BOCM
B.O.C.M. Núm. 218

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 13 DE SEPTIEMBRE DE 2022

Pág. 219

Educación Superior y contenidas en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) o equivalente.
C) Que transcurrieran más de dos años desde la adjudicación del último puesto con
carácter definitivo.
D) No haber sido separado del servicio, en virtud de expediente disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas mediante sentencia judicial firme.
3.2. Todos los requisitos establecidos anteriormente deberán ser reunidos por el aspirante el día que finalice el plazo de presentación de instancias de la correspondiente convocatoria.

4.1. La valoración de méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará conforme al siguiente baremo:
i. Experiencia profesional: 60 puntos:
a) Por servicios prestados en la Administración Pública en el mismo Subgrupo a
la del puesto convocado (A1): 1 puntos por cada seis meses prestados.
b) Por el trabajo desempeñado en calidad de empleado público en una Administración Pública en puesto de trabajo idéntico al ofertado (Técnico Superior
Rama Económica): 2 puntos por cada seis meses prestados.
Del cómputo total, que se efectuará en base a los días naturales trabajados, se
despreciarán los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.
ii. Formación: 40 puntos:
a) Se valorarán los títulos oficiales que resulten de utilidad para el desempeño
del puesto convocado excluyendo el título exigido como requisito:
— Por cada titulación de igual al del nivel exigido: 12 puntos.
— Por cada Máster o Doctorado: 8 puntos
b) Por estar en posesión de títulos de especialistas, expertos o cursos de formación organizados e impartidos por organismos públicos o privados relacionados con el puesto, con una puntuación máxima de este apartado de 20 puntos,
que serán valorados del siguiente modo:
— Duración comprendida entre 25 a 99 horas: 3 puntos por curso.
— Duración comprendida entre 100 y 249 horas: 3,5 puntos por curso.
— De duración comprendida entre 250 horas y 399 horas: 4 punto por curso.
— De duración comprendida entre 400 horas a 749 horas: 4,5 puntos por curso.
— De duración igual o superior a 750 horas: 5 puntos por curso.
Solo se valorarán los cursos referidos finalizados en los últimos quince años.
Se consideran relacionados con el área de experiencia aquellos cursos que
versen sobre funciones legalmente atribuidas a la Tesorería, Contabilidad,
Presupuestación e Intervención Municipal.
No se valorarán los cursos que no acrediten las horas de duración, así como
los inferiores a 40 horas lectivas, la asistencia a jornadas, simposios, congresos o similares, módulos o partes integrantes de un curso o doctorado ni los
créditos que formen parte de una titulación académica.
Cuando se esté en posesión de varios diplomas de cursos con una denominación idéntica, se puntuará solamente el de mayor duración.
c) Grado personal consolidado: el grado personal consolidado se valorará en relación
con el nivel del puesto (26) de la siguiente forma:
— Grado 26 o superior: 5,00 puntos.
— Grado 25: 4,0 puntos.
— Grado 24: 3,00 puntos.
4.2. Todos los méritos determinados en esta base se computarán hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En caso de empate en las puntuaciones,
se resolverá de acuerdo a la puntuación otorgada por los méritos alegados, siguiendo el orden establecido en los diferentes puntos de esta base. De persistir el empate, se acudirá en

BOCM-20220913-64

4. Valoración de méritos