Fuenlabrada (BOCM-20220829-30)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 68
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 29 DE AGOSTO DE 2022
2.
B.O.C.M. Núm. 205
Formación y perfeccionamiento:
B1) Formación Profesional: Por haber participado en cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones de la plaza a la
que se concurre y con el temario objeto de la convocatoria, organizados por
centros de formación universitaria debidamente acreditados, por las Administraciones Públicas o por organismos colaboradores de las mismas, o en
el marco de acciones formativas propias de planes de formación continua
de empleados/as públicos/as, en los que se haya expedido diploma o certificado de asistencia, de acuerdo con el baremo que se indica a continuación:
— Duración comprendida entre 10 a 20 horas: 0,10 puntos por curso.
— Duración comprendida entre 21 y 50 horas: 0,20 puntos por curso.
— Duración comprendida entre 51 y 100 horas: 0,40 puntos por curso.
— De duración comprendida entre 101 horas y 250 horas: 0,75 puntos por
curso.
— De duración comprendida entre 251 horas a 500 horas: 1,50 puntos por
curso.
— De duración igual o superior a 501 horas: 2 puntos por curso.
En el caso de que la certificación de la actividad formativa comporte la superación con éxito de la misma, la puntuación del curso determinado se incrementará un 25 %.
La puntuación máxima del apartado “Formación y perfeccionamiento” no podrá
ser superior a 3 puntos.
7. Desarrollo de la fase de oposición
1. Las pruebas a superar, en la fase de oposición, serán las siguientes, todas y cada
una de ellas eliminatorias:
a. Ejercicio teórico: desarrollo por escrito, en el tiempo de una hora, de un test de un
máximo de 40 preguntas con tres respuestas alternativas relacionadas con los temas incluidos en el anexo I de las presentes bases.
b. Ejercicio práctico: resolución de un supuesto práctico, a elegir por el/la aspirante
de entre dos presentados por el Tribunal Calificador, en el tiempo de una hora, relacionado con las funciones y cometidos propios de la plaza convocada.
2. En el anexo I de las presentes bases se han excluido las materias cuyo conocimiento se ha acreditado suficientemente en las pruebas de ingreso al Cuerpo o Escala de origen,
conforme establece el artículo 77 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios/as Civiles de la Administración general del Estado.
8. Calificación de la fase de oposición
9. Calificación definitiva del proceso de selección
La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 12 puntos (60 % del total) y la
fase de concurso tiene una puntuación máxima de 8 puntos (40 % del total).
La calificación definitiva de los/las aspirantes vendrá determinada por la suma de las
calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso.
BOCM-20220829-30
8.1. La puntuación máxima de la fase de oposición no podrá ser superior a 12. Se calificará cada uno de los ejercicios que la componen de cero a diez puntos cada uno, siendo
necesario obtener un mínimo de cinco puntos en cada uno para poder pasar a realizar el siguiente, al tener carácter eliminatorio entre sí. La calificación final de la fase de oposición
será la resultante de aplicar la siguiente fórmula:
(Puntos ejercicio teórico × 0,40) + (Puntos ejercicio práctico × 0,80)
8.2. El tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la
obtención de dichas calificaciones, con el sistema de valoración que acuerde en cada ejercicio.
Pág. 68
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LUNES 29 DE AGOSTO DE 2022
2.
B.O.C.M. Núm. 205
Formación y perfeccionamiento:
B1) Formación Profesional: Por haber participado en cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones de la plaza a la
que se concurre y con el temario objeto de la convocatoria, organizados por
centros de formación universitaria debidamente acreditados, por las Administraciones Públicas o por organismos colaboradores de las mismas, o en
el marco de acciones formativas propias de planes de formación continua
de empleados/as públicos/as, en los que se haya expedido diploma o certificado de asistencia, de acuerdo con el baremo que se indica a continuación:
— Duración comprendida entre 10 a 20 horas: 0,10 puntos por curso.
— Duración comprendida entre 21 y 50 horas: 0,20 puntos por curso.
— Duración comprendida entre 51 y 100 horas: 0,40 puntos por curso.
— De duración comprendida entre 101 horas y 250 horas: 0,75 puntos por
curso.
— De duración comprendida entre 251 horas a 500 horas: 1,50 puntos por
curso.
— De duración igual o superior a 501 horas: 2 puntos por curso.
En el caso de que la certificación de la actividad formativa comporte la superación con éxito de la misma, la puntuación del curso determinado se incrementará un 25 %.
La puntuación máxima del apartado “Formación y perfeccionamiento” no podrá
ser superior a 3 puntos.
7. Desarrollo de la fase de oposición
1. Las pruebas a superar, en la fase de oposición, serán las siguientes, todas y cada
una de ellas eliminatorias:
a. Ejercicio teórico: desarrollo por escrito, en el tiempo de una hora, de un test de un
máximo de 40 preguntas con tres respuestas alternativas relacionadas con los temas incluidos en el anexo I de las presentes bases.
b. Ejercicio práctico: resolución de un supuesto práctico, a elegir por el/la aspirante
de entre dos presentados por el Tribunal Calificador, en el tiempo de una hora, relacionado con las funciones y cometidos propios de la plaza convocada.
2. En el anexo I de las presentes bases se han excluido las materias cuyo conocimiento se ha acreditado suficientemente en las pruebas de ingreso al Cuerpo o Escala de origen,
conforme establece el artículo 77 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios/as Civiles de la Administración general del Estado.
8. Calificación de la fase de oposición
9. Calificación definitiva del proceso de selección
La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 12 puntos (60 % del total) y la
fase de concurso tiene una puntuación máxima de 8 puntos (40 % del total).
La calificación definitiva de los/las aspirantes vendrá determinada por la suma de las
calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso.
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8.1. La puntuación máxima de la fase de oposición no podrá ser superior a 12. Se calificará cada uno de los ejercicios que la componen de cero a diez puntos cada uno, siendo
necesario obtener un mínimo de cinco puntos en cada uno para poder pasar a realizar el siguiente, al tener carácter eliminatorio entre sí. La calificación final de la fase de oposición
será la resultante de aplicar la siguiente fórmula:
(Puntos ejercicio teórico × 0,40) + (Puntos ejercicio práctico × 0,80)
8.2. El tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la
obtención de dichas calificaciones, con el sistema de valoración que acuerde en cada ejercicio.
