Alcobendas (BOCM-20220831-26)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 207
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 31 DE AGOSTO DE 2022
Pág. 93
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que los aspirantes hayan permanecido en situación de
maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado de hijos, y
otros permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
d) Otros méritos relacionados con la experiencia en la coordinación de trabajo de
equipo, gestión relativa a la formación de personas adultas, así como con en el manejo de aplicaciones del Área, se acreditarán mediante informe/s del superior inmediato, y serán valorados con un máximo de 1,5 puntos adicionales.
Se valorará en concreto la experiencia en:
— La dirección, organización y coordinación de equipos de trabajo (0,5 puntos).
— Las funciones específicas relativas a formación de personas adultas (1 punto).
Y, en concreto, las relacionadas con el proceso de gestión de las Enseñanzas
Regladas, el proyecto curricular de la Universidad Popular y el impulso de las
innovaciones pedagógicas en la educación de adultos.
Formación (máximo 4 puntos). Cada curso o acción formativa sólo podrá ser valorado una vez:
— Por cada curso, congreso, seminario, jornadas técnicas, u otra Formación sobre
materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, así como
conocimientos de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en la
Universidad Popular.
VALOR EN PUNTOS
0,30
Hasta 40 horas
0,40
Hasta 100 horas
0,80
Más de 100 horas
1,00
Se valorará en concreto la formación y conocimientos de:
• Planificación y gestión de procesos.
• Técnicas de dinamización de equipos.
• Técnicas pedagógicas.
• Gestión de procesos de enseñanza.
• Aplicación informática educativas (por ejemplo, Moodle, Raíces y Roble) y enseñanzas híbridas y/o virtuales.
• Metodologías en la enseñanza de adultos.
• Cursos de formación y actualización educativa en la materia que imparte (dependiendo de la titulación).
• Formación en absentismo escolar, acoso escolar y alumnos con otras necesidades.
• Gestión de equipos educativos.
• Nivel de inglés mínimo: B2.
• Segunda licenciatura universitaria.
• Formación en legislación y normativa educativa.
Así como otras de uso general del Ayuntamiento y, más en concreto:
• Registra.
• Plataforma de compras del sector público.
• Gestión presupuestaria.
• Contrata.
• Notifica.
• Infodecreto.
• Sugerencias y Reclamaciones.
— Por cada curso, congreso, seminario, jornadas técnicas, u otra formación cuyo
contenido se considere de aplicación transversal a toda la Organización.
En este sentido, serán valorados específicamente los cursos que guarden relación
con las siguientes materias (que, si son del Plan de Formación continua del Ayuntamiento de Alcobendas, contarán con una bonificación adicional de 0,01 puntos):
• Calidad.
• Prevención de riesgos laborales y primeros auxilios.
BOCM-20220831-26
NÚMERO DE HORAS
Hasta 20 horas
B.O.C.M. Núm. 207
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 31 DE AGOSTO DE 2022
Pág. 93
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que los aspirantes hayan permanecido en situación de
maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado de hijos, y
otros permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
d) Otros méritos relacionados con la experiencia en la coordinación de trabajo de
equipo, gestión relativa a la formación de personas adultas, así como con en el manejo de aplicaciones del Área, se acreditarán mediante informe/s del superior inmediato, y serán valorados con un máximo de 1,5 puntos adicionales.
Se valorará en concreto la experiencia en:
— La dirección, organización y coordinación de equipos de trabajo (0,5 puntos).
— Las funciones específicas relativas a formación de personas adultas (1 punto).
Y, en concreto, las relacionadas con el proceso de gestión de las Enseñanzas
Regladas, el proyecto curricular de la Universidad Popular y el impulso de las
innovaciones pedagógicas en la educación de adultos.
Formación (máximo 4 puntos). Cada curso o acción formativa sólo podrá ser valorado una vez:
— Por cada curso, congreso, seminario, jornadas técnicas, u otra Formación sobre
materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, así como
conocimientos de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en la
Universidad Popular.
VALOR EN PUNTOS
0,30
Hasta 40 horas
0,40
Hasta 100 horas
0,80
Más de 100 horas
1,00
Se valorará en concreto la formación y conocimientos de:
• Planificación y gestión de procesos.
• Técnicas de dinamización de equipos.
• Técnicas pedagógicas.
• Gestión de procesos de enseñanza.
• Aplicación informática educativas (por ejemplo, Moodle, Raíces y Roble) y enseñanzas híbridas y/o virtuales.
• Metodologías en la enseñanza de adultos.
• Cursos de formación y actualización educativa en la materia que imparte (dependiendo de la titulación).
• Formación en absentismo escolar, acoso escolar y alumnos con otras necesidades.
• Gestión de equipos educativos.
• Nivel de inglés mínimo: B2.
• Segunda licenciatura universitaria.
• Formación en legislación y normativa educativa.
Así como otras de uso general del Ayuntamiento y, más en concreto:
• Registra.
• Plataforma de compras del sector público.
• Gestión presupuestaria.
• Contrata.
• Notifica.
• Infodecreto.
• Sugerencias y Reclamaciones.
— Por cada curso, congreso, seminario, jornadas técnicas, u otra formación cuyo
contenido se considere de aplicación transversal a toda la Organización.
En este sentido, serán valorados específicamente los cursos que guarden relación
con las siguientes materias (que, si son del Plan de Formación continua del Ayuntamiento de Alcobendas, contarán con una bonificación adicional de 0,01 puntos):
• Calidad.
• Prevención de riesgos laborales y primeros auxilios.
BOCM-20220831-26
NÚMERO DE HORAS
Hasta 20 horas
