Las Rozas de Madrid (BOCM-20220818-34)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 196
JUEVES 18 DE AGOSTO DE 2022
Pág. 81
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
34
LAS ROZAS DE MADRID
OFERTAS DE EMPLEO
Advertido error material de hecho en las bases de la convocatoria para la cobertura del
turno libre, mediante Concurso de Méritos, de una plaza de médico de salud pública, a tiempo completo, correspondiente a los procesos de estabilización y consolidación de empleo
temporal del Ayuntamiento de las Rozas de Madrid, y creación de bolsa de empleo, expediente (ES/004/2022), publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 181, de 1 de agosto de 2022, de conformidad con el artículo 109.2 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se procede a efectuar la oportuna rectificación:
Donde dice:
“Cuarta. Méritos a valorar.—1. De acuerdo con la base 6.2.2 de las bases generales que rigen las convocatorias de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 13 de mayo de 2022, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID de fecha 26 de mayo de 2022, se establecen los siguientes:
FORMACIÓN: HASTA UN MÁXIMO DE 40 PUNTOS
FORMACIÓN GENERAL: 25 PUNTOS
Los cursos de formación y perfeccionamiento, hasta un máximo de 25 puntos
Únicamente se valorarán acciones formativas, titulación de formación profesional, universitarias y titulaciones de Expertos y Máster Universitarios
debidamente acreditadas que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, impartidos por
Centros Oficiales y demás Administraciones Públicas, y centros acogidos al Plan de Formación continua de las Administraciones Públicas,
Universidades o Colegios Profesionales, o bien por cualquier organismo público o privado siempre que hayan sido oficialmente reconocidos, y que
se acrediten mediante título, certificado o diploma.
Se atenderá al siguiente baremo: Por impartición o superación a) Hasta 20 horas impartidas o recibidas: 2 puntos por cada curso.
de cursos directamente relacionados con el puesto de trabajo b) De 21 horas hasta 40 horas impartidas o recibidas: 3 puntos por cada curso.
(incluso con la gestión administrativa derivada del mismo
c) De 41 horas hasta 100 horas impartidas o recibidas: 4 puntos por cada curso.
d) Más de 100 horas impartidas o recibidas:5 puntos por cada curso.
Debe decir:
“Cuarta. Méritos a valorar.—1. De acuerdo con la base 6.2.2 de las bases generales que rigen las convocatorias de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 13 de mayo de 2022, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID de fecha 26 de mayo de 2022, se establecen los siguientes:
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
EXPERIENCIA PROFESIONAL: HASTA UN MÁXIMO DE 60 PUNTOS
Servicios prestados en el Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, como funcio- 0,50 puntos por mes (hasta un máximo de 60 puntos).
nario interino o personal laboral temporal, en la plaza objeto de la convocatoria. Al tratarse de procesos de estabilización y consolidación de empleo
temporal y consolidación de empleo temporal conforme a lo previsto
en la Disposición Transitoria Cuarta del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (plaza ocupada
temporalmente con anterioridad al 1 de enero de 2005
Servicios prestados en el Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, como fun- 0,25 puntos por cada mes de servicio completo hasta un mácionario interino o personal laboral temporal, en cualquier puesto y que ximo de 10 puntos.
guarden similitud directa con el contenido técnico y especialización de la plaza
convocada.
Servicios prestados en cualquier Administración Pública, como funcionario in- 0,15 puntos por cada mes de servicio completo, hasta un máxiterino o como personal laboral temporal, en un puesto de trabajo del mismo mo de 60 puntos.
grupo, categoría y especialidad y que guarden similitud directa con el contenido
técnico y especialización de la plaza convocada.
