documental del servicio al que está adscrito, así como otras que se desprendan de la
gestión del mismo.
Segunda. Modalidad del contrato
El carácter del contrato es fijo a tiempo completo. La jornada de trabajo será de 37,50
horas semanales. El horario de trabajo será el horario general del centro, sin perjuicio de
que las necesidades del servicio requieran otro horario específico.
Las retribuciones serán las fijadas por la Relación de Puestos de Trabajo de la Mancomunidad de Servicios del Suroeste de Madrid.
De conformidad con el artículo 27 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las
retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral, el
convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo.
Actualmente las retribuciones básicas para el ejercicio 2022 de un/a Conductor/a, ascienden a la cantidad de 1.722,90 euros/mes, con catorce pagas al año, y las retribuciones
por antigüedad, son las que señale el convenio colectivo vigente en cada momento, que actualmente corresponden al 1,50 del importe establecido en la LGPE para el personal funcionario perteneciente al grupo C1.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de
la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
e) Estar en posesión del título de Bachiller o del título de Técnico, o de cualquier otra
titulación o estudios equivalentes a alguno de los anteriores, conforme a lo dispuesto en la normativa vigente en la materia o estar en condiciones de obtenerlo
en la fecha de publicación de la convocatoria.
A estos efectos, y en virtud de lo previsto en el artículo 4.3 de la Orden
EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados
en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, según la redacción dada
a dicho precepto por la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo, deberá tenerse en
cuenta que la superación de la prueba de acceso a la Universidad para mayores de
BOCM-20221003-84
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes
B.O.C.M. Núm. 235
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 3 DE OCTUBRE DE 2022
Pág. 265
to, así como las señaladas en la Relación de Puestos de Trabajo, según el siguiente detalle:
— Conducción y utilización de los vehículos propiedad de la Mancomunidad de
Servicios del Suroeste de Madrid adscritos al denominado Servicio de Protección
de la Salubridad Publica y Medio Ambiente dependiente de la Administración General de la entidad para los fines que les son propios, tales como limpieza vial diversa, baldeo de calles, podas, desbroces, trituración de poda…, así como el uso
de la maquinaria adscrita al servicio (trituradoras de poda, hidrolimpiadoras, maquinaria para la limpieza de instalaciones municipales con césped artificial…). La
realización de las diversas actuaciones tendrá lugar en los distintos municipios que
conforman la entidad, y le corresponderá, además, la realización de la gestión documental del servicio al que está adscrito, así como otras que se desprendan de la
gestión del mismo.
Segunda. Modalidad del contrato
El carácter del contrato es fijo a tiempo completo. La jornada de trabajo será de 37,50
horas semanales. El horario de trabajo será el horario general del centro, sin perjuicio de
que las necesidades del servicio requieran otro horario específico.
Las retribuciones serán las fijadas por la Relación de Puestos de Trabajo de la Mancomunidad de Servicios del Suroeste de Madrid.
De conformidad con el artículo 27 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las
retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral, el
convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo.
Actualmente las retribuciones básicas para el ejercicio 2022 de un/a Conductor/a, ascienden a la cantidad de 1.722,90 euros/mes, con catorce pagas al año, y las retribuciones
por antigüedad, son las que señale el convenio colectivo vigente en cada momento, que actualmente corresponden al 1,50 del importe establecido en la LGPE para el personal funcionario perteneciente al grupo C1.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de
la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
e) Estar en posesión del título de Bachiller o del título de Técnico, o de cualquier otra
titulación o estudios equivalentes a alguno de los anteriores, conforme a lo dispuesto en la normativa vigente en la materia o estar en condiciones de obtenerlo
en la fecha de publicación de la convocatoria.
A estos efectos, y en virtud de lo previsto en el artículo 4.3 de la Orden
EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados
en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, según la redacción dada
a dicho precepto por la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo, deberá tenerse en
cuenta que la superación de la prueba de acceso a la Universidad para mayores de
BOCM-20221003-84
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes
