B) Autoridades y Personal - UNIVERSIDAD DE ALCALÁ (BOCM-20220921-25)
Oferta de empleo público – Resolución de 12 de septiembre de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la que se modifica la Resolución de 13 de mayo de 2022, por la que se publica la oferta de empleo público de personal de administración y servicios para el año 2022, resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 225
MIÉRCOLES 21 DE SEPTIEMBRE DE 2022
Pág. 105
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Universidad de Alcalá
25
RESOLUCIÓN de 12 de septiembre de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la
que se modifica la Resolución de 13 de mayo de 2022, por la que se publica la oferta de empleo público de personal de administración y servicios para el año 2022,
resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Por Resolución de 13 de mayo de 2022 de la Universidad de Alcalá, se publica la Oferta de Empleo Público de Personal de Administración y Servicios para el año 2022 resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público (BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID de 26 de mayo de 2022).
Recibida información por parte de la Comunidad de Madrid por la que se desestima la
autorización de cuatro plazas de personal laboral de la disposiciones 6.a y 8.a que pasan a autorizarse por el artículo 2.1, y una vez autorizada por el Consejo de Gobierno de la Comunidad
de Madrid, en su sesión de 31 de agosto de 2022, la convocatoria pública de la tasa adicional
para la estabilización de empleo temporal y de personal indefinido no fijo por sentencia judicial, se procede a la modificación de la Resolución en los siguientes términos:
Donde dice:
Art. 2.1, párrafo 1.º de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre
PERSONAL FUNCIONARIO
PERSONAL LABORAL
20
11
Disposición Adicional 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021
PERSONAL FUNCIONARIO
PERSONAL LABORAL
43
46
Debe decir:
Art. 2.1, párrafo 1.º de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre
PERSONAL FUNCIONARIO
PERSONAL LABORAL
20
15
PERSONAL FUNCIONARIO
PERSONAL LABORAL
43
42
La presente Resolución agota la vía administrativa, y contra la misma se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, lo anterior, contra la presente Resolución se podrá interponer recurso
potestativo de reposición ante el Gerente de la Universidad de Alcalá, en el plazo de un mes
a contar desde el día siguiente a su publicación. No podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición, caso de haberse interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Alcalá de Henares, a 12 de septiembre de 2022.—El Rector, P. D. (Resolución del
Rectorado de 29 de marzo de 2022; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 94 de 21 de abril), el Gerente, Luis Javier Mediero Oslé.
(03/17.785/22)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20220921-25
Disposición Adicional 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 225
MIÉRCOLES 21 DE SEPTIEMBRE DE 2022
Pág. 105
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Universidad de Alcalá
25
RESOLUCIÓN de 12 de septiembre de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la
que se modifica la Resolución de 13 de mayo de 2022, por la que se publica la oferta de empleo público de personal de administración y servicios para el año 2022,
resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Por Resolución de 13 de mayo de 2022 de la Universidad de Alcalá, se publica la Oferta de Empleo Público de Personal de Administración y Servicios para el año 2022 resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público (BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID de 26 de mayo de 2022).
Recibida información por parte de la Comunidad de Madrid por la que se desestima la
autorización de cuatro plazas de personal laboral de la disposiciones 6.a y 8.a que pasan a autorizarse por el artículo 2.1, y una vez autorizada por el Consejo de Gobierno de la Comunidad
de Madrid, en su sesión de 31 de agosto de 2022, la convocatoria pública de la tasa adicional
para la estabilización de empleo temporal y de personal indefinido no fijo por sentencia judicial, se procede a la modificación de la Resolución en los siguientes términos:
Donde dice:
Art. 2.1, párrafo 1.º de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre
PERSONAL FUNCIONARIO
PERSONAL LABORAL
20
11
Disposición Adicional 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021
PERSONAL FUNCIONARIO
PERSONAL LABORAL
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46
Debe decir:
Art. 2.1, párrafo 1.º de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre
PERSONAL FUNCIONARIO
PERSONAL LABORAL
20
15
PERSONAL FUNCIONARIO
PERSONAL LABORAL
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La presente Resolución agota la vía administrativa, y contra la misma se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, lo anterior, contra la presente Resolución se podrá interponer recurso
potestativo de reposición ante el Gerente de la Universidad de Alcalá, en el plazo de un mes
a contar desde el día siguiente a su publicación. No podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición, caso de haberse interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Alcalá de Henares, a 12 de septiembre de 2022.—El Rector, P. D. (Resolución del
Rectorado de 29 de marzo de 2022; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 94 de 21 de abril), el Gerente, Luis Javier Mediero Oslé.
(03/17.785/22)
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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Disposición Adicional 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021
