Pozuelo de Alarcón (BOCM-20220922-86)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 226
JUEVES 22 DE SEPTIEMBRE DE 2022
Pág. 253
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
86
POZUELO DE ALARCÓN
OFERTAS DE EMPLEO
La concejala-delegada de Recursos Humanos, Régimen Interior, Innovación y Transparencia, el 18 de agosto de 2022, ha dictado resolución por la que se aprueba las bases y
convocatoria que habrán de regir el proceso selectivo cuyos datos esenciales se indican a
continuación:
1. Objeto.—Es objeto de las bases y su consiguiente convocatoria la provisión, mediante libre designación, del siguiente puesto de trabajo:
DENOMINACIÓN
JEFE/A DE SECCIÓN DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL.
Código del puesto
1
3
7
Nivel de CD
2
4
Comp. específico anual
32.358,06 €
Adscripción
Concejalía de Recursos Humanos, Régimen Interior, Innovación y Transparencia
Requisitos
Escala de Administración General/Especial, Subescala Técnica/Gestión, Clase Media
Perfil
x Confeccionar, gestionar y tramitar la nómina mensual de los trabajadores del
Ayuntamiento y sus organismos autónomos.
x Realizar informes relacionados con nóminas (costes salariales, etc.) o relacionados
con aspectos económicos (cuantificación de reconocimiento de trienios, justificación
de subvenciones, etc.) ante solicitudes de otros departamentos.
x Dirigir, coordinar y apoyar la actividad del equipo de trabajadores/as asignado,
distribuyendo y supervisando las tareas que realizan.
x Realizar el seguimiento y control de las tareas a desarrollar según indicaciones y
orden de prioridad encomendadas por el superior jerárquico.
x Realizar propuestas de gastos; retenciones de los trabajadores, reconocimientos de
grado, trienios, etc.
x Realizar la firma de la nómina mensual en colaboración con el Interventor y el
Concejal.
x Llevar a cabo el mantenimiento del portal del empleado en lo relativo a la gestión de
nóminas.
x Gestionar los planes de pensiones de los trabajadores (aportaciones, cálculos de las
partes proporcionales, etc.).
2. Lugar de publicación de las bases de la convocatoria.—Las bases de la convocatoria se encuentran publicadas íntegramente en el tablón de anuncios y edictos de la Sede
Electrónica del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón ( https://sede.pozuelodealarcon.es ).
3. Plazo de presentación de solicitudes.—El plazo de presentación de la instancia y
demás documentación será de quince días hábiles contados a partir del siguiente al que aparezca publicado en el “Boletín Oficial del Estado” el anuncio de la convocatoria, y en el que
se hará referencia al BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID en que figurarán
las correspondientes bases. Los sucesivos anuncios serán publicados en el tablón de anuncios/edictos de la Sede Electrónica, sin perjuicio de la incorporación a la página web municipal los diferentes trámites en que consista el proceso de selección.
4. Requisitos:
a) Tener la condición de funcionario/a de carrera de cualquier administración pública española, perteneciente al grupo, subgrupo, integrado/a en la escala, subescala,
clase y categoría (o que sea considerado equivalente, en el caso de personal funcionario de la Administración General del Estado o Comunidades Autónomas), y
poseer la titulación, en su caso, establecidas como requisito de ocupación en la vigente relación de puestos de trabajo y que se reproduce en el anexo I de esta convocatoria.
b) Haber transcurrido al menos dos años desde la toma de posesión con carácter definitivo de un puesto de trabajo del mismo grupo/subgrupo de titulación y hasta el
día en que finalice el plazo de presentación de instancias, salvo que la/el funcio-
BOCM-20220922-86
x Realizar cualquier otra función análoga a las anteriores que le sea encomendada
por el superior jerárquico.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 226
JUEVES 22 DE SEPTIEMBRE DE 2022
Pág. 253
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
86
POZUELO DE ALARCÓN
OFERTAS DE EMPLEO
La concejala-delegada de Recursos Humanos, Régimen Interior, Innovación y Transparencia, el 18 de agosto de 2022, ha dictado resolución por la que se aprueba las bases y
convocatoria que habrán de regir el proceso selectivo cuyos datos esenciales se indican a
continuación:
1. Objeto.—Es objeto de las bases y su consiguiente convocatoria la provisión, mediante libre designación, del siguiente puesto de trabajo:
DENOMINACIÓN
JEFE/A DE SECCIÓN DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL.
Código del puesto
1
3
7
Nivel de CD
2
4
Comp. específico anual
32.358,06 €
Adscripción
Concejalía de Recursos Humanos, Régimen Interior, Innovación y Transparencia
Requisitos
Escala de Administración General/Especial, Subescala Técnica/Gestión, Clase Media
Perfil
x Confeccionar, gestionar y tramitar la nómina mensual de los trabajadores del
Ayuntamiento y sus organismos autónomos.
x Realizar informes relacionados con nóminas (costes salariales, etc.) o relacionados
con aspectos económicos (cuantificación de reconocimiento de trienios, justificación
de subvenciones, etc.) ante solicitudes de otros departamentos.
x Dirigir, coordinar y apoyar la actividad del equipo de trabajadores/as asignado,
distribuyendo y supervisando las tareas que realizan.
x Realizar el seguimiento y control de las tareas a desarrollar según indicaciones y
orden de prioridad encomendadas por el superior jerárquico.
x Realizar propuestas de gastos; retenciones de los trabajadores, reconocimientos de
grado, trienios, etc.
x Realizar la firma de la nómina mensual en colaboración con el Interventor y el
Concejal.
x Llevar a cabo el mantenimiento del portal del empleado en lo relativo a la gestión de
nóminas.
x Gestionar los planes de pensiones de los trabajadores (aportaciones, cálculos de las
partes proporcionales, etc.).
2. Lugar de publicación de las bases de la convocatoria.—Las bases de la convocatoria se encuentran publicadas íntegramente en el tablón de anuncios y edictos de la Sede
Electrónica del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón ( https://sede.pozuelodealarcon.es ).
3. Plazo de presentación de solicitudes.—El plazo de presentación de la instancia y
demás documentación será de quince días hábiles contados a partir del siguiente al que aparezca publicado en el “Boletín Oficial del Estado” el anuncio de la convocatoria, y en el que
se hará referencia al BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID en que figurarán
las correspondientes bases. Los sucesivos anuncios serán publicados en el tablón de anuncios/edictos de la Sede Electrónica, sin perjuicio de la incorporación a la página web municipal los diferentes trámites en que consista el proceso de selección.
4. Requisitos:
a) Tener la condición de funcionario/a de carrera de cualquier administración pública española, perteneciente al grupo, subgrupo, integrado/a en la escala, subescala,
clase y categoría (o que sea considerado equivalente, en el caso de personal funcionario de la Administración General del Estado o Comunidades Autónomas), y
poseer la titulación, en su caso, establecidas como requisito de ocupación en la vigente relación de puestos de trabajo y que se reproduce en el anexo I de esta convocatoria.
b) Haber transcurrido al menos dos años desde la toma de posesión con carácter definitivo de un puesto de trabajo del mismo grupo/subgrupo de titulación y hasta el
día en que finalice el plazo de presentación de instancias, salvo que la/el funcio-
BOCM-20220922-86
x Realizar cualquier otra función análoga a las anteriores que le sea encomendada
por el superior jerárquico.
