Griñón (BOCM-20220920-56)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 224
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 20 DE SEPTIEMBRE DE 2022
Pág. 229
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
56
GRIÑÓN
OFERTAS DE EMPLEO
(01/18.099/22)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20220920-56
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Griñón (Madrid), en sesión ordinaria de fecha 12 de septiembre de 2022, ha adoptado el siguiente acuerdo, cuyo tenor literal
es el que sigue:
«Primero.—Aprobar las bases reguladoras de las convocatorias elaboradas para la provisión, por el procedimiento de concurso-oposición, de dos puestos de peón del Ayuntamiento de Griñón, con las correcciones indicadas.
Segundo.—Convocar la provisión, por concurso-oposición, de dos puestos de peón del
Ayuntamiento, abriendo un nuevo plazo para la presentación de solicitudes por parte de los
aspirantes.
Tercero.—No obstante lo anterior, los aspirantes que hayan presentado, de forma válida, su solicitud para participar en este proceso selectivo en el anterior plazo no necesitan
volver a hacerlo.
Cuarto.—Publicar las bases completas de la convocatoria en la sede electrónica de este
Ayuntamiento, así como anuncio de las mismas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (mediante reseña de su publicación en la sede electrónica municipal) y en
el tablón de anuncios de este Ayuntamiento. Se deberá publicar el anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Quinto.—Expirado el plazo de presentación de solicitudes de admisión en las pruebas
de selección, aprobar la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y publicar la relación en la sede electrónica de este Ayuntamiento, otorgando a los aspirantes excluidos un plazo de diez días hábiles, a partir de la publicación del anuncio, para formular
reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión».
Los errores rectificados son:
1. Título: Error en la fecha de publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de 2021 en la que se incluye la plaza, siendo la correcta 29 de diciembre de 2021 (figuraba 2022)
2. Base séptima: En la definición de la primera prueba se elimina la necesidad de obtener 12 puntos para aprobar la misma (la fase de oposición no es eliminatoria).
3. Base séptima: En la descripción de la segunda prueba debe incluirse que serán
propuestos 2 ejercicios por el tribunal, eligiendo uno de ellos el opositor.
4. Fase de concurso: En el apartado de méritos por experiencia, en el tercer guion
(por haber prestado servicios como oficial de conservación, peón, peón especialista, conserje, encargado, responsable, coordinador, auxiliar administrativo, administrativo, monitor o puesto similar, en cualquier Administración Pública), computarán 2 puntos por cada
año, o fracción superior a seis meses (en lugar de los 2,50 puntos que figuraba).
5. Base octava: Se elimina el primer párrafo: “La puntuación de todos los ejercicios será
de 0,00 puntos a 60,00 puntos, resultando eliminados los aspirantes que no lleguen a 24,00 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 12,00 puntos en cada uno de ellos, resultando eliminatorios los dos primeros ejercicios”.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos indicados.
En Griñón, a 16 de septiembre de 2022.—El alcalde en funciones, Miguel Pereda
Navarro.
B.O.C.M. Núm. 224
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 20 DE SEPTIEMBRE DE 2022
Pág. 229
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
56
GRIÑÓN
OFERTAS DE EMPLEO
(01/18.099/22)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20220920-56
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Griñón (Madrid), en sesión ordinaria de fecha 12 de septiembre de 2022, ha adoptado el siguiente acuerdo, cuyo tenor literal
es el que sigue:
«Primero.—Aprobar las bases reguladoras de las convocatorias elaboradas para la provisión, por el procedimiento de concurso-oposición, de dos puestos de peón del Ayuntamiento de Griñón, con las correcciones indicadas.
Segundo.—Convocar la provisión, por concurso-oposición, de dos puestos de peón del
Ayuntamiento, abriendo un nuevo plazo para la presentación de solicitudes por parte de los
aspirantes.
Tercero.—No obstante lo anterior, los aspirantes que hayan presentado, de forma válida, su solicitud para participar en este proceso selectivo en el anterior plazo no necesitan
volver a hacerlo.
Cuarto.—Publicar las bases completas de la convocatoria en la sede electrónica de este
Ayuntamiento, así como anuncio de las mismas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (mediante reseña de su publicación en la sede electrónica municipal) y en
el tablón de anuncios de este Ayuntamiento. Se deberá publicar el anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Quinto.—Expirado el plazo de presentación de solicitudes de admisión en las pruebas
de selección, aprobar la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y publicar la relación en la sede electrónica de este Ayuntamiento, otorgando a los aspirantes excluidos un plazo de diez días hábiles, a partir de la publicación del anuncio, para formular
reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión».
Los errores rectificados son:
1. Título: Error en la fecha de publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de 2021 en la que se incluye la plaza, siendo la correcta 29 de diciembre de 2021 (figuraba 2022)
2. Base séptima: En la definición de la primera prueba se elimina la necesidad de obtener 12 puntos para aprobar la misma (la fase de oposición no es eliminatoria).
3. Base séptima: En la descripción de la segunda prueba debe incluirse que serán
propuestos 2 ejercicios por el tribunal, eligiendo uno de ellos el opositor.
4. Fase de concurso: En el apartado de méritos por experiencia, en el tercer guion
(por haber prestado servicios como oficial de conservación, peón, peón especialista, conserje, encargado, responsable, coordinador, auxiliar administrativo, administrativo, monitor o puesto similar, en cualquier Administración Pública), computarán 2 puntos por cada
año, o fracción superior a seis meses (en lugar de los 2,50 puntos que figuraba).
5. Base octava: Se elimina el primer párrafo: “La puntuación de todos los ejercicios será
de 0,00 puntos a 60,00 puntos, resultando eliminados los aspirantes que no lleguen a 24,00 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 12,00 puntos en cada uno de ellos, resultando eliminatorios los dos primeros ejercicios”.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos indicados.
En Griñón, a 16 de septiembre de 2022.—El alcalde en funciones, Miguel Pereda
Navarro.