BOCM-20220818-34
Servicios prestados en el Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, como fun- 0,25 puntos por cada mes de servicio completo hasta un máxicionario interino o personal laboral temporal, en puestos de trabajo del mismo mo de 40 puntos.
grupo, categoría y especialidad y que guarden similitud directa con el contenido
técnico y especialización de la plaza convocada.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 196
JUEVES 18 DE AGOSTO DE 2022
Pág. 81
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
34
LAS ROZAS DE MADRID
OFERTAS DE EMPLEO
Advertido error material de hecho en las bases de la convocatoria para la cobertura del
turno libre, mediante Concurso de Méritos, de una plaza de médico de salud pública, a tiempo completo, correspondiente a los procesos de estabilización y consolidación de empleo
temporal del Ayuntamiento de las Rozas de Madrid, y creación de bolsa de empleo, expediente (ES/004/2022), publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 181, de 1 de agosto de 2022, de conformidad con el artículo 109.2 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se procede a efectuar la oportuna rectificación:
Donde dice:
“Cuarta. Méritos a valorar.—1. De acuerdo con la base 6.2.2 de las bases generales que rigen las convocatorias de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 13 de mayo de 2022, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID de fecha 26 de mayo de 2022, se establecen los siguientes:
FORMACIÓN: HASTA UN MÁXIMO DE 40 PUNTOS
FORMACIÓN GENERAL: 25 PUNTOS
Los cursos de formación y perfeccionamiento, hasta un máximo de 25 puntos
Únicamente se valorarán acciones formativas, titulación de formación profesional, universitarias y titulaciones de Expertos y Máster Universitarios
debidamente acreditadas que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, impartidos por
Centros Oficiales y demás Administraciones Públicas, y centros acogidos al Plan de Formación continua de las Administraciones Públicas,
Universidades o Colegios Profesionales, o bien por cualquier organismo público o privado siempre que hayan sido oficialmente reconocidos, y que
se acrediten mediante título, certificado o diploma.
Se atenderá al siguiente baremo: Por impartición o superación a) Hasta 20 horas impartidas o recibidas: 2 puntos por cada curso.
de cursos directamente relacionados con el puesto de trabajo b) De 21 horas hasta 40 horas impartidas o recibidas: 3 puntos por cada curso.
(incluso con la gestión administrativa derivada del mismo
c) De 41 horas hasta 100 horas impartidas o recibidas: 4 puntos por cada curso.
d) Más de 100 horas impartidas o recibidas:5 puntos por cada curso.
Debe decir:
“Cuarta. Méritos a valorar.—1. De acuerdo con la base 6.2.2 de las bases generales que rigen las convocatorias de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 13 de mayo de 2022, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID de fecha 26 de mayo de 2022, se establecen los siguientes:
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
EXPERIENCIA PROFESIONAL: HASTA UN MÁXIMO DE 60 PUNTOS
Servicios prestados en el Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, como funcio- 0,50 puntos por mes (hasta un máximo de 60 puntos).
nario interino o personal laboral temporal, en la plaza objeto de la convocatoria. Al tratarse de procesos de estabilización y consolidación de empleo
temporal y consolidación de empleo temporal conforme a lo previsto
en la Disposición Transitoria Cuarta del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (plaza ocupada
temporalmente con anterioridad al 1 de enero de 2005
Servicios prestados en el Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, como fun- 0,25 puntos por cada mes de servicio completo hasta un mácionario interino o personal laboral temporal, en cualquier puesto y que ximo de 10 puntos.
guarden similitud directa con el contenido técnico y especialización de la plaza
convocada.
Servicios prestados en cualquier Administración Pública, como funcionario in- 0,15 puntos por cada mes de servicio completo, hasta un máxiterino o como personal laboral temporal, en un puesto de trabajo del mismo mo de 60 puntos.
grupo, categoría y especialidad y que guarden similitud directa con el contenido
técnico y especialización de la plaza convocada.
BOCM-20220818-34
Servicios prestados en el Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, como fun- 0,25 puntos por cada mes de servicio completo hasta un máxicionario interino o personal laboral temporal, en puestos de trabajo del mismo mo de 40 puntos.
grupo, categoría y especialidad y que guarden similitud directa con el contenido
técnico y especialización de la plaza convocada.
