San Sebastián de los Reyes (BOCM-20220825-36)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
7 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 202
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 25 DE AGOSTO DE 2022
Pág. 171
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
36
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO
Que la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria, celebrada el día 10 de agosto de 2022,
adoptó acuerdo aprobando la convocatoria y bases para la provisión, mediante acceso libre,
de dos plazas de la categoría profesional de Auxiliar de Control e Información para personas con discapacidad intelectual del tenor literal siguiente:
BASES PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE ACCESO LIBRE,
DE DOS PLAZAS DE AUXILIAR DE CONTROL E INFORMACIÓN
PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL, PERTENECIENTE
AL GRUPO AP, DE LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL,
DEL AYUNTAMIENTO DE SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
BASES
Primera. Objeto de la convocatoria
Ejecutar labores relacionadas con la información, comunicación y control del centro
de trabajo, tanto en su vertiente interna como externa, tareas auxiliares de gestión como
traslado de documentos y enseres de escaso volumen, reprografía, etc., así como tareas relacionadas con la utilización ordinaria de las instalaciones, para cuya realización se requiere atención especial, dependiendo directamente de un superior del que reciben instrucciones genéricas y supervisa su labor.
Teniendo en cuenta las características específicas de cada centro se realizarán las siguientes actividades:
— Apertura y cierre del edificio y control de accesos, según planes de apertura y cierre del centro, guardando y custodiando las llaves. Comprobar la operatividad de
BOCM-20220825-36
1.1. Características: es objeto de la presente convocatoria es la provisión, mediante
acceso libre, de dos plazas de la categoría profesional de Auxiliar de Control e Información
para personas con discapacidad intelectual, perteneciente al Grupo AP, de la Escala de
Administración Especial (Códigos 248, 360). Las referidas plazas figuran vacantes en la actual Relación de Puestos de Trabajo, en la Plantilla y correspondiente a la Oferta de Empleo
Público de 2020. El número de plazas a cubrir podría ampliarse de producirse nuevas vacantes antes de concluir el presente proceso selectivo.
1.2. Normativa aplicable: el proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la Ley 7/1985,
de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto;
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Ley 39/2015,
de 1 de octubre; Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre; la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen los criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso
al empleo público de personas con discapacidad, así como en la restante legislación aplicable al personal funcionario al servicio de la Administración Local y a las normas de esta
convocatoria.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
1.3. Procedimiento selectivo: el procedimiento de selección será el de oposición.
1.4. Funciones de los puestos: los puestos a cubrir tendrán encomendadas las siguientes funciones:
B.O.C.M. Núm. 202
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 25 DE AGOSTO DE 2022
Pág. 171
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
36
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO
Que la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria, celebrada el día 10 de agosto de 2022,
adoptó acuerdo aprobando la convocatoria y bases para la provisión, mediante acceso libre,
de dos plazas de la categoría profesional de Auxiliar de Control e Información para personas con discapacidad intelectual del tenor literal siguiente:
BASES PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE ACCESO LIBRE,
DE DOS PLAZAS DE AUXILIAR DE CONTROL E INFORMACIÓN
PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL, PERTENECIENTE
AL GRUPO AP, DE LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL,
DEL AYUNTAMIENTO DE SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
BASES
Primera. Objeto de la convocatoria
Ejecutar labores relacionadas con la información, comunicación y control del centro
de trabajo, tanto en su vertiente interna como externa, tareas auxiliares de gestión como
traslado de documentos y enseres de escaso volumen, reprografía, etc., así como tareas relacionadas con la utilización ordinaria de las instalaciones, para cuya realización se requiere atención especial, dependiendo directamente de un superior del que reciben instrucciones genéricas y supervisa su labor.
Teniendo en cuenta las características específicas de cada centro se realizarán las siguientes actividades:
— Apertura y cierre del edificio y control de accesos, según planes de apertura y cierre del centro, guardando y custodiando las llaves. Comprobar la operatividad de
BOCM-20220825-36
1.1. Características: es objeto de la presente convocatoria es la provisión, mediante
acceso libre, de dos plazas de la categoría profesional de Auxiliar de Control e Información
para personas con discapacidad intelectual, perteneciente al Grupo AP, de la Escala de
Administración Especial (Códigos 248, 360). Las referidas plazas figuran vacantes en la actual Relación de Puestos de Trabajo, en la Plantilla y correspondiente a la Oferta de Empleo
Público de 2020. El número de plazas a cubrir podría ampliarse de producirse nuevas vacantes antes de concluir el presente proceso selectivo.
1.2. Normativa aplicable: el proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la Ley 7/1985,
de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto;
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Ley 39/2015,
de 1 de octubre; Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre; la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen los criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso
al empleo público de personas con discapacidad, así como en la restante legislación aplicable al personal funcionario al servicio de la Administración Local y a las normas de esta
convocatoria.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
1.3. Procedimiento selectivo: el procedimiento de selección será el de oposición.
1.4. Funciones de los puestos: los puestos a cubrir tendrán encomendadas las siguientes funciones:
