BOCM
B.O.C.M. Núm. 223

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 19 DE SEPTIEMBRE DE 2022

Pág. 171

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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BOADILLA DEL MONTE
OFERTAS DE EMPLEO

2.o Conceder una ampliación del plazo de presentación de solicitudes de participación, que será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en
el “Boletín Oficial del Estado” del nuevo anuncio de convocatoria.
3.o Dar por admitidas, a los efectos de su presentación, las solicitudes de participación cursadas dentro del plazo inicialmente habilitado a tal efecto.
4.o Publicar la presente resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID y en el Tablón de Edictos y Anuncios Digital del Ayuntamiento de Boadilla del
Monte.
5.o La presente resolución, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 52.2 de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, pone fin a la vía
administrativa y que, conforme a lo dispuesto en el artículo 123.1 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administraciones Públicas,
puede ser recurrido potestativamente en reposición o directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.
El recurso de reposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 124 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administraciones Públicas, se interpondrá ante el órgano que ha dictado el acto impugnado, en el pla-

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Se hace público, mediante su inserción en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, decreto del segundo teniente de alcalde-delegado de Presidencia, Relaciones Institucionales, Coordinación, Comunicación, Personal, Régimen Interior, Patrimonio y Compras 4204/2022, de fecha 5 de septiembre, cuya parte dispositiva resulta del siguiente tenor:
«1.o Modificar las bases específicas de la convocatoria del proceso selectivo convocado, en virtud de decreto 3903/2021, de 28 de julio (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID número 186, de 6 de agosto de 2021), para la cobertura, en ejecución de la
Oferta de Empleo Público para el Cuerpo de Policía Local del año 2021, por el turno de movilidad sin ascenso, mediante el sistema de Concurso de Méritos y Curso Selectivo de Formación, de dos plazas de policía, encuadradas dentro de la Escala de Administración General, Subescala Servicios Especiales, Clase Policía Local, Escala Básica, Grupo C,
Subgrupo C1, del Ayuntamiento de Boadilla del Monte, en los términos que se indican:
En la base 8 “Calificación de la fase de concurso”, apartado 8.2 “Baremo de méritos”,
subapartado a) “Carrera profesional y administrativa”, donde dice:
“— Por cada año o fracción superior a seis meses de servicios efectivos prestados
como funcionario de carrera en la categoría de policía en los Cuerpos de Policía
Local de cualquier Ayuntamiento de la Comunidad de Madrid (sin contabilizar el
período de prácticas), se otorgarán 0,50 puntos.
La puntuación máxima en este subapartado será de 3 puntos.
— Por cada año o fracción superior a seis meses de servicios efectivos prestados en la
categoría de policía, en situación de Comisión de Servicios en el cuerpo de Policía Local de Boadilla del Monte, se otorgará 1 punto, siendo ésta la puntuación
máxima a obtener en este subapartado”.
En la base 8 “Calificación de la fase de concurso”, apartado 8.2 “Baremo de méritos”,
subapartado a) “Carrera profesional y administrativa”, debe decir:
“— Por cada año o fracción superior a seis meses de servicios efectivos prestados
como funcionario de carrera en la categoría de policía en los Cuerpos de Policía
Local de cualquier Ayuntamiento de la Comunidad de Madrid (sin contabilizar el
período de prácticas), se otorgarán 0,50 puntos.
La puntuación máxima en este subapartado será de 4 puntos”.